Directeur(trice) de multi-accueil de jeunes enfants
Offre n° O043260902000738
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Blavozy (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) et 15 points de NBI soit 2 883,87euros brut/mois (échelon 1 du grade de puéricultrice) )
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay gère 10 multi-accueils. Elle est également dotée de Relais Petite Enfance, de Lieux d'accueil enfants-parents et de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.
Au sein du multi-accueil Les petits Cailloux à Blavozy, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.
Au sein du multi-accueil Les petits Cailloux à Blavozy, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
• Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d’accueil, contrats d’accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles…)
• Encadrer l’équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service Petite Enfance, réunions d’équipe…)
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l’équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service Petite Enfance), garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Conseiller et soutenir les équipes
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Développer les relations avec les directrices des autres structures Petite Enfance, les responsables de Relais, les partenaires …)
• Participer aux réunions de coordination, d’attribution de places, du réseau départemental...
• Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d’accueil, contrats d’accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles…)
• Encadrer l’équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service Petite Enfance, réunions d’équipe…)
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l’équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service Petite Enfance), garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Conseiller et soutenir les équipes
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Développer les relations avec les directrices des autres structures Petite Enfance, les responsables de Relais, les partenaires …)
• Participer aux réunions de coordination, d’attribution de places, du réseau départemental...
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, de puéricultrice ou d’infirmier exigé
• Connaissance du besoin du jeune enfant et des étapes de son développement
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance et celui de la Fonction Publique
• Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d’analyse, de discrétion
• Être autonome, organisé(e), disponible, travailler en équipe, être à l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, avoir des compétences relationnelles
• Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues
• Savoir utiliser l’outil informatique, connaissance du logiciel métier, connaissances budgétaires et comptables
• Fiabilité, confidentialité, sens du service public
• Connaissance du besoin du jeune enfant et des étapes de son développement
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance et celui de la Fonction Publique
• Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d’analyse, de discrétion
• Être autonome, organisé(e), disponible, travailler en équipe, être à l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, avoir des compétences relationnelles
• Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues
• Savoir utiliser l’outil informatique, connaissance du logiciel métier, connaissances budgétaires et comptables
• Fiabilité, confidentialité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice des crèches, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de la coordination Petite Enfance. Travail en lien avec les autres responsables de crèche
• Travail au sein du multi-accueil Les Petits Cailloux de 18 places à Blavozy
• Amplitude d’ouverture maximum de la structure : 7h30 – 18h30
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Réunions en soirée
• Expérience demandée dans le domaine de la Petite Enfance
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice des crèches, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de la coordination Petite Enfance. Travail en lien avec les autres responsables de crèche
• Travail au sein du multi-accueil Les Petits Cailloux de 18 places à Blavozy
• Amplitude d’ouverture maximum de la structure : 7h30 – 18h30
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Réunions en soirée
• Expérience demandée dans le domaine de la Petite Enfance
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.