Médiathécaire
Offre n° O043260702001395
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Germain-Laprade (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Remplacement d’un congé maternité (8 mois jusqu’à fin juin 2027 ; prolongement possible en cas de congé parental) ; à pourvoir au 02 novembre 2026 pour permettre un tuilage avec l’agent en poste.
Contractuel au grade de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou B (assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques), filière culturelle
Lieu d’exercice : Centre culturel-Médiathèque de Saint-Germain-Laprade
Temps de travail 35h30 sur 5 jours (lundi au vendredi) avec 3 jours d’ARTT
En raison des manifestations culturelles régulières, une amplitude de travail importante est prévue en plage variable. Le travail en soirée peut être exceptionnel.
Rémunération selon grille indiciaire
Contractuel au grade de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou B (assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques), filière culturelle
Lieu d’exercice : Centre culturel-Médiathèque de Saint-Germain-Laprade
Temps de travail 35h30 sur 5 jours (lundi au vendredi) avec 3 jours d’ARTT
En raison des manifestations culturelles régulières, une amplitude de travail importante est prévue en plage variable. Le travail en soirée peut être exceptionnel.
Rémunération selon grille indiciaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du service Culture, le(a) médiathécaire aura pour missions :
a) Accueil des lecteurs : conseils, prêts, informations, échanges
b) Animation du lieu auprès de différents publics : Organisation et réalisation des accueils des classes maternelles et primaires, de la crèche, du centre de loisirs, du relais assistantes maternelles ; participation au club d’écoute et au club lecture en relation avec l’équipe de bénévoles ; installation des expositions thématiques et gestion de la communication en lien avec le Centre culturel. Les contenus et thématiques de ces différentes animations sont, dans la plupart des cas, déjà définis.
c) Suivi et mise en œuvre de la politique documentaire : Catalogage sur logiciel spécifique bibliothèque ; gestion du catalogue en ligne (portail) ; acquisition d’ouvrages (à partir d’une pré-sélection faite par l’agent en poste) ; relation avec la MDHL (Médiathèque Départementale de la Haute-Loire)
d) Mise en valeur des collections : Equipement des ouvrages avec l’aide de l’équipe de bénévoles ; classement des ouvrages
e) Gestion administrative et financière : Collecte des adhésions ; complétude des fichiers de suivi de l’activité et réalisation des bilans de fin d’année CNL (Centre National du Livre) et MDHL.
a) Accueil des lecteurs : conseils, prêts, informations, échanges
b) Animation du lieu auprès de différents publics : Organisation et réalisation des accueils des classes maternelles et primaires, de la crèche, du centre de loisirs, du relais assistantes maternelles ; participation au club d’écoute et au club lecture en relation avec l’équipe de bénévoles ; installation des expositions thématiques et gestion de la communication en lien avec le Centre culturel. Les contenus et thématiques de ces différentes animations sont, dans la plupart des cas, déjà définis.
c) Suivi et mise en œuvre de la politique documentaire : Catalogage sur logiciel spécifique bibliothèque ; gestion du catalogue en ligne (portail) ; acquisition d’ouvrages (à partir d’une pré-sélection faite par l’agent en poste) ; relation avec la MDHL (Médiathèque Départementale de la Haute-Loire)
d) Mise en valeur des collections : Equipement des ouvrages avec l’aide de l’équipe de bénévoles ; classement des ouvrages
e) Gestion administrative et financière : Collecte des adhésions ; complétude des fichiers de suivi de l’activité et réalisation des bilans de fin d’année CNL (Centre National du Livre) et MDHL.
Profils recherchés
Niveau Bac + 2 souhaité
Une première expérience (stage/alternance) dans une médiathèque, bibliothèque est un plus.
Permis B indispensable pour des déplacements sur et hors du territoire communal
Savoir-faire :
Connaissance du milieu du livre
Suivi de l’actualité littéraire pour un conseil aux lecteurs
Travailler et collaborer avec une équipe de bénévoles en charge de plages horaires d’ouverture de la médiathèque
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (Orphée)
Connaissance des réseaux sociaux et familiarisation avec la gestion d’un site internet
Capacité de gestion des enfants
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Capacités d’animation auprès de différents publics (scolaires, petite enfance, club d’écoute, club lecture…) et pour parler en public
Adaptabilité et disponibilité
Capacité à travailler en réseau
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Une première expérience (stage/alternance) dans une médiathèque, bibliothèque est un plus.
Permis B indispensable pour des déplacements sur et hors du territoire communal
Savoir-faire :
Connaissance du milieu du livre
Suivi de l’actualité littéraire pour un conseil aux lecteurs
Travailler et collaborer avec une équipe de bénévoles en charge de plages horaires d’ouverture de la médiathèque
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (Orphée)
Connaissance des réseaux sociaux et familiarisation avec la gestion d’un site internet
Capacité de gestion des enfants
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Capacités d’animation auprès de différents publics (scolaires, petite enfance, club d’écoute, club lecture…) et pour parler en public
Adaptabilité et disponibilité
Capacité à travailler en réseau
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471030077
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15 septembre 2026 (entretiens à prévoir dans les quinze jours suivants)
Par mail : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr
Par courrier : à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE
Par mail : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr
Par courrier : à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.