Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O043260601001828
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL LAFAYETTE, Brioude (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Force de proposition, le DGS sait décliner les orientations politiques des Elus et les mettre en œuvre, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose la Ville de Brioude
Missions / conditions d'exercice
Assister le Maire et les Elus de la Ville de Brioude pour la définition des orientations stratégiques de la Ville de Brioude :
- Accompagner les Elus dans les processus décisionnels
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective
Mise en œuvre, pilotage et évaluation des projets de la collectivité
- Adapter l’organisation des services à la stratégie et la logique d’efficience et d’efficacité desdits services (organisation des services à revoir, management des équipes, pilotage de l’activité…)
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif
- Entretenir une collaboration permanente avec le DGS de l’intercommunalité notamment sur les services partagés, les finances, les RH et les projets transversaux.
- Accompagner les Elus dans les processus décisionnels
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective
Mise en œuvre, pilotage et évaluation des projets de la collectivité
- Adapter l’organisation des services à la stratégie et la logique d’efficience et d’efficacité desdits services (organisation des services à revoir, management des équipes, pilotage de l’activité…)
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif
- Entretenir une collaboration permanente avec le DGS de l’intercommunalité notamment sur les services partagés, les finances, les RH et les projets transversaux.
Profils recherchés
De formation supérieure (bac+ 3 à 5 avec une expérience significative dans un poste similaire d’au minimum 3 ans), titulaire de la fonction publique, à défaut non titulaire
- Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, élaboration des budgets et gestion des collectivités)
- Capacité à conduire les projets souhaités par l’exécutif tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique des actes
- Aptitude à manager et mobiliser des équipes
- Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et l’organisation de la collectivité
- Grande disponibilité, capacités rédactionnelles
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Une maitrise des enjeux de l’IA (automatisation des processus, analyse des données, chatbots, etc…) et la capacité à en évaluer l’impact sur l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + COSPC
- Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, élaboration des budgets et gestion des collectivités)
- Capacité à conduire les projets souhaités par l’exécutif tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique des actes
- Aptitude à manager et mobiliser des équipes
- Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et l’organisation de la collectivité
- Grande disponibilité, capacités rédactionnelles
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Une maitrise des enjeux de l’IA (automatisation des processus, analyse des données, chatbots, etc…) et la capacité à en évaluer l’impact sur l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + COSPC
Contact et modalités de candidature
Contact
0471745617
Informations complémentaires
Adressez sous pli confidentiel votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 Juin 2026 à 17h00 à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - B P 20 - place Lafayette - 43101 BRIOUDE CEDEX
Ou par mail à : bdurif@ville-brioude.fr
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - B P 20 - place Lafayette - 43101 BRIOUDE CEDEX
Ou par mail à : bdurif@ville-brioude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.