PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)
Offre n° O043260519001563
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue de Vienne, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Acteur majeur de la solidarité et du développement territorial, le Conseil départemental de la Haute-Loire oeuvre chaque jour au service des habitants et du territoire. À travers ses politiques publiques, il agit dans des domaines essentiels du quotidien : action sociale, collèges, routes, enfance, insertion, culture, sport, environnement ou encore aménagement du territoire. Avec des équipes investies et de nombreux métiers représentés, la collectivité place l'humain, la proximité et la qualité du service public au coeur de son action.
Les avantages
Une politique active en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail
Des projets transversaux et des missions variées au plus près des réalités du terrain
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP de 500 à 580 € /mois (selon grade)
Acteur majeur de la solidarité et du développement territorial, le Conseil départemental de la Haute-Loire oeuvre chaque jour au service des habitants et du territoire. À travers ses politiques publiques, il agit dans des domaines essentiels du quotidien : action sociale, collèges, routes, enfance, insertion, culture, sport, environnement ou encore aménagement du territoire. Avec des équipes investies et de nombreux métiers représentés, la collectivité place l'humain, la proximité et la qualité du service public au coeur de son action.
Les avantages
Une politique active en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail
Des projets transversaux et des missions variées au plus près des réalités du terrain
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP de 500 à 580 € /mois (selon grade)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail contribue activement à la prévention, au bien-être des agents et à l'amélioration continue de l'environnement de travail. En proximité avec les équipes, les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des partenaires internes, vous accompagnez les collectifs dans la prévention des risques psychosociaux, les démarches de qualité de vie et conditions de travail ainsi que les transformations organisationnelles.
Vous intervenez à la fois sur des accompagnements individuels et des dynamiques collectives : animation d'actions de sensibilisation et de prévention, accompagnement des managers dans leurs pratiques et leurs situations sensibles, appui aux collectifs de travail et participation au développement d'une culture de prévention partagée.
Vous prenez également part à des projets structurants en matière de santé et sécurité au travail.
Rejoindre ce service, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, engagée et collaborative, qui agit concrètement pour concilier qualité du service public, santé au travail et accompagnement humain des transformations.
Le défi à relever !
Contribuer au déploiement d'une politique ambitieuse et innovante de prévention des risques psychosociaux, de santé mentale et de qualité de vie et conditions de travail, au plus près des réalités du terrain, des métiers et des équipes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail contribue activement à la prévention, au bien-être des agents et à l'amélioration continue de l'environnement de travail. En proximité avec les équipes, les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des partenaires internes, vous accompagnez les collectifs dans la prévention des risques psychosociaux, les démarches de qualité de vie et conditions de travail ainsi que les transformations organisationnelles.
Vous intervenez à la fois sur des accompagnements individuels et des dynamiques collectives : animation d'actions de sensibilisation et de prévention, accompagnement des managers dans leurs pratiques et leurs situations sensibles, appui aux collectifs de travail et participation au développement d'une culture de prévention partagée.
Vous prenez également part à des projets structurants en matière de santé et sécurité au travail.
Rejoindre ce service, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, engagée et collaborative, qui agit concrètement pour concilier qualité du service public, santé au travail et accompagnement humain des transformations.
Le défi à relever !
Contribuer au déploiement d'une politique ambitieuse et innovante de prévention des risques psychosociaux, de santé mentale et de qualité de vie et conditions de travail, au plus près des réalités du terrain, des métiers et des équipes.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
· Vous savez créer un climat de confiance et d'écoute ?
· Vous appréciez le travail en réseau et les projets transversaux ?
· Vous souhaitez agir concrètement pour la santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail ?
- Formations et qualifications requise :
Master 2 en psychologie du travail ou psychologie avec spécialisation travail/organisation
Titre de psychologue requis
Permis B requis et en cours de validité
· Vous savez créer un climat de confiance et d'écoute ?
· Vous appréciez le travail en réseau et les projets transversaux ?
· Vous souhaitez agir concrètement pour la santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail ?
- Formations et qualifications requise :
Master 2 en psychologie du travail ou psychologie avec spécialisation travail/organisation
Titre de psychologue requis
Permis B requis et en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
M. BELLEDENT, le chef de service - 04-71-07-41-56 / 07-88-06-86-91
Informations complémentaires
Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Pierre-Louis BELLEDENT - Chef du service Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail
Tél. : 04.71.07.41.56 - 07.88.06.86.91
Mail : pierre-louis.belledent@hauteloire.fr
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/633/1/psychologue-du-travail-h-f
Monsieur Pierre-Louis BELLEDENT - Chef du service Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail
Tél. : 04.71.07.41.56 - 07.88.06.86.91
Mail : pierre-louis.belledent@hauteloire.fr
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/633/1/psychologue-du-travail-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
