Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)

Offre n° O043261005000946
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Vals-près-le-Puy (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vals-près-le-Puy recrute un agent technique polyvalent spécialisé dans le domaine du bâtiment, chargé de participer à l’entretien, à la maintenance et aux interventions techniques sur le patrimoine communal.

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du Centre Technique Municipal (CTM). Il travaillera au quotidien en binôme avec le responsable des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE
-Réaliser des travaux courants de maintenance et de dépannage des bâtiments communaux dans différents corps de métier : bases en électricité, plomberie, peinture, plâtrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie et chauffage ;
-Travailler en binôme avec le responsable des bâtiments pour assurer les interventions liées à l’entretien et à la maintenance des bâtiments ;
-Identifier les dysfonctionnements et dégradations constatés dans les bâtiments et en informer le responsable du CTM ;
-Mettre en œuvre les travaux et opérations de maintenance prévus dans la programmation annuelle ;
-Participer à l’entretien courant des équipements et installations
-Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions ;
-Participer et veiller à la surveillance et à l’entretien des établissements recevant du public et des équipements sportifs notamment au niveau des obligations en matière de sécurité.
-Réaliser les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à l’entretien du patrimoine communal ;
-Préparer et mettre en place les équipements nécessaires à l’organisation des manifestations et évènements locaux : alimentation électrique, montage et démontage des stands, préparation et mise à disposition du matériel ;
-Participer à l’entretien, au suivi réglementaire et au nettoyage des aires de jeux
Électricité : une attention particulière sera portée aux compétences du candidat en matière d’électricité :
-Assurer des interventions électriques simples et de premier niveau, dans le respect des règles de sécurité
-Remplacer des équipements courants : luminaires, prises, interrupteurs, etc.
-Identifier les dysfonctionnements nécessitant l’intervention d’un professionnel spécialisé

MISSIONS SECONDAIRES :
-Participer au ramassage des poubelles, déchets, et des feuilles ainsi qu'au nettoyage de la voirie communale ;
-Réaliser des interventions de voirie : réparation et rebouchage des dégradations du revêtement routier, dégagement et nettoyage des voies et espaces publics ;
-Assurer les astreintes de déneigement des voies communales et des trottoirs ainsi que les astreintes exceptionnelles ;
-Participer à l’entretien des espaces verts et espaces publics : tonte et entretien courant ;
-Réaliser des opérations de débroussaillage ;
-Effectuer de petites réparations sur les matériels ;
-Assurer l’entretien courant, le rangement et le suivi des matériels, engins et véhicules ;
-Participer aux interventions nécessaires lors d’évènements climatiques exceptionnels ;
-Ranger le matériel conformément au plan de rangement établi ;
-Préparer les salles pour les réunions, cérémonies et mariages ;
-Participer à l’installation des illuminations.

CONDITIONS D’EXERCICE ET SUJETIONS PARTICULIERES
-Travail à l’intérieur et à l’extérieur, par tous temps ;
-Déplacements au sein du territoire de la commune ;
-Travail en binôme avec le responsable des bâtiments et travail en équipe ;
-Horaires réguliers avec amplitude occasionnelle en fonction des évènements et nécessités du service ;
-Horaires d’intervention d’astreinte ;
-Exposition aux risques liés à l’environnement de travail ;
-Travail courbé et agenouillé, risques de chutes ;
-Port de charges ;
-Risques liés à l’utilisation de machines, outils et à la conduite d’engins ;
-Exposition au public, (également jeunes dans le cadre des interventions en milieu scolaire) aux administrés et aux élus ;
-Respect des règles et consignes de sécurité.
Profils recherchés
Formation et qualifications
- Permis B obligatoire ;
- Diplôme ou niveau CAP/BAC PRO électricité ou métiers de la maintenance du bâtiment ;
- Habilitations électriques souhaitées ;
- Permis poids lourds apprécié ;
- CACES et autorisations de conduite souhaitée.

Compétences techniques
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de patrimoine bâti et non bâti ;
- Connaissance du matériel spécifique ;
- Capacité à réaliser des travaux courants d’entretien et de maintenance ;
- Capacité à intervenir dans différents corps de métier du bâtiment ;
- Capacité à travailler en binôme et en équipe ;
- Application des règles de sécurité au travail ;
- Connaissance et application des gestes et postures de sécurité.

Qualités professionnelles
- Rigueur ;
- Proactivité
- Autonomie dans les tâches confiées ;
- Sens du travail en équipe ;
- Soin dans le travail ;
- Ponctualité et disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte de son activité au responsable du Centre technique municipal.

Contact et modalités de candidature

Contact
0471057777
Informations complémentaires
Recrutement statutaire – contractuel accepté
Nombre d’heures hebdomadaires : 39 h semaine 1 sur 5 jours et 36 h semaine 2 sur 4 jours
CNAS et comité d’action sociale
Participation employeur pour la couverture prévoyance et santé

*Candidature et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Vals Près-le Puy, Place du Monastère - 43750 VALS PRES LE PUY
OU
mairie@valspreslepuy.fr
Contact : M. Semen Benoit ou M. Philippe Mourier : 04.71.05.77.77
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VALS PRES LE PUY
>Mairie
43750 Vals pres le puy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.