Sous l’autorité de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge des missions suivantes :

Comptabilité :
Suivi de l’exécution budgétaire
- Vérifier la bonne imputation comptable des dépenses et recettes
- Gérer les tableaux de bord de suivi (Consommation des crédits, fiscalité…)
- Vérifier l’exécution des conventions et autres engagements juridiques
- Alerter en cas de dépassement des crédits et préparer les Décisions modificatives

Participer à l’élaboration budgétaire
- Préparation des tableaux de bord (fonctionnement / investissement)
- Prévisions des éléments comptables (dotations aux amortissements et aux provisions, remboursement des annuités de dette)
- Finalisation de l’équilibre budgétaire
- Calcul des indicateurs financiers (Epargne, ratio désendettement…)
- Préparation des maquettes budgétaires

Suivi de la trésorerie
Etablir un prévisionnel et anticiper les besoins

Autre
- Refacturation des mises à disposition de personnel
- Gestion des ventilations analytiques des dépenses RH (CDG, Assurance statutaire…)

Ressources Humaines :
Gestion du Personnel
- Offres d’emploi : diffusion, suivi et réponses aux candidatures
- Visites médicales d’embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés
- Classement des dossiers administratifs
- Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements
- Aide à l’envoi des paies et documents aux agents de la collectivité.

Autre
- Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations des agents partis…)
- Rapport social unique
- Formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des demandes