ELECTRICIEN (H/F)
Offre n° O043260430001457
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean salque, Sainte-Sigolène (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Sainte-Sigolène (6 000 habitants) recrute pour ses services techniques un (e) électricien(ne). Placé(e) sous l’autorité du responsable technique du Centre Technique Municipal, l’agent effectue divers travaux électriques d'entretien, de rénovation et d'aménagement sur les bâtiments de la Ville ; effectue la maintenance préventive sur les réseaux basse tension ; effectue la remise en état des installations et appareils défaillants ; procède au remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux. L’agent assure également la maintenance des installations électriques d’éclairage public et d’illuminations.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et exploitation des installations électriques :
- Assurer l'entretien préventif et curatif des installations électriques des bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, locaux associatifs, etc.).
- Réaliser des opérations de maintenance, de dépannage et de réparation des équipements électriques.
- Effectuer divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires, ampoules, etc.), en fonction des habilitations détenues.
- Participer aux travaux de rénovation ou d'aménagement électrique des bâtiments communaux.
- Assurer la maintenance des installations électriques d’éclairage public et d’illuminations.
Sécurité et conformité réglementaire :
- Mettre en conformité les installations électriques selon les normes et réglementations en vigueur.
- Vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et installations électriques.
- Identifier, constater et analyser les anomalies, pannes ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
- Participer aux commissions sécurité des bâtiments ERP.
- Lever les réserves suite aux vérifications des organismes agréés.
- Installation de coffrets électriques provisoires pour les divers manifestations (Marché de Noël, fêtes foraines, kermesses des écoles, concerts, brocantes, …)
L’agent participe également aux opérations de viabilité hivernale.
- Assurer l'entretien préventif et curatif des installations électriques des bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, locaux associatifs, etc.).
- Réaliser des opérations de maintenance, de dépannage et de réparation des équipements électriques.
- Effectuer divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires, ampoules, etc.), en fonction des habilitations détenues.
- Participer aux travaux de rénovation ou d'aménagement électrique des bâtiments communaux.
- Assurer la maintenance des installations électriques d’éclairage public et d’illuminations.
Sécurité et conformité réglementaire :
- Mettre en conformité les installations électriques selon les normes et réglementations en vigueur.
- Vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et installations électriques.
- Identifier, constater et analyser les anomalies, pannes ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
- Participer aux commissions sécurité des bâtiments ERP.
- Lever les réserves suite aux vérifications des organismes agréés.
- Installation de coffrets électriques provisoires pour les divers manifestations (Marché de Noël, fêtes foraines, kermesses des écoles, concerts, brocantes, …)
L’agent participe également aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
-Titulaire d’un CAP/BAC pro électricité, électronique ou électrotechnique ou expérience avérée sur un poste similaire
-Vos atouts ?
Vos connaissances en électricité, électronique ou électrotechnique.
Votre respect des consignes de qualité, sécurité, environnements et énergétiques.
Votre rigueur et votre méthode.
Votre sens du travail en équipe.
-Permis B obligatoire et permis C souhaitable.
-Vos atouts ?
Vos connaissances en électricité, électronique ou électrotechnique.
Votre respect des consignes de qualité, sécurité, environnements et énergétiques.
Votre rigueur et votre méthode.
Votre sens du travail en équipe.
-Permis B obligatoire et permis C souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
Auprès de Monsieur Frank LARGERON - Responsable du Centre Technique Municipal - 04 71 66 63 12
Informations complémentaires
Temps complet
Cycle de travail régulier sur 5 jours
Astreinte en période de viabilité hivernale
Informations complémentaires :
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération statutaire +RIFSEEP Part mensuelle et annuelle
• Titres restaurant
• Mutuelle santé proposée avec participation employeur
• Mutuelle prévoyance proposée avec participation employeur
• CNAS
CANDIDATURE :
À adresser à l’attention de Monsieur le Maire, de préférence via le site Emploi Territorial ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sainte-sigolene.fr
Cycle de travail régulier sur 5 jours
Astreinte en période de viabilité hivernale
Informations complémentaires :
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération statutaire +RIFSEEP Part mensuelle et annuelle
• Titres restaurant
• Mutuelle santé proposée avec participation employeur
• Mutuelle prévoyance proposée avec participation employeur
• CNAS
CANDIDATURE :
À adresser à l’attention de Monsieur le Maire, de préférence via le site Emploi Territorial ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sainte-sigolene.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.