agent de bibliothèque
Offre n° O043260924000539
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Brives-Charensac (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI+Régime indemnitaire – CNAS- Participation aux garanties de prévoyance et de santé.
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BRIVES-CHARENSAC RECRUTE un agent de bibliothèque à temps complet.
Poste à pourvoir au 15 décembre 2026
Employeur : Ville de Brives Charensac (Haute Loire -4400 hab) (Communauté d’Agglomération du Puy-en Velay)
Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque l'agent est en charge de l'accueil, de l'information et du conseil auprès du public
Il gère les opérations de prêt et de retour et l'inscription des nouveaux usagers ainsi que l'accueil de publics spécifiques.
Poste à pourvoir au 15 décembre 2026
Employeur : Ville de Brives Charensac (Haute Loire -4400 hab) (Communauté d’Agglomération du Puy-en Velay)
Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque l'agent est en charge de l'accueil, de l'information et du conseil auprès du public
Il gère les opérations de prêt et de retour et l'inscription des nouveaux usagers ainsi que l'accueil de publics spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Accueil et animation :
Accueil, information et conseil auprès du public
Gestion des opérations de prêt et de retour, inscription des nouveaux usagers
Accueil de publics spécifiques (scolaires, petite enfance, périscolaire, associatifs) à la médiathèque et hors les murs
Création et mise en place d’animations culturelles (lectures, ateliers, expositions, accueil d’intervenants)
Participation aux animations culturelles mises en place avec l'association des Amis de la bibliothèque
Participation à la programmation culturelle
Les documents :
Participation à la sélection, au catalogage, à l’équipement et au désherbage des documents
Valorisation des collections (présentation, coups de cœur)
Rangement et nettoyage des documents ; petites réparations
Administratif :
Réalisation de petits travaux de bureautique, participation au portail de la médiathèque
Suivi du petit matériel et de la papeterie
Gestion des factures
Gestion de la régie municipale : régisseur titulaire
Gestion des retards
Gestion des abonnements
Participation à la communication (CANVA, réseaux sociaux, newsletter)
Accueil et animation :
Accueil, information et conseil auprès du public
Gestion des opérations de prêt et de retour, inscription des nouveaux usagers
Accueil de publics spécifiques (scolaires, petite enfance, périscolaire, associatifs) à la médiathèque et hors les murs
Création et mise en place d’animations culturelles (lectures, ateliers, expositions, accueil d’intervenants)
Participation aux animations culturelles mises en place avec l'association des Amis de la bibliothèque
Participation à la programmation culturelle
Les documents :
Participation à la sélection, au catalogage, à l’équipement et au désherbage des documents
Valorisation des collections (présentation, coups de cœur)
Rangement et nettoyage des documents ; petites réparations
Administratif :
Réalisation de petits travaux de bureautique, participation au portail de la médiathèque
Suivi du petit matériel et de la papeterie
Gestion des factures
Gestion de la régie municipale : régisseur titulaire
Gestion des retards
Gestion des abonnements
Participation à la communication (CANVA, réseaux sociaux, newsletter)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR :
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Aptitude à utiliser l’outil informatique : logiciel bureautique, SIGB, messagerie, internet, CANVA
Bonne culture générale et littéraire
Diplôme métiers du livres ou ABF souhaité
Expérience en bibliothèque souhaitée
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Capacité d’initiative
Respecter la confidentialité
Devoir de réserve
Sens du service public
Aimer recevoir le public
Excellent relationnel avec les enfants et tout type de public
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Minutie, rigueur, savoir faire manuel
Etre à l’aise avec l’outil informatique
Etre à l’aise avec la lecture et l’écriture
Etre force de proposition (acquisitions, animations)
Avoir l’esprit curieux et créatif
Contraintes et risques particuliers associés au poste
Travail sur écran quotidien
Agressivité potentielle du public
Port de charges
Rangement étagères et bacs
Travail le samedi
Possibilité de travail en soirée
SAVOIR :
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Aptitude à utiliser l’outil informatique : logiciel bureautique, SIGB, messagerie, internet, CANVA
Bonne culture générale et littéraire
Diplôme métiers du livres ou ABF souhaité
Expérience en bibliothèque souhaitée
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Capacité d’initiative
Respecter la confidentialité
Devoir de réserve
Sens du service public
Aimer recevoir le public
Excellent relationnel avec les enfants et tout type de public
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Minutie, rigueur, savoir faire manuel
Etre à l’aise avec l’outil informatique
Etre à l’aise avec la lecture et l’écriture
Etre force de proposition (acquisitions, animations)
Avoir l’esprit curieux et créatif
Contraintes et risques particuliers associés au poste
Travail sur écran quotidien
Agressivité potentielle du public
Port de charges
Rangement étagères et bacs
Travail le samedi
Possibilité de travail en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0471021255
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail à info@brives-charensac.fr ou par courrier à Mairie de Brives-Charensac
Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie
43700 Brives-Charensac
Date limite de dépôt des candidatures :14 10 2026
Poste à pourvoir au 15 décembre 2026
Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie
43700 Brives-Charensac
Date limite de dépôt des candidatures :14 10 2026
Poste à pourvoir au 15 décembre 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BRIVES CHARENSAC
>Place de la mairie
43700 Brives charensac
>Place de la mairie
43700 Brives charensac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.