GESTIONNAIRE " MARCHÉ PUBLIC ET POLITIQUE ACHAT " H/F
Offre n° O043261019000693
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY EN VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction Générale Adjointe des Services Techniques (DIST) met en oeuvre plusieurs politiques départementales : investissement, entretien et exploitation du réseau routier, investissement et entretien du patrimoine bâti du Département.
Au sein du service « Administration », l'unité « marché et politique achat » a comme principales missions :
- assurer le bon déroulement des consultations de la direction : du lancement de l'AAPC à la notification
- apporter conseils et assistance aux