Intendant des écoles
Offre n° O043260902000272
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Coubon (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Animateur
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Animateur
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction de la grille indiciaire et régime indemnitaire si fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Coubon recrute son intendant pour l'école des bords de Loire (200 élèves).
L'intendant de l'école présente des qualités humaines de dialogue face à un public divers: enfants, parents, agents, institutrices.
L'intendant est présent de 7H15 à 13H30 puis de 16H à 18H30 sur le temps scolaire hors mercredi - Organisation souple durant les vacances scolaires-
Il travaille en lien étroit avec la DGS et les élus. Il est présent aux entretiens annuels des agents.
Les taches sont assez polyvalentes: service en cantine, garderie, gestion de la régie cantine, résolution de situations avec les enfants.
Le recrutement peut se faire dès que possible afin d'assurer un tuilage avec la personne en place.
L'intendant de l'école présente des qualités humaines de dialogue face à un public divers: enfants, parents, agents, institutrices.
L'intendant est présent de 7H15 à 13H30 puis de 16H à 18H30 sur le temps scolaire hors mercredi - Organisation souple durant les vacances scolaires-
Il travaille en lien étroit avec la DGS et les élus. Il est présent aux entretiens annuels des agents.
Les taches sont assez polyvalentes: service en cantine, garderie, gestion de la régie cantine, résolution de situations avec les enfants.
Le recrutement peut se faire dès que possible afin d'assurer un tuilage avec la personne en place.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Accueil et gestion des enfants sur les temps périscolaires, remplacements au besoin
-Relations avec les parents
-Responsable de la régie cantine scolaire par le biais de la plateforme dématérialisée
- Force de proposition pour la gestion des emplois des temps des agents et de leur adaptation au quotidien pour gérer les absences
-Supervision des travaux au sein de l'école
-Gestion des produits d'entretien (achats...)
-Idéalement, l'intendant assure le rôle d'assistant de prévention pour tous les agents communaux
- Accueil et gestion des enfants sur les temps périscolaires, remplacements au besoin
-Relations avec les parents
-Responsable de la régie cantine scolaire par le biais de la plateforme dématérialisée
- Force de proposition pour la gestion des emplois des temps des agents et de leur adaptation au quotidien pour gérer les absences
-Supervision des travaux au sein de l'école
-Gestion des produits d'entretien (achats...)
-Idéalement, l'intendant assure le rôle d'assistant de prévention pour tous les agents communaux
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents non fonction publique, CDD puis CDI
Si fonctionnaire: filière animation ou technique
Profil: Personne détenant un parcours dans l'animation ou au sein des écoles- type BPJEPS- CAP AEPE-BAFA
Savoir-faire: personne à l'aise pour dialoguer, travailler en équipe
Pour la gestion de la régie cantine: à l'aise avec l'outils informatique
Idéalement l'intendant assure le rôle d'assistant de prévention pour tous les agents de la Commune.
Si fonctionnaire: filière animation ou technique
Profil: Personne détenant un parcours dans l'animation ou au sein des écoles- type BPJEPS- CAP AEPE-BAFA
Savoir-faire: personne à l'aise pour dialoguer, travailler en équipe
Pour la gestion de la régie cantine: à l'aise avec l'outils informatique
Idéalement l'intendant assure le rôle d'assistant de prévention pour tous les agents de la Commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471088032
Informations complémentaires
Vous êtes positif, constructif, homme ou femme de dialogue mais qui sait se positionner et sachant prendre des initiatives
Vous êtes à l'aise dans la polyvalence des taches (garderie, cantine, informatique, suivi de petits travaux au sein de l'école, prévention)
Vous serez bien accompagné au quotidien par votre élu et la direction- Le management direct est assuré par votre direction mais vous devez résoudre des situations de remplacement au quotidien.
Envoyer cv, lettre de motivation avec photo-
Poste ouvert à toute personne motivée et positive, soit déjà dans la fonction publique, soit non-
Rémunération/Avantages:
Si vous êtes fonctionnaire, vous aurez évidemment en plus de votre grille indiciaire, un régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA de 400 € par an), la participation communale à la mutuelle santé du CDG ainsi que la participation communale à la prévoyance.
Le temps de travail est annualisé avec une gestion souple durant les vacances scolaires.
La Commune est adhérente au CNAS et une amicale du personnel existe
Vous êtes à l'aise dans la polyvalence des taches (garderie, cantine, informatique, suivi de petits travaux au sein de l'école, prévention)
Vous serez bien accompagné au quotidien par votre élu et la direction- Le management direct est assuré par votre direction mais vous devez résoudre des situations de remplacement au quotidien.
Envoyer cv, lettre de motivation avec photo-
Poste ouvert à toute personne motivée et positive, soit déjà dans la fonction publique, soit non-
Rémunération/Avantages:
Si vous êtes fonctionnaire, vous aurez évidemment en plus de votre grille indiciaire, un régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA de 400 € par an), la participation communale à la mutuelle santé du CDG ainsi que la participation communale à la prévoyance.
Le temps de travail est annualisé avec une gestion souple durant les vacances scolaires.
La Commune est adhérente au CNAS et une amicale du personnel existe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.