Chef d'équipe du pôle Accueil et régisseur principal
Offre n° O043260526000449
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (625€/mois en catégorie B2) et NBI de 20 points soit 2 496,66€ brut/mois (échelon 1 du grade de rédacteur)
Descriptif de l'emploi
Le service Musée et Pays d’Art et d’Histoire a pour mission de connaître, préserver et valoriser le patrimoine culturel de la Communauté d’Agglomération au travers du musée Crozatier, labellisé « Musée de France », et du label Pays d’art et d’histoire. Il veille à maintenir un niveau d’excellence du service et à participer activement à son rayonnement.
Outre des missions d’accueil et de surveillance, le chef d’équipe d’accueil et régisseur principal assure, avec les 9 agents permanents (renforcés par des saisonniers et des renforts) dont il a la charge, le bon fonctionnement des activités accueil, billetterie et surveillance au musée Crozatier. Il est, à ce titre, chargé des plannings. Il exerce également la fonction de régisseur de la régie prolongée d’avances et de recettes du service.
Outre des missions d’accueil et de surveillance, le chef d’équipe d’accueil et régisseur principal assure, avec les 9 agents permanents (renforcés par des saisonniers et des renforts) dont il a la charge, le bon fonctionnement des activités accueil, billetterie et surveillance au musée Crozatier. Il est, à ce titre, chargé des plannings. Il exerce également la fonction de régisseur de la régie prolongée d’avances et de recettes du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission Management
• Encadrer, animer et former l’équipe Accueil
• Gérer les plannings et procédures de travail
• Évaluer les besoins en renforts et saisonniers
• Assurer les recrutements et entretiens annuels
Mission Accueil
• Assurer l’ouverture, la surveillance et la fermeture du musée dans le respect des règles de sécurité
• Accueillir et informer les visiteurs (physique et téléphonique)
• Garantir la qualité de l’accueil et l’accessibilité des public
• Assurer la diffusion de la documentation touristique et culturelle
Mission Vente
• Assurer la vente, la réservation et la promotion des activités et produits boutique
• Réaliser les bilans de fréquentation et statistiques
• Gérer les caisses, stocks, réassorts et le suivi fournisseurs
Mission Administration
• Assurer la programmation et le suivi du logiciel IREC-Vivaticket
• Gérer la tarification billetterie/boutique et les mises à jour du logiciel
• Assurer le suivi administratif et financier des visites guidées
• Suivre les vacations des guides-conférenciers
• Participer aux bilans d’activité et rédiger les documents administratifs
Mission Régie
• Assurer la responsabilité de la régie d’avances et de recettes
• Gérer les caisses et procédures réglementaires
• Assurer les transferts de fonds et le suivi des recettes/dépenses
• Former et accompagner les mandataires suppléants
Missions et activités occasionnelles :
• Convoiement d’œuvres d’art
• Encadrer, animer et former l’équipe Accueil
• Gérer les plannings et procédures de travail
• Évaluer les besoins en renforts et saisonniers
• Assurer les recrutements et entretiens annuels
Mission Accueil
• Assurer l’ouverture, la surveillance et la fermeture du musée dans le respect des règles de sécurité
• Accueillir et informer les visiteurs (physique et téléphonique)
• Garantir la qualité de l’accueil et l’accessibilité des public
• Assurer la diffusion de la documentation touristique et culturelle
Mission Vente
• Assurer la vente, la réservation et la promotion des activités et produits boutique
• Réaliser les bilans de fréquentation et statistiques
• Gérer les caisses, stocks, réassorts et le suivi fournisseurs
Mission Administration
• Assurer la programmation et le suivi du logiciel IREC-Vivaticket
• Gérer la tarification billetterie/boutique et les mises à jour du logiciel
• Assurer le suivi administratif et financier des visites guidées
• Suivre les vacations des guides-conférenciers
• Participer aux bilans d’activité et rédiger les documents administratifs
Mission Régie
• Assurer la responsabilité de la régie d’avances et de recettes
• Gérer les caisses et procédures réglementaires
• Assurer les transferts de fonds et le suivi des recettes/dépenses
• Former et accompagner les mandataires suppléants
Missions et activités occasionnelles :
• Convoiement d’œuvres d’art
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Expérience et/ou capacités de management
• Expérience en gestion d’une régie relevant d’une collectivité territoriale
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Grand sens de l’organisation et de l’anticipation
• Excellent relationnel, esprit d'équipe
• Sens du service public, consciencieux, disponible et rigoureux
• Force de proposition
• Bonne présentation
• Expérience et/ou capacités de management
• Expérience en gestion d’une régie relevant d’une collectivité territoriale
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Grand sens de l’organisation et de l’anticipation
• Excellent relationnel, esprit d'équipe
• Sens du service public, consciencieux, disponible et rigoureux
• Force de proposition
• Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Temps complet annualisé
• Environ 15 week-ends par an à raison de 1 week-end sur 2 en saison haute et de 1 week-end sur 3 en saison basse ; travail certains jours fériés et en soirée selon la programmation
• Capacité d’adaptation suivant le calendrier des événements
• Contact direct avec le public
• 3 semaines de congés maximum l'été (sur la période juin-septembre)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Temps complet annualisé
• Environ 15 week-ends par an à raison de 1 week-end sur 2 en saison haute et de 1 week-end sur 3 en saison basse ; travail certains jours fériés et en soirée selon la programmation
• Capacité d’adaptation suivant le calendrier des événements
• Contact direct avec le public
• 3 semaines de congés maximum l'été (sur la période juin-septembre)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.