Directeur(trice) ALSH
Offre n° O043260608001587
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PLACE SAINT ROBERT, Lantriac (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un ou une directeur(trice) ALSH pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous assurez l’organisation, la gestion et la coordination des activités destinées aux enfants et aux jeunes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur adjoint pour assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Ce poste offre une opportunité d’implication dans un cadre dynamique, où votre expertise en développement de l’enfant et en animation sera valorisée.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
concernant l'établissement :
• Mettre en œuvre la politique enfance jeunesse
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
• Développer des partenariats et assurer les relations avec les partenaires (financiers, réglementations, prestataires…)
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Garant de la réglementation
• Gestion des conflits
• Transport des enfants et du matériel
• Réalisation des achats
• Gestion des stocks et du matériel
• Assure la tenue du registre de sécurité
Missions administratives :
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs en lien avec le projet éducatif de la Communauté de Communes du Mézenc Loire Meygal
• Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique dans la continuité du projet éducatif
• Préparation de la facturation aux familles
• Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi du budget
• Participer à la définition des orientations stratégiques du service enfance jeunesse
• Relation avec le coordinateur Enfance / Jeunesse et participation aux réunions de coordination
• Déclarations Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
• Responsable de l’élaboration des devis (sorties, séjours) et des réservations
• Assure le suivi des présences des enfants et des pointages pour les données d’activité du centre
• Assure les mises à jour du site internet du service enfance jeunesse
• Mettre en place des outils de communication à destination des familles
• Assure la décoration du centre et l’améngament des espaces adaptés au public accueilli
Concernant le personnel :
• Recrutement des animateurs
• Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
• Encadrement et animation des équipes (réunions, projets…)
• Formation des animateurs et suivi des formations du personnel permanent
• Suivi des contrats de travail et contrôle des salaires
• Gestion, suivi des heures et congés du personnel ALSH
• Réalisation des entretiens annuels d’évaluation avec le personnel permanent
• Veiller au devoir de discrétion
Liens aux familles :
• Accueil des familles et des enfants / Restitution de la journée de l’enfant auprès du référent
• Mise en place d’activités de loisirs adaptées, auprès d’un jeune public
• Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants accueillis
• Création de relations de confiance
• Animer la relation aux familles
• Mise en œuvre d’actions à la parentalité
Activités spécifiques :
• Assure le périscolaire dans la continuité des engagements conventionnés
concernant l'établissement :
• Mettre en œuvre la politique enfance jeunesse
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
• Développer des partenariats et assurer les relations avec les partenaires (financiers, réglementations, prestataires…)
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Garant de la réglementation
• Gestion des conflits
• Transport des enfants et du matériel
• Réalisation des achats
• Gestion des stocks et du matériel
• Assure la tenue du registre de sécurité
Missions administratives :
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs en lien avec le projet éducatif de la Communauté de Communes du Mézenc Loire Meygal
• Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique dans la continuité du projet éducatif
• Préparation de la facturation aux familles
• Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi du budget
• Participer à la définition des orientations stratégiques du service enfance jeunesse
• Relation avec le coordinateur Enfance / Jeunesse et participation aux réunions de coordination
• Déclarations Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
• Responsable de l’élaboration des devis (sorties, séjours) et des réservations
• Assure le suivi des présences des enfants et des pointages pour les données d’activité du centre
• Assure les mises à jour du site internet du service enfance jeunesse
• Mettre en place des outils de communication à destination des familles
• Assure la décoration du centre et l’améngament des espaces adaptés au public accueilli
Concernant le personnel :
• Recrutement des animateurs
• Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
• Encadrement et animation des équipes (réunions, projets…)
• Formation des animateurs et suivi des formations du personnel permanent
• Suivi des contrats de travail et contrôle des salaires
• Gestion, suivi des heures et congés du personnel ALSH
• Réalisation des entretiens annuels d’évaluation avec le personnel permanent
• Veiller au devoir de discrétion
Liens aux familles :
• Accueil des familles et des enfants / Restitution de la journée de l’enfant auprès du référent
• Mise en place d’activités de loisirs adaptées, auprès d’un jeune public
• Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants accueillis
• Création de relations de confiance
• Animer la relation aux familles
• Mise en œuvre d’actions à la parentalité
Activités spécifiques :
• Assure le périscolaire dans la continuité des engagements conventionnés
Profils recherchés
Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS, vous êtes capable d'organiser le travail, de programmer des actions et d'animer des équipes. Les qualités humaines requises sont : Patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, pédagogie.
Les savoirs attendus sont :
• Connaissance du développement de l’enfant
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Projet éducatif, règlement intérieur et projet pédagogique
• Connaissance du territoire, des élus, des responsables éducatifs locaux, des associations et des familles
Les savoirs attendus sont :
• Connaissance du développement de l’enfant
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Projet éducatif, règlement intérieur et projet pédagogique
• Connaissance du territoire, des élus, des responsables éducatifs locaux, des associations et des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0471011434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président, Communauté de communes Mézenc Loire Meygal, 10 place St Robert, 43260 St Julien Chapteuil, ou par mail à drh@mezencloiremeygal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.