CHARGÉ DE MISSION QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE (H/F)
Offre n° O043260702001986
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY EN VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La collectivité s'est dotée pour la mandature 2021-2028 d'une feuille de route dénommée CAP 2030 dont l'objectif stratégique n°10 est « Optimiser nos ressources ».
La direction Déléguée Coordination et appui appartenant à la direction Performance modernisation a une fonction transversale et structurante de la direction et plus largement dans la collectivité recouvrant à la fois des missions de mise en cohérence stratégique et de conduite opérationnelle des démarches transversales pour la direction générale des services.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Des projets transversaux qui vous permettront de collaborer avec l'ensemble des directions.
Une qualité de vie au travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. (Cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP de 620 € brut/mois
La collectivité s'est dotée pour la mandature 2021-2028 d'une feuille de route dénommée CAP 2030 dont l'objectif stratégique n°10 est « Optimiser nos ressources ».
La direction Déléguée Coordination et appui appartenant à la direction Performance modernisation a une fonction transversale et structurante de la direction et plus largement dans la collectivité recouvrant à la fois des missions de mise en cohérence stratégique et de conduite opérationnelle des démarches transversales pour la direction générale des services.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Des projets transversaux qui vous permettront de collaborer avec l'ensemble des directions.
Une qualité de vie au travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. (Cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP de 620 € brut/mois
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur Délégué coordination et Appui, vous accompagnez les directions pour améliorer les organisations, optimiser les processus et développer une véritable culture de l'amélioration continue. Par vos analyses, vos méthodes et votre accompagnement, vous contribuez à rendre l'action publique plus efficace, plus sécurisée et plus performante au service des usagers.
Vous intervenez en appui des directions et services dans une logique de transversalité, de conduite du changement et de modernisation des pratiques professionnelles.
- Stratégiques et opérationnels : alignement des missions avec les objectifs
- Qualité : amélioration de l'organisation et procédures
- Opérationnels : utilisation efficace et efficiente des ressources
- Risques
Le défi à relever !
Faire de l'amélioration continue un véritable levier de performance collective et d'innovation au service des habitants.
Sous l'autorité du Directeur Délégué coordination et Appui, vous accompagnez les directions pour améliorer les organisations, optimiser les processus et développer une véritable culture de l'amélioration continue. Par vos analyses, vos méthodes et votre accompagnement, vous contribuez à rendre l'action publique plus efficace, plus sécurisée et plus performante au service des usagers.
Vous intervenez en appui des directions et services dans une logique de transversalité, de conduite du changement et de modernisation des pratiques professionnelles.
- Stratégiques et opérationnels : alignement des missions avec les objectifs
- Qualité : amélioration de l'organisation et procédures
- Opérationnels : utilisation efficace et efficiente des ressources
- Risques
Le défi à relever !
Faire de l'amélioration continue un véritable levier de performance collective et d'innovation au service des habitants.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse des processus, la conduite de projet et l'accompagnement du changement.
Vous appréciez travailler en transversalité et accompagner le changement ?
Vous souhaitez avoir un impact concret sur la qualité du service public ?
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse des processus, la conduite de projet et l'accompagnement du changement.
Vous appréciez travailler en transversalité et accompagner le changement ?
Vous souhaitez avoir un impact concret sur la qualité du service public ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
Alexandre RAMONA - Directeur Délégué Coordination et Appui
Tél. : 04.71.07.43.31
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/651/1/charge-de-mission-qualite-et-amelioration-continue-h-f
Alexandre RAMONA - Directeur Délégué Coordination et Appui
Tél. : 04.71.07.43.31
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/651/1/charge-de-mission-qualite-et-amelioration-continue-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.