ANALYSTE DES DONNÉES (H/F)
Offre n° O043260928000620
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY-EN-VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Avec CAP2030, la collectivité s'est dotée d'une Feuille de Route ambitieuse et collective à destination des usagers. 7 défis majeurs fixent les politiques publiques qui sont menées sur le mandat, défis détaillés en objectifs stratégiques et en actions concrètes à réaliser.
Pour avoir une Feuille de Route efficace et qui corresponde aux attentes des altiligériens, le suivi et le pilotage de CAP2030 s'appuie sur un ensemble d'indicateurs, définis collectivement, offrant une vision simple et réelle de son avancement.
Dans ce contexte, le Département de Haute-Loire a défini une organisation autour de la donnée, socle indispensable pour le suivi de CAP2030.
Pilotée par la Direction Générale des Services et la DPM en collaboration avec l'ensemble des directions et services de la collectivité, la stratégie de la donnée fixe le cadre quant à l'utilisation, l'exploitation et la valorisation de la donnée par et pour le Département.
Cette stratégie s'appuie sur une gouvernance de la donnée, mise en place pour assurer la transversalité des projets DATA et leur cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur de la transformation numérique et de la valorisation des données
Des projets variés et transversaux, en lien avec de nombreux domaines d'intervention de la collectivité
Un environnement stimulant et innovant, favorisant la proposition d'idées et l'expérimentation
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail, télétravail dans la limite de 2j/semaine)
RIFSEEP entre 500 € et 720 € brut/mois (selon grade)
Avec CAP2030, la collectivité s'est dotée d'une Feuille de Route ambitieuse et collective à destination des usagers. 7 défis majeurs fixent les politiques publiques qui sont menées sur le mandat, défis détaillés en objectifs stratégiques et en actions concrètes à réaliser.
Pour avoir une Feuille de Route efficace et qui corresponde aux attentes des altiligériens, le suivi et le pilotage de CAP2030 s'appuie sur un ensemble d'indicateurs, définis collectivement, offrant une vision simple et réelle de son avancement.
Dans ce contexte, le Département de Haute-Loire a défini une organisation autour de la donnée, socle indispensable pour le suivi de CAP2030.
Pilotée par la Direction Générale des Services et la DPM en collaboration avec l'ensemble des directions et services de la collectivité, la stratégie de la donnée fixe le cadre quant à l'utilisation, l'exploitation et la valorisation de la donnée par et pour le Département.
Cette stratégie s'appuie sur une gouvernance de la donnée, mise en place pour assurer la transversalité des projets DATA et leur cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur de la transformation numérique et de la valorisation des données
Des projets variés et transversaux, en lien avec de nombreux domaines d'intervention de la collectivité
Un environnement stimulant et innovant, favorisant la proposition d'idées et l'expérimentation
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail, télétravail dans la limite de 2j/semaine)
RIFSEEP entre 500 € et 720 € brut/mois (selon grade)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein de la collectivité, vous accompagnez les directions et les services dans l'exploitation de leurs données pour en faire de véritables outils d'aide à la décision. De l'identification et la fiabilisation des données à leur analyse et leur visualisation, vous concevez des indicateurs, tableaux de bord et restitutions adaptés aux besoins. Vous contribuez également à des analyses croisées, accompagnez les utilisateurs dans leur appropriation des outils et pilotez des projets innovants autour de la donnée, en lien notamment avec la cellule SIG.
Le défi à relever !
Faire parler les données de la collectivité pour éclairer les décisions, simplifier les usages et accompagner l'action publique de demain.
Au sein de la collectivité, vous accompagnez les directions et les services dans l'exploitation de leurs données pour en faire de véritables outils d'aide à la décision. De l'identification et la fiabilisation des données à leur analyse et leur visualisation, vous concevez des indicateurs, tableaux de bord et restitutions adaptés aux besoins. Vous contribuez également à des analyses croisées, accompagnez les utilisateurs dans leur appropriation des outils et pilotez des projets innovants autour de la donnée, en lien notamment avec la cellule SIG.
Le défi à relever !
Faire parler les données de la collectivité pour éclairer les décisions, simplifier les usages et accompagner l'action publique de demain.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous aimez transformer la donnée en informations utiles et concrètes ?
Vous maîtrisez les outils d'analyse, de reporting et de DataViz ?
Vous êtes à l'aise avec SQL, les bases de données et les outils de traitement de la donnée ?
Curieux, rigoureux et pédagogue, vous avez envie de contribuer à des projets innovants ?
- Formation requise :
Formation de niveau supérieur (informatique appliquée à la gestion, traitement et science des données, statistiques appliquées)
Vous aimez transformer la donnée en informations utiles et concrètes ?
Vous maîtrisez les outils d'analyse, de reporting et de DataViz ?
Vous êtes à l'aise avec SQL, les bases de données et les outils de traitement de la donnée ?
Curieux, rigoureux et pédagogue, vous avez envie de contribuer à des projets innovants ?
- Formation requise :
Formation de niveau supérieur (informatique appliquée à la gestion, traitement et science des données, statistiques appliquées)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec Monsieur Alexandre RAMONA - Directeur Délégué Coordination et Appui
Tél. : 04. 71. 07. 43. 31
Tél. : 04. 71. 07. 43. 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.