Responsable de la médiathèque municipale
Offre n° O043260902000460
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Pal-de-Mons (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Pal-de-Mons recrute un(e) Agent chargé(e) de la gestion de sa médiathèque municipale.
Sous l'autorité du DGS, l'agent assure la gestion complète de la médiathèque communale. Il (elle) accueille les publics, développe l'offre culturelle, pilote la gestion des collections, anime un réseau de bénévoles et participe au rayonnement culturel de la commune.
Le poste comprend également une mission transversale d'environ 2 heures hebdomadaires au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal Marches du Velay Rochebaron.
Sous l'autorité du DGS, l'agent assure la gestion complète de la médiathèque communale. Il (elle) accueille les publics, développe l'offre culturelle, pilote la gestion des collections, anime un réseau de bénévoles et participe au rayonnement culturel de la commune.
Le poste comprend également une mission transversale d'environ 2 heures hebdomadaires au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal Marches du Velay Rochebaron.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et accueil de la médiathèque (33 h)
Accueil des publics
Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, assurer les opérations de prêt, de retour et de réservation des documents, accompagner l'utilisation des ressources numériques et réaliser les prestations proposées par la médiathèque (informatique, reprographie, reliure, plastification...), organiser et animer l'accueil des groupes (écoles, crèches, centre de loisirs, etc.).
Animation et médiation culturelle
Concevoir, organiser et animer des actions de médiation culturelle (ateliers, expositions, rencontres, événements...) à destination de tous les publics, afin de promouvoir la lecture publique et de valoriser les collections.
Gestion des collections (fonds informatisé avec PMB)
Assurer la gestion et le développement des collections en réalisant une veille documentaire afin d'identifier les nouveautés et de répondre aux besoins des usagers. Gérer le budget documentaire, effectuer les commandes et en assurer le suivi, notamment auprès de la Médiathèque départementale (bibliobus et musibus). Assurer le traitement documentaire des ouvrages (catalogage, indexation, classification, équipement et mise en rayon), ainsi que la gestion des échanges liés à la navette de réservation. Participer à la mise en valeur et à la promotion des collections auprès des publics.
Maintien et développement des partenariats
Développer et entretenir les partenariats avec les médiathèques du territoire, les établissements scolaires, les structures éducatives, les associations et les partenaires institutionnels afin de favoriser le développement de la lecture publique.
Gestion administrative et technique
Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement de la médiathèque en veillant à la propreté, à la sécurité et à l'entretien des locaux. Participer au suivi administratif et budgétaire du service, aux relations avec les fournisseurs, à la tenue du cahier de régie ainsi qu'à la rédaction du bilan annuel de la médiathèque et du rapport annuel du Service du Livre et de la Lecture.
Participation à l'Office de Tourisme (2 h)
Participer à l'accueil et au renseignement des visiteurs, assurer la gestion des stocks de brochures et de topoguides ainsi que la mise à jour des informations dans le logiciel APIDAE. Contribuer au travail en réseau avec les autres agences de l'Office de Tourisme intercommunal et participer à la valorisation du patrimoine, de la culture locale et des événements touristiques.
Communication
Concevoir et diffuser les supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux, sites internet...) afin d'assurer la promotion des animations, des événements et des actions de la médiathèque.
Accueil des publics
Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, assurer les opérations de prêt, de retour et de réservation des documents, accompagner l'utilisation des ressources numériques et réaliser les prestations proposées par la médiathèque (informatique, reprographie, reliure, plastification...), organiser et animer l'accueil des groupes (écoles, crèches, centre de loisirs, etc.).
Animation et médiation culturelle
Concevoir, organiser et animer des actions de médiation culturelle (ateliers, expositions, rencontres, événements...) à destination de tous les publics, afin de promouvoir la lecture publique et de valoriser les collections.
