COLLABORATEUR DE CABINET (H/F)
Offre n° O043260820000685
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY-EN-VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Rattachée directement à la Présidente, la Direction du Cabinet accompagne l'Exécutif dans ses décisions stratégiques et assure au quotidien le lien entre élus, services, partenaires institutionnels et acteurs du territoire. Elle s'organise autour de trois services complémentaires - Cabinet, Communication, Protocole et Accueil - réunissant 18 agents aux expertises variées.
Les avantages de la collectivité/du poste
Un poste au coeur de l'action publique départementale, au plus près des enjeux et des projets du territoire
Une diversité de missions et de dossiers, offrant une vision globale de l'action du Département
Un environnement professionnel stimulant, au sein d'une équipe Cabinet à taille humaine
Rattachée directement à la Présidente, la Direction du Cabinet accompagne l'Exécutif dans ses décisions stratégiques et assure au quotidien le lien entre élus, services, partenaires institutionnels et acteurs du territoire. Elle s'organise autour de trois services complémentaires - Cabinet, Communication, Protocole et Accueil - réunissant 18 agents aux expertises variées.
Les avantages de la collectivité/du poste
Un poste au coeur de l'action publique départementale, au plus près des enjeux et des projets du territoire
Une diversité de missions et de dossiers, offrant une vision globale de l'action du Département
Un environnement professionnel stimulant, au sein d'une équipe Cabinet à taille humaine
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du Cabinet, vous contribuez directement à la préparation et au suivi des activités de la Présidente du Département. Vous assurez la rédaction de notes, discours, argumentaires et éléments de langage, préparez les rendez-vous, déplacements et séquences de terrain, et réalisez une veille politique et médiatique régulière. En lien avec les membres du Cabinet, vous participez également aux dossiers stratégiques, à l'organisation d'évènements et au développement des relations avec la presse locale.
Le défi à relever !
Accompagner la Présidente dans le portage des priorités du Département et contribuer à donner de la visibilité et du sens à l'action départementale.
Au sein du Cabinet, vous contribuez directement à la préparation et au suivi des activités de la Présidente du Département. Vous assurez la rédaction de notes, discours, argumentaires et éléments de langage, préparez les rendez-vous, déplacements et séquences de terrain, et réalisez une veille politique et médiatique régulière. En lien avec les membres du Cabinet, vous participez également aux dossiers stratégiques, à l'organisation d'évènements et au développement des relations avec la presse locale.
Le défi à relever !
Accompagner la Présidente dans le portage des priorités du Département et contribuer à donner de la visibilité et du sens à l'action départementale.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'action publique départementale ?
Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ?
Discrétion, loyauté et disponibilité sont pour vous des évidences ?
Vous aimez évoluer en équipe tout en proposant des idées et en prenant des initiatives ?
- Formation requise :
Formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, sciences politiques, communication, affaires publiques ou équivalent ;
Une expérience en collectivité territoriale ou en cabinet est un atout.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'action publique départementale ?
Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ?
Discrétion, loyauté et disponibilité sont pour vous des évidences ?
Vous aimez évoluer en équipe tout en proposant des idées et en prenant des initiatives ?
- Formation requise :
Formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, sciences politiques, communication, affaires publiques ou équivalent ;
Une expérience en collectivité territoriale ou en cabinet est un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, vous pouvez prendre contact avec
Mathieu FREYSSENET-PEYRARD - Directeur adjoint de Cabinet
Tel : 04 71 07 43 03 - Adresse mail : mathieu.freyssenet-peyrard@hauteloire.fr
Pour toutes questions RH, vous pouvez contacter
Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél : 04 43 07 11 27 - celine.juban@hauteloire.fr
Mathieu FREYSSENET-PEYRARD - Directeur adjoint de Cabinet
Tel : 04 71 07 43 03 - Adresse mail : mathieu.freyssenet-peyrard@hauteloire.fr
Pour toutes questions RH, vous pouvez contacter
Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél : 04 43 07 11 27 - celine.juban@hauteloire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.