Médiateur du livre
Offre n° O043260610000844
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) et 10 points de NBI soit 2 224,29€ brut/mois (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale du Puy-en-Velay rayonne sur un bassin de population large autour de la commune. Elle est ouverte au public 38h par semaine, du mardi au samedi. L'établissement accueille en moyenne 380 personnes par jour et jusqu'à 600 personnes en période hivernale. Vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe de 14 professionnels.
Sous l'autorité du responsable des « Ressources », vous contribuez à favoriser l'accès de tous à la culture. Vous gérez l'équipement et la réception des collections, participez à l'accueil, à la médiation et au conseil auprès des publics. Vous assurez des animations auprès du grand public. Vous contribuez au suivi et au développement des collections qui vous sont confiées.
Vous prenez part aux différents projets de l'établissement et participez aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du service.
Sous l'autorité du responsable des « Ressources », vous contribuez à favoriser l'accès de tous à la culture. Vous gérez l'équipement et la réception des collections, participez à l'accueil, à la médiation et au conseil auprès des publics. Vous assurez des animations auprès du grand public. Vous contribuez au suivi et au développement des collections qui vous sont confiées.
Vous prenez part aux différents projets de l'établissement et participez aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la réception et le suivi des commandes de livres
• Gérer l’équipement des collections ainsi que le matériel nécessaire au fonctionnement de la médiathèque
• Gérer les réservations
• Accueillir, orienter et conseiller les publics dans leurs choix de lecture et leurs recherches documentaires
• Accompagner les usagers dans la découverte, l’utilisation des services proposés et la recherche documentaire
• Animer des actions de médiation culturelle à destination de différents publics, notamment dans le cadre d’animations et d’accueils de groupes
• Participer à la valorisation des collections, des services et à la promotion des animations de la médiathèque
• Contribuer au développement et à la gestion des collections : acquisitions, veille documentaire, catalogage, mise en valeur des fonds et suivi des collections
• Assurer le rangement, le classement et la bonne tenue des espaces documentaires
• Participer au suivi du pilon
• Réaliser le bulletinage et assurer le suivi des abonnements de presse
• Participer aux projets et actions transversales du service
• Gérer l’équipement des collections ainsi que le matériel nécessaire au fonctionnement de la médiathèque
• Gérer les réservations
• Accueillir, orienter et conseiller les publics dans leurs choix de lecture et leurs recherches documentaires
• Accompagner les usagers dans la découverte, l’utilisation des services proposés et la recherche documentaire
• Animer des actions de médiation culturelle à destination de différents publics, notamment dans le cadre d’animations et d’accueils de groupes
• Participer à la valorisation des collections, des services et à la promotion des animations de la médiathèque
• Contribuer au développement et à la gestion des collections : acquisitions, veille documentaire, catalogage, mise en valeur des fonds et suivi des collections
• Assurer le rangement, le classement et la bonne tenue des espaces documentaires
• Participer au suivi du pilon
• Réaliser le bulletinage et assurer le suivi des abonnements de presse
• Participer aux projets et actions transversales du service
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Goût affirmé pour le service public et l'accueil des publics
• Intérêt et aptitude pour la médiation culturelle, l'animation et les actions de valorisation
• Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité éditoriale
• Notions de bibliothéconomie
• Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au travail en équipe
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Esprit d'initiative
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Pédagogie et aisance avec des publics variés
• Dynamisme et implication
• Sens de l’organisation et rigueur
• Goût affirmé pour le service public et l'accueil des publics
• Intérêt et aptitude pour la médiation culturelle, l'animation et les actions de valorisation
• Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité éditoriale
• Notions de bibliothéconomie
• Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au travail en équipe
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Esprit d'initiative
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Pédagogie et aisance avec des publics variés
• Dynamisme et implication
• Sens de l’organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Poste caractérisé par une forte polyvalence et des missions partagées
• Temps de travail réparti du mardi au samedi :
◦ Horaires de 9h à 18h, avec les aménagements suivants :
◦ Un mardi sur deux jusqu’à 20h
◦ 1 samedi sur 2 travaillé
• Déplacements possibles au sein des structures de la ville
• Environ 60 % du temps consacré à l’accueil et à la médiation
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Poste caractérisé par une forte polyvalence et des missions partagées
• Temps de travail réparti du mardi au samedi :
◦ Horaires de 9h à 18h, avec les aménagements suivants :
◦ Un mardi sur deux jusqu’à 20h
◦ 1 samedi sur 2 travaillé
• Déplacements possibles au sein des structures de la ville
• Environ 60 % du temps consacré à l’accueil et à la médiation
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.