Agent de restauration
Offre n° O043260414000172
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4) soit 2 098,07€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
Le Service des Affaires Scolaires a pour mission de contribuer au bien-être et à l’épanouissement des enfants, tout en accompagnant les familles dans leurs démarches liées à la scolarité. Il assure également une collaboration étroite et régulière avec les équipes enseignantes. Par ailleurs, le service intervient dans la gestion des personnels des écoles publiques, ainsi que dans le suivi des équipements et des moyens alloués aux établissements.
En tant qu’agent de restauration, vous assurez la préparation du service, l’accompagnement des enfants pendant les repas ainsi que l’entretien des locaux et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
En tant qu’agent de restauration, vous assurez la préparation du service, l’accompagnement des enfants pendant les repas ainsi que l’entretien des locaux et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la mise en place du service de restauration et l’entretien des locaux, du matériel et du linge si nécessaire
• Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, temps de restauration, accompagnement à la prise des repas)
• Maintenir un lien régulier avec les familles
• Participer à l’application des règles de sécurité (plan Vigipirate, Plan Particulier de Mise en Sûreté)
• Réaliser l’entretien des salles de classe, des locaux communs et des espaces extérieurs (cour : ramassage des déchets, feuilles, déneigement)
• Intervenir en restauration au sein des Accueils de Loisirs Municipaux pendant les vacances scolaires
• Effectuer des opérations de nettoyage approfondi (gros ménages) durant les périodes de vacances
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets
• Signaler tout dysfonctionnement constaté
• Utiliser les équipements spécifiques (auto-laveuse, mono-brosse, machine à laver) si nécessaire
• Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, temps de restauration, accompagnement à la prise des repas)
• Maintenir un lien régulier avec les familles
• Participer à l’application des règles de sécurité (plan Vigipirate, Plan Particulier de Mise en Sûreté)
• Réaliser l’entretien des salles de classe, des locaux communs et des espaces extérieurs (cour : ramassage des déchets, feuilles, déneigement)
• Intervenir en restauration au sein des Accueils de Loisirs Municipaux pendant les vacances scolaires
• Effectuer des opérations de nettoyage approfondi (gros ménages) durant les périodes de vacances
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets
• Signaler tout dysfonctionnement constaté
• Utiliser les équipements spécifiques (auto-laveuse, mono-brosse, machine à laver) si nécessaire
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation et stockage des produits et matériels)
• Connaissance des règles de tri sélectif
• Capacité à adopter une posture pédagogique adaptée auprès des enfants
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Qualités attendues : disponibilité, respect, discrétion, polyvalence et esprit d’initiative
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation et stockage des produits et matériels)
• Connaissance des règles de tri sélectif
• Capacité à adopter une posture pédagogique adaptée auprès des enfants
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Qualités attendues : disponibilité, respect, discrétion, polyvalence et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Horaires variables, ajustés chaque année en fonction des besoins du service et du calendrier scolaire
• Possibilité d’affectation dans d’autres services municipaux durant les vacances scolaires (notamment en Accueil de Loisirs)
• Repas inclus dans le temps de travail en cas d’horaires continus
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Horaires variables, ajustés chaque année en fonction des besoins du service et du calendrier scolaire
• Possibilité d’affectation dans d’autres services municipaux durant les vacances scolaires (notamment en Accueil de Loisirs)
• Repas inclus dans le temps de travail en cas d’horaires continus
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.