Psychomotricien(ne)
Offre n° O043260610000958
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) soit 2 527,50€ brut/mois à temps complet (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
Poste partagé entre les EHPAD municipaux Bel Horizon et Le Verger de Léa, le/la psychomotricien(ne) est intégré(e) au sein des équipes pluridisciplinaires de chaque établissement, dans le cadre de l’accompagnement global des résidents et de la prévention de la perte d’autonomie.
Sous l’autorité de la direction des établissements et en lien avec l’équipe soignante, le/la psychomotricien(ne) assure l’évaluation, la prévention et la prise en charge psychomotrice des résidents.
Sous l’autorité de la direction des établissements et en lien avec l’équipe soignante, le/la psychomotricien(ne) assure l’évaluation, la prévention et la prise en charge psychomotrice des résidents.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge
• Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur
• Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en œuvre des prises en soin psychomotrices
• Réaliser des actions de prévention en regard de la perte d’autonomie
• Évaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur
• Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécus corporels et psychiques douloureux, défaut d’initiative motrice, troubles du schéma corporel, troubles de l’organisation spatio-temporelle, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelles
• Mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs : sous forme de séances individuelles ou de groupe, stimulations sensorimotrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication …
• Assurer la traçabilité de la prise en soin
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur
• Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en œuvre des prises en soin psychomotrices
• Réaliser des actions de prévention en regard de la perte d’autonomie
• Évaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur
• Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécus corporels et psychiques douloureux, défaut d’initiative motrice, troubles du schéma corporel, troubles de l’organisation spatio-temporelle, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelles
• Mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs : sous forme de séances individuelles ou de groupe, stimulations sensorimotrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication …
• Assurer la traçabilité de la prise en soin
• Participer à l’encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Diplôme d’État de psychomotricien
• Connaissance du vieillissement et des pathologies associées
• Connaissances en psychomotricité et en évaluation psychomotrice en gériatrie
• Connaissance du cadre d’intervention en EHPAD
• Réaliser des bilans et établir un diagnostic psychomoteur
• Concevoir et conduire des prises en charge adaptées
• Mettre en œuvre des médiations psychomotrices
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et s’inscrire dans un projet de soins ;
• Assurer la traçabilité des interventions
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’observation et intérêt pour le travail auprès de la personne âgée
• Diplôme d’État de psychomotricien
• Connaissance du vieillissement et des pathologies associées
• Connaissances en psychomotricité et en évaluation psychomotrice en gériatrie
• Connaissance du cadre d’intervention en EHPAD
• Réaliser des bilans et établir un diagnostic psychomoteur
• Concevoir et conduire des prises en charge adaptées
• Mettre en œuvre des médiations psychomotrices
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et s’inscrire dans un projet de soins ;
• Assurer la traçabilité des interventions
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’observation et intérêt pour le travail auprès de la personne âgée
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Intervention en alternance entre les EHPAD Bel Horizon et Le Verger de Léa
• Poste à temps non complet : 14/35e (soit 7 heures par semaine sur chaque établissement)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Intervention en alternance entre les EHPAD Bel Horizon et Le Verger de Léa
• Poste à temps non complet : 14/35e (soit 7 heures par semaine sur chaque établissement)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.