Musicien intervenant / directeur (trice) école de musique intercommunale
Offre n° O043260413001331
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Rue Centrale, Montfaucon-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Description des missions :
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de la Culture et sous la responsabilité du responsable développement services à la population, vous devrez partager et assurer les missions d'intervenant en milieu scolaire et de directeur de l'école de musique intercommunale ; poste partagé avec l'agent titulaire du poste.
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de la Culture et sous la responsabilité du responsable développement services à la population, vous devrez partager et assurer les missions d'intervenant en milieu scolaire et de directeur de l'école de musique intercommunale ; poste partagé avec l'agent titulaire du poste.
Missions / conditions d'exercice
Au titre des interventions musicales en milieu scolaire :
- Proposer et préparer en lien avec les directeurs (trices) des écoles primaires les projets musicaux conformément au schéma départemental, en lien avec les prérogatives de l’éducation nationale et le projet pédagogique des établissements scolaires,
- Assurer la mise en œuvre de ces projets au sein des différentes classes,
- Faire respecter le cadre de la convention de partenariat avec les établissements scolaires,
- Organiser des points réguliers avec les enseignants pour le suivi des projets,
- Participer à certains spectacles de fin d’année en fonction du projet musical défini,
- Gérer le budget alloué aux interventions musicales,
- Proposer et respecter le planning d’organisation des cours.
Au titre de la direction de l’école de musique :
- Proposer et piloter la mise en œuvre des projets de l’école de musique,
- Veiller au bon fonctionnement de l’école,
- Organiser les inscriptions de l’école de musique (permanences, encaissements, saisies logiciel métier…),
- Préparer la demande de subvention à déposer auprès du Conseil Départemental,
- Procéder au recrutement des professeurs de musique,
- Assurer le lien avec les professeurs de musique et les bénévoles de l’association Apausecroche,
- Organiser et participer aux épreuves de fin d’année, tests d’audition, et examens départementaux dans le cadre de l’évaluation des élèves,
- Assurer la gestion du matériel et proposer de nouvelles acquisitions en lien avec les bénévoles de l’association,
- Participer aux différentes réunions (AG…) organisées par l’association, le Conseil Départemental et autres structures,
- Développer des animations en partenariat avec les écoles de musique voisines et tout autre structure (associations diverses, établissements extérieurs…)
- Veillez à la communication des animations de l’école en lien avec le service communication de la collectivité,
- Animer et encadrer l’équipe de professeurs (suivi des plannings, entretiens professionnels, gestion des absences…),
- Arbitrer les décisions qui relèvent de la direction,
- Assurer le lien entre l’association et les élus communautaires dans le cadre de la présentation des projets,
- Prévenir les tensions et gérer les situations de conflits,
- Assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec les bénévoles de l’association.
Au titre de la coordination culturelle et administrative :
- Proposer et participer aux projets EAC en transversalité avec les référents culture et médiathèque,
- Etre source de proposition pour développer des actions culturelles en partenariat avec les communes, les associations, et tout autre acteur extérieur,
- Participer aux réunions de service et inter-service de la collectivité.
- Proposer et préparer en lien avec les directeurs (trices) des écoles primaires les projets musicaux conformément au schéma départemental, en lien avec les prérogatives de l’éducation nationale et le projet pédagogique des établissements scolaires,
- Assurer la mise en œuvre de ces projets au sein des différentes classes,
- Faire respecter le cadre de la convention de partenariat avec les établissements scolaires,
- Organiser des points réguliers avec les enseignants pour le suivi des projets,
- Participer à certains spectacles de fin d’année en fonction du projet musical défini,
- Gérer le budget alloué aux interventions musicales,
- Proposer et respecter le planning d’organisation des cours.
Au titre de la direction de l’école de musique :
- Proposer et piloter la mise en œuvre des projets de l’école de musique,
- Veiller au bon fonctionnement de l’école,
- Organiser les inscriptions de l’école de musique (permanences, encaissements, saisies logiciel métier…),
- Préparer la demande de subvention à déposer auprès du Conseil Départemental,
- Procéder au recrutement des professeurs de musique,
- Assurer le lien avec les professeurs de musique et les bénévoles de l’association Apausecroche,
- Organiser et participer aux épreuves de fin d’année, tests d’audition, et examens départementaux dans le cadre de l’évaluation des élèves,
- Assurer la gestion du matériel et proposer de nouvelles acquisitions en lien avec les bénévoles de l’association,
- Participer aux différentes réunions (AG…) organisées par l’association, le Conseil Départemental et autres structures,
- Développer des animations en partenariat avec les écoles de musique voisines et tout autre structure (associations diverses, établissements extérieurs…)
- Veillez à la communication des animations de l’école en lien avec le service communication de la collectivité,
- Animer et encadrer l’équipe de professeurs (suivi des plannings, entretiens professionnels, gestion des absences…),
- Arbitrer les décisions qui relèvent de la direction,
- Assurer le lien entre l’association et les élus communautaires dans le cadre de la présentation des projets,
- Prévenir les tensions et gérer les situations de conflits,
- Assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec les bénévoles de l’association.
Au titre de la coordination culturelle et administrative :
- Proposer et participer aux projets EAC en transversalité avec les référents culture et médiathèque,
- Etre source de proposition pour développer des actions culturelles en partenariat avec les communes, les associations, et tout autre acteur extérieur,
- Participer aux réunions de service et inter-service de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DUMI ou DE instrumental et justifiez de :
- Bonnes connaissances pédagogiques et musicales,
- Aptitudes à la conduite de réunions,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux,
- Qualités managériales et gestion de projets,
- Capacité à travailler en équipe, transversalité et en autonomie,
- Polyvalence du poste, sens de la communication, écoute,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Etre force de propositions,
- Sens du service public,
- Déplacements dans et hors de la Communauté de Communes en toutes saisons (permis B et véhicule personnel).
- Bonnes connaissances pédagogiques et musicales,
- Aptitudes à la conduite de réunions,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux,
- Qualités managériales et gestion de projets,
- Capacité à travailler en équipe, transversalité et en autonomie,
- Polyvalence du poste, sens de la communication, écoute,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Etre force de propositions,
- Sens du service public,
- Déplacements dans et hors de la Communauté de Communes en toutes saisons (permis B et véhicule personnel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0471657414
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Type d’emploi : Contrat à Durée Déterminée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027 sur un temps non complet de 10 heures par semaine
• Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité de moduler et d’adapter les différentes missions du poste en fonction de vos expériences et en partenariat avec l’agent titulaire du poste.
• Type d’emploi : Contrat à Durée Déterminée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027 sur un temps non complet de 10 heures par semaine
• Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité de moduler et d’adapter les différentes missions du poste en fonction de vos expériences et en partenariat avec l’agent titulaire du poste.
Adresse de l'employeur
Haut Pays de Velay communauté
>37 Rue Centrale
43290 Montfaucon en velay
>37 Rue Centrale
43290 Montfaucon en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.