Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) - CDI de droit privé
Offre n° O043260609001227
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Polignac (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2132 € brut mensuel (minimum conventionnel) - Technicien / Agent de maîtrise niveau 5
Descriptif de l'emploi
L’abattoir communautaire du Puy-en-Velay est un site de transformation agréé, spécialisé dans le traitement et la valorisation des viandes de bœuf, veau, porc et ovins/caprins. Composé d’une équipe d’environ 30 collaborateurs, l’établissement traite près de 700 animaux par semaine et contribue activement au développement du circuit court en approvisionnant commerces et boucheries locales.
Dans ce cadre, le/la Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) joue un rôle central dans la maîtrise de la qualité, la sécurité sanitaire, la prévention des risques professionnels et le respect des exigences environnementales de l’établissement.
Dans ce cadre, le/la Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) joue un rôle central dans la maîtrise de la qualité, la sécurité sanitaire, la prévention des risques professionnels et le respect des exigences environnementales de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l’abattoir en lien avec la direction
• Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, sanitaires et environnementales applicables au secteur agroalimentaire
• Mettre en place, suivre et améliorer le système de management QSE (procédures, indicateurs, tableaux de bord)
• Assurer la veille réglementaire et normative en matière d’hygiène, sécurité au travail et environnement
• Organiser et réaliser des audits internes et accompagner les audits externes (services vétérinaires, organismes de certification, etc.)
• Identifier et analyser les risques professionnels, sanitaires et environnementaux et proposer des mesures de prévention adaptées
• Élaborer et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs en cas de non-conformités ou d’incidents
• Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques QSE et participer à la diffusion d’une culture de prévention et de qualité
• Suivre les indicateurs QSE et assurer le reporting auprès de la direction
• Participer aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’évolution du site (sécurité, performance environnementale, organisation du travail)
• Assurer la suppléance sur des missions administratives : accueil, facturation, facturation, comptabilité, régie
Missions secondaires :
• Participer à certaines opérations de production et de contrôle terrain, notamment lors de la réception et de l’enregistrement des animaux, ainsi qu’au suivi des opérations de nettoyage et de conformité sanitaire
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l’abattoir en lien avec la direction
• Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, sanitaires et environnementales applicables au secteur agroalimentaire
• Mettre en place, suivre et améliorer le système de management QSE (procédures, indicateurs, tableaux de bord)
• Assurer la veille réglementaire et normative en matière d’hygiène, sécurité au travail et environnement
• Organiser et réaliser des audits internes et accompagner les audits externes (services vétérinaires, organismes de certification, etc.)
• Identifier et analyser les risques professionnels, sanitaires et environnementaux et proposer des mesures de prévention adaptées
• Élaborer et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs en cas de non-conformités ou d’incidents
• Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques QSE et participer à la diffusion d’une culture de prévention et de qualité
• Suivre les indicateurs QSE et assurer le reporting auprès de la direction
• Participer aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’évolution du site (sécurité, performance environnementale, organisation du travail)
• Assurer la suppléance sur des missions administratives : accueil, facturation, facturation, comptabilité, régie
Missions secondaires :
• Participer à certaines opérations de production et de contrôle terrain, notamment lors de la réception et de l’enregistrement des animaux, ainsi qu’au suivi des opérations de nettoyage et de conformité sanitaire
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Formation supérieure en Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement (Bac +3 à Bac +5)
• Connaissance des systèmes de management qualité, sécurité et environnement et des normes associées (type ISO)
• Connaissance de la réglementation applicable en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de protection de l’environnement
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques, d’audit et d’amélioration continue
• Capacité à construire et piloter un système de management QSE et à suivre les indicateurs de performance
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion documentaire et de suivi QSE
• Aptitude à conduire des projets transversaux et à coordonner des actions avec différents services
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Autonomie et sens des responsabilités
• Formation supérieure en Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement (Bac +3 à Bac +5)
• Connaissance des systèmes de management qualité, sécurité et environnement et des normes associées (type ISO)
• Connaissance de la réglementation applicable en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de protection de l’environnement
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques, d’audit et d’amélioration continue
• Capacité à construire et piloter un système de management QSE et à suivre les indicateurs de performance
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion documentaire et de suivi QSE
• Aptitude à conduire des projets transversaux et à coordonner des actions avec différents services
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Autonomie et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Poste en CDI à temps complet (35h)
• Organisation du travail sur 4,5 jours (vendredi matin uniquement)
• Horaires variables, avec présence adaptée aux besoins de contrôle terrain (réception des animaux en soirée, suivi des opérations de nettoyage en fin de journée)
• Poste nécessitant une certaine souplesse organisationnelle
• Pas d’astreinte
• Congés organisés en concertation avec l’équipe administrative
• Prise de poste souhaitée à compter de novembre 2026
• Entretiens de recrutement prévus fin juillet 2026
• Travail en lien étroit avec les équipes techniques, la direction et les partenaires institutionnels de contrôle (services vétérinaires, organismes certificateurs).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Poste en CDI à temps complet (35h)
• Organisation du travail sur 4,5 jours (vendredi matin uniquement)
• Horaires variables, avec présence adaptée aux besoins de contrôle terrain (réception des animaux en soirée, suivi des opérations de nettoyage en fin de journée)
• Poste nécessitant une certaine souplesse organisationnelle
• Pas d’astreinte
• Congés organisés en concertation avec l’équipe administrative
• Prise de poste souhaitée à compter de novembre 2026
• Entretiens de recrutement prévus fin juillet 2026
• Travail en lien étroit avec les équipes techniques, la direction et les partenaires institutionnels de contrôle (services vétérinaires, organismes certificateurs).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.