AGENT TECHNIQUE EN CHARGE DE LA GESTION DU DOMAINE DU SAUVAGE (H/F)
Offre n° O043260629001595
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
chanaleilles, Saugues (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction de l’Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) pilote les politiques départementales en matière de développement durable, culture, patrimoine, sports, éducation, environnement et solidarités territoriales. Multithématique et orientée projets, elle s’appuie sur le travail en partenariat et contribue à plusieurs défis de la feuille de route CAP 2030.
En son sein, la Direction déléguée Culture et Patrimoine met en œuvre ces politiques autour de trois unités : l’action culturelle, la préservation et la valorisation du patrimoine, et les projets patrimoniaux. Ce dernier porte enfin les projets de développement culturel et touristique des sites patrimoniaux départementaux que sont le Domaine de Chavaniac-Lafayette, la Chapelle numérique Saint-Alexis, l’ancien couvent de la Visitation et le Domaine du Sauvage notamment.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un environnement de travail alliant expertise technique, innovation et projets d’envergure
Une diversité de missions et d’interlocuteurs
Une qualité de vie au travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. (Cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS…)
RIFSEEP de 375 € (équivalent temps plein)
La Direction de l’Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) pilote les politiques départementales en matière de développement durable, culture, patrimoine, sports, éducation, environnement et solidarités territoriales. Multithématique et orientée projets, elle s’appuie sur le travail en partenariat et contribue à plusieurs défis de la feuille de route CAP 2030.
En son sein, la Direction déléguée Culture et Patrimoine met en œuvre ces politiques autour de trois unités : l’action culturelle, la préservation et la valorisation du patrimoine, et les projets patrimoniaux. Ce dernier porte enfin les projets de développement culturel et touristique des sites patrimoniaux départementaux que sont le Domaine de Chavaniac-Lafayette, la Chapelle numérique Saint-Alexis, l’ancien couvent de la Visitation et le Domaine du Sauvage notamment.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un environnement de travail alliant expertise technique, innovation et projets d’envergure
Une diversité de missions et d’interlocuteurs
Une qualité de vie au travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. (Cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS…)
RIFSEEP de 375 € (équivalent temps plein)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du Domaine du Sauvage, vous contribuez, en binôme avec le gestionnaire en place, à la gestion technique globale du site. Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des bâtiments (chaufferie bois, station d'épuration, matériel, contrôles réglementaires) ainsi que le suivi des interventions et relations avec les différents partenaires. Vous veillez également à l'entretien et à la surveillance du domaine, incluant les espaces extérieurs, les estives, les réseaux, les équipements agricoles et les milieux naturels. Acteur de terrain polyvalent, vous participez à la continuité du service toute l'année et contribuez à la qualité d'accueil et à la sécurité du site.
Le défi à relever !
Garantir, en toutes saisons, la continuité technique et la qualité de gestion d'un domaine naturel et agricole d'exception, au service de sa valorisation et de sa préservation !
Au sein du Domaine du Sauvage, vous contribuez, en binôme avec le gestionnaire en place, à la gestion technique globale du site. Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des bâtiments (chaufferie bois, station d'épuration, matériel, contrôles réglementaires) ainsi que le suivi des interventions et relations avec les différents partenaires. Vous veillez également à l'entretien et à la surveillance du domaine, incluant les espaces extérieurs, les estives, les réseaux, les équipements agricoles et les milieux naturels. Acteur de terrain polyvalent, vous participez à la continuité du service toute l'année et contribuez à la qualité d'accueil et à la sécurité du site.
Le défi à relever !
Garantir, en toutes saisons, la continuité technique et la qualité de gestion d'un domaine naturel et agricole d'exception, au service de sa valorisation et de sa préservation !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une formation agricole ?
Vous aimez les environnements naturels et les missions variées ?
Vous appréciez travailler en autonomie tout en étant en binôme ?
Vous avez le sens des responsabilités et du contact terrain ?
Vous avez une formation agricole ?
Vous aimez les environnements naturels et les missions variées ?
Vous appréciez travailler en autonomie tout en étant en binôme ?
Vous avez le sens des responsabilités et du contact terrain ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Vincent BECERRA-RACERO - Chargé de mission des sites patrimoniaux du Domaine du Sauvage et de l'ancien couvent de la Visitation Tél. : 04.71.07.40.77
Madame Anne-Laure DELORME - Directrice de la Direction déléguée Culture et Patrimoine Tél. : 04.71.07.43.70
Madame Anne-Laure DELORME - Directrice de la Direction déléguée Culture et Patrimoine Tél. : 04.71.07.43.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.