CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O043260612000661
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean salque, Sainte-Sigolène (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration et du développement de sa communication institutionnelle, la commune de Sainte-Sigolène recrute un(e) chargé(e) de communication.
Placée sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec l'élu délégué à la communication, le (la) chargé(e) de communication participera à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie de communication de la collectivité.
Il (elle) contribuera à valoriser l'action municipale, les projets et les événements communaux auprès des habitants, partenaires et agents de la collectivité.
Placée sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec l'élu délégué à la communication, le (la) chargé(e) de communication participera à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie de communication de la collectivité.
Il (elle) contribuera à valoriser l'action municipale, les projets et les événements communaux auprès des habitants, partenaires et agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Communication externe
• Développer et mettre en œuvre les actions de communication de la collectivité ;
• Assurer les relations avec les médias et la presse locale ;
• Préparer et coordonner les interventions des médias lors des événements municipaux ;
• Concevoir et réaliser les supports de communication : bulletin municipal, affiches, flyers, invitations, cartes de vœux, communiqués et dossiers de presse ;
• Rédiger les contenus éditoriaux destinés aux différents supports de communication ;
• Réaliser une veille médiatique et élaborer la revue de presse ;
• Assurer la gestion et l'enrichissement de la photothèque municipale ;
• Couvrir les événements et actions de la commune (reportages, prises de vues photographiques et vidéos) ;
• Participer à la création de contenus multimédias.
• Préparer les éléments de communication du Maire : discours, éditoriaux….
• Assurer la couverture médiatique des manifestations auxquelles participent le Maire
Communication numérique
• Assurer l'actualisation et le développement du site internet de la commune ;
• Participer à l'animation et au suivi des réseaux sociaux en lien avec l'agent chargé des publications ;
• Analyser les performances des actions numériques et produire des indicateurs de suivi ;
• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques et outils numériques.
Communication interne
• Participer à la mise en œuvre des outils et actions de communication interne ;
• Concevoir des supports destinés aux services municipaux ;
• Accompagner les projets favorisant la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance des agents ;
• Évaluer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration ;
• Participer à l'évolution et au respect de l'identité visuelle de la collectivité ;
• Réaliser des modèles et éléments graphiques à destination des services (signatures électroniques, modèles de courriers, documents administratifs, supports internes, etc.).
Manifestations et événementiel
• Participer à l'organisation et à la promotion des manifestations municipales (cérémonie des vœux, marché de Noël, événements culturels, commémorations, etc.) ;
• Assurer la communication avant, pendant et après les événements ;
• Contribuer à leur valorisation auprès des différents publics.
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et initiatives de la collectivité.
• Développer et mettre en œuvre les actions de communication de la collectivité ;
• Assurer les relations avec les médias et la presse locale ;
• Préparer et coordonner les interventions des médias lors des événements municipaux ;
• Concevoir et réaliser les supports de communication : bulletin municipal, affiches, flyers, invitations, cartes de vœux, communiqués et dossiers de presse ;
• Rédiger les contenus éditoriaux destinés aux différents supports de communication ;
• Réaliser une veille médiatique et élaborer la revue de presse ;
• Assurer la gestion et l'enrichissement de la photothèque municipale ;
• Couvrir les événements et actions de la commune (reportages, prises de vues photographiques et vidéos) ;
• Participer à la création de contenus multimédias.
• Préparer les éléments de communication du Maire : discours, éditoriaux….
• Assurer la couverture médiatique des manifestations auxquelles participent le Maire
Communication numérique
• Assurer l'actualisation et le développement du site internet de la commune ;
• Participer à l'animation et au suivi des réseaux sociaux en lien avec l'agent chargé des publications ;
• Analyser les performances des actions numériques et produire des indicateurs de suivi ;
• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques et outils numériques.
Communication interne
• Participer à la mise en œuvre des outils et actions de communication interne ;
• Concevoir des supports destinés aux services municipaux ;
• Accompagner les projets favorisant la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance des agents ;
• Évaluer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration ;
• Participer à l'évolution et au respect de l'identité visuelle de la collectivité ;
• Réaliser des modèles et éléments graphiques à destination des services (signatures électroniques, modèles de courriers, documents administratifs, supports internes, etc.).
Manifestations et événementiel
• Participer à l'organisation et à la promotion des manifestations municipales (cérémonie des vœux, marché de Noël, événements culturels, commémorations, etc.) ;
• Assurer la communication avant, pendant et après les événements ;
• Contribuer à leur valorisation auprès des différents publics.
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et initiatives de la collectivité.
Profils recherchés
Professionnel de la communication disposant d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) en communication, marketing territorial, communication publique ou numérique, avec une expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou en agence de communication.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel ;
• Communication publique et territoriale ;
• Chaîne graphique et communication numérique ;
• Outils de communication
• Réseaux sociaux.
Compétences
• Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique (Canva, InDesign ou équivalent) ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Connaissance de la suite Adobe et de WordPress appréciée ;
• Capacités d'organisation, de planification et de gestion de projets.
Qualités personnelles
• Créativité et force de proposition ;
• Autonomie et sens de l'initiative ;
• Rigueur et méthode ;
• Sens du travail en équipe et de la transversalité ;
• Excellent relationnel ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Disponibilité et réactivité.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel ;
• Communication publique et territoriale ;
• Chaîne graphique et communication numérique ;
• Outils de communication
• Réseaux sociaux.
Compétences
• Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique (Canva, InDesign ou équivalent) ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Connaissance de la suite Adobe et de WordPress appréciée ;
• Capacités d'organisation, de planification et de gestion de projets.
Qualités personnelles
• Créativité et force de proposition ;
• Autonomie et sens de l'initiative ;
• Rigueur et méthode ;
• Sens du travail en équipe et de la transversalité ;
• Excellent relationnel ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
isabelle CHABOT, DGS au 0471666312
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire mensuel + CIA annuel
• CNAS, Participation de la collectivité à la prévoyance et à la Mutuelle Santé
• Tickets restaurant
• Télétravail possible (1 jour/semaine)
Merci d’adresser lettre de candidature/CV/dernier arrêté de situation administrative à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville, Place Jean Salque, 43 600 Sainte-Sigolène
De préférence via le site emploi territorial ou par mail à recrutement@sainte-sigolene.fr.
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire mensuel + CIA annuel
• CNAS, Participation de la collectivité à la prévoyance et à la Mutuelle Santé
• Tickets restaurant
• Télétravail possible (1 jour/semaine)
Merci d’adresser lettre de candidature/CV/dernier arrêté de situation administrative à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville, Place Jean Salque, 43 600 Sainte-Sigolène
De préférence via le site emploi territorial ou par mail à recrutement@sainte-sigolene.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.