Responsable du centre social du Centre-Ville
Offre n° O043260526000514
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (625€/mois en catégorie B1) soit 2 461,20€ brut/mois (échelon 1 du grade d'animateur)
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la CAF de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux d'entre eux sont implantés au sein de périmètres reconnus en territoire prioritaire au titre de la politique de la ville (Quartiers de Guitard et du Val-Vert). Ces derniers disposent d’un secteur enfance, d’un secteur jeunesse et d’un secteur familles – seniors. Le centre social du Centre-Ville est lui situé au centre Roger Fourneyron. Il est composé d’une équipe de 3 personnes (référent famille, référent accueil et agent d’entretien) ; pour certains ateliers, des vacataires ou des bénévoles complètent l’équipe. Le centre social est constitué de la maison de quartier du Centre-Ville et de la maison des associations.
Le responsable du centre social conçoit, pilote et évalue le projet social dans le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale. Il assure la gestion financière, administrative et des ressources humaines avec les services de la mairie. Sous l’autorité du Chef de Service, il coordonne l’animation sociale et éducative du territoire et encadre les équipes dans une démarche participative. Il veille à impliquer habitants, usagers et partenaires pour construire des actions adaptées aux besoins locaux.
Le responsable du centre social conçoit, pilote et évalue le projet social dans le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale. Il assure la gestion financière, administrative et des ressources humaines avec les services de la mairie. Sous l’autorité du Chef de Service, il coordonne l’animation sociale et éducative du territoire et encadre les équipes dans une démarche participative. Il veille à impliquer habitants, usagers et partenaires pour construire des actions adaptées aux besoins locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social de la structure
• Développer des actions d’animation globale en lien avec les besoins du territoire et de la population
• Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs locaux autour des projets du centre social
• Favoriser la participation des habitants et accompagner les dynamiques collectives
• Animer des espaces d’échanges, de concertation et de dialogue avec les usagers
• Valoriser les initiatives locales et soutenir les projets portés par les habitants et les partenaires
• Assurer la coordination des partenariats et développer le travail en réseau
• Encadrer, accompagner et animer l’équipe ainsi que les bénévoles dans une démarche participative et collaborative
• Garantir le bon fonctionnement administratif, financier et réglementaire de la structure en lien avec les services municipaux
• Veiller à la qualité de l’accueil et des actions proposées aux usagers
• Assurer la transversalité entre les différents secteurs d’activités du centre social
• Participer au développement d’une gouvernance partagée et à l’évaluation des actions menées
• Développer des actions d’animation globale en lien avec les besoins du territoire et de la population
• Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs locaux autour des projets du centre social
• Favoriser la participation des habitants et accompagner les dynamiques collectives
• Animer des espaces d’échanges, de concertation et de dialogue avec les usagers
• Valoriser les initiatives locales et soutenir les projets portés par les habitants et les partenaires
• Assurer la coordination des partenariats et développer le travail en réseau
• Encadrer, accompagner et animer l’équipe ainsi que les bénévoles dans une démarche participative et collaborative
• Garantir le bon fonctionnement administratif, financier et réglementaire de la structure en lien avec les services municipaux
• Veiller à la qualité de l’accueil et des actions proposées aux usagers
• Assurer la transversalité entre les différents secteurs d’activités du centre social
• Participer au développement d’une gouvernance partagée et à l’évaluation des actions menées
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Diplôme exigé de niveau VI dans les domaines des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEFA ou équivalent)
• Maîtrise de la conduite, du pilotage et du développement de projets dans un environnement transversal et partenarial
• Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et des réseaux associatifs (CAF, État, Contrat de Ville, intercommunalité…)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la fonction publique territoriale
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’animation de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Capacités d’analyse, de prise de recul et de décision
• Sens de l’écoute, pédagogie et aptitude au dialogue
• Dynamisme, implication et sens du travail collectif
• Bienveillance, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Adaptabilité, polyvalence et sens de l’organisation
• Diplôme exigé de niveau VI dans les domaines des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEFA ou équivalent)
• Maîtrise de la conduite, du pilotage et du développement de projets dans un environnement transversal et partenarial
• Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et des réseaux associatifs (CAF, État, Contrat de Ville, intercommunalité…)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la fonction publique territoriale
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’animation de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Capacités d’analyse, de prise de recul et de décision
• Sens de l’écoute, pédagogie et aptitude au dialogue
• Dynamisme, implication et sens du travail collectif
• Bienveillance, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Adaptabilité, polyvalence et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Temps complet (8h30-12h30 / 13h30-17h30 sur 4,5 jours)
• Horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, manifestations, etc …).
• Travail en équipe, avec déplacements possibles sur le Territoire
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Temps complet (8h30-12h30 / 13h30-17h30 sur 4,5 jours)
• Horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, manifestations, etc …).
• Travail en équipe, avec déplacements possibles sur le Territoire
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.