Gestion des collections (fonds informatisé avec PMB)
Assurer la gestion et le développement des collections en réalisant une veille documentaire afin d'identifier les nouveautés et de répondre aux besoins des usagers. Gérer le budget documentaire, effectuer les commandes et en assurer le suivi, notamment auprès de la Médiathèque départementale (bibliobus et musibus). Assurer le traitement documentaire des ouvrages (catalogage, indexation, classification, équipement et mise en rayon), ainsi que la gestion des échanges liés à la navette de réservation. Participer à la mise en valeur et à la promotion des collections auprès des publics.
Maintien et développement des partenariats
Développer et entretenir les partenariats avec les médiathèques du territoire, les établissements scolaires, les structures éducatives, les associations et les partenaires institutionnels afin de favoriser le développement de la lecture publique.
Gestion administrative et technique
Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement de la médiathèque en veillant à la propreté, à la sécurité et à l'entretien des locaux. Participer au suivi administratif et budgétaire du service, aux relations avec les fournisseurs, à la tenue du cahier de régie ainsi qu'à la rédaction du bilan annuel de la médiathèque et du rapport annuel du Service du Livre et de la Lecture.
Participation à l'Office de Tourisme (2 h)
Participer à l'accueil et au renseignement des visiteurs, assurer la gestion des stocks de brochures et de topoguides ainsi que la mise à jour des informations dans le logiciel APIDAE. Contribuer au travail en réseau avec les autres agences de l'Office de Tourisme intercommunal et participer à la valorisation du patrimoine, de la culture locale et des événements touristiques.
Communication
Concevoir et diffuser les supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux, sites internet...) afin d'assurer la promotion des animations, des événements et des actions de la médiathèque.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être
Une expérience dans les métiers des bibliothèques ou de la lecture publique est souhaitée. Le candidat devra disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et de son environnement institutionnel, ainsi que maîtriser les techniques de gestion documentaire et les outils informatiques métiers (PMB apprécié). Doté d'un bon sens de l'accueil et de qualités relationnelles, il devra être à l'aise avec tous les publics et capable de concevoir et d'animer des actions culturelles. Autonome, organisé, rigoureux et force de proposition, il saura travailler en réseau avec les partenaires locaux et utiliser les outils bureautiques et numériques de communication. Un intérêt pour le développement culturel, la lecture publique et la valorisation du territoire, ainsi que le sens du service public, sont indispensables. Le permis B est exigé.
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique et bureautique.
- Logiciel de gestion de bibliothèque PMB.
- Logiciel APIDAE.
- Équipements nécessaires au fonctionnement de la médiathèque.
Rémunération
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et le régime indemnitaire en vigueur, participation employeur à la prévoyance et mutuelle.
Une expérience dans les métiers des bibliothèques ou de la lecture publique est souhaitée. Le candidat devra disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et de son environnement institutionnel, ainsi que maîtriser les techniques de gestion documentaire et les outils informatiques métiers (PMB apprécié). Doté d'un bon sens de l'accueil et de qualités relationnelles, il devra être à l'aise avec tous les publics et capable de concevoir et d'animer des actions culturelles. Autonome, organisé, rigoureux et force de proposition, il saura travailler en réseau avec les partenaires locaux et utiliser les outils bureautiques et numériques de communication. Un intérêt pour le développement culturel, la lecture publique et la valorisation du territoire, ainsi que le sens du service public, sont indispensables. Le permis B est exigé.
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique et bureautique.
- Logiciel de gestion de bibliothèque PMB.
- Logiciel APIDAE.
- Équipements nécessaires au fonctionnement de la médiathèque.
Rémunération
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et le régime indemnitaire en vigueur, participation employeur à la prévoyance et mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471610151
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) :
Soit par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Pal-de-Mons
1 place de l’église
43620 SAINT PAL DE MONS
Soit par mail : contact@mairie-saintpaldemons.fr
Soit par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Pal-de-Mons
1 place de l’église
43620 SAINT PAL DE MONS
Soit par mail : contact@mairie-saintpaldemons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.