ATSEM (h/f)
Offre n° O043260615002026
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Espalem (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- Apporter à l'enseignant une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté le matériel servant directement aux enfants ;
- Participer aux évènements de l'année scolaire ;
2 - Activités spécifiques :
- Assurer l'entretien des locaux communaux ;
- Assurer la surveillance et l'aide aux enfants pendant le temps du repas à la cantine scolaire ;
- Aide à la cantine.
- Apporter à l'enseignant une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté le matériel servant directement aux enfants ;
- Participer aux évènements de l'année scolaire ;
2 - Activités spécifiques :
- Assurer l'entretien des locaux communaux ;
- Assurer la surveillance et l'aide aux enfants pendant le temps du repas à la cantine scolaire ;
- Aide à la cantine.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ;
- Notions de services publics ;
- Règles statutaires ;
- Permis B et véhicule obligatoire ;
- Règles et consignes d'HSCT et de sécurité alimentaire ;
- Règles HACCP ;
- SAVOIRS :
* Etre patient, organisé, rigoureux
* Goût du travail avec les enfants
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Travail en équipe
* Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
- SAVOIR-FAIRE :
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
* Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
* Principes d'hygiène corporelle
* Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
* Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations d'allergies...
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
* Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
* Connaitre et appliquer les consignes d'HSCT
* Principes et gestes de secourisme
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Notions de services publics ;
- Règles statutaires ;
- Permis B et véhicule obligatoire ;
- Règles et consignes d'HSCT et de sécurité alimentaire ;
- Règles HACCP ;
- SAVOIRS :
* Etre patient, organisé, rigoureux
* Goût du travail avec les enfants
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Travail en équipe
* Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
- SAVOIR-FAIRE :
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
* Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
* Principes d'hygiène corporelle
* Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
* Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations d'allergies...
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
* Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
* Connaitre et appliquer les consignes d'HSCT
* Principes et gestes de secourisme
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471762161
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à fournir.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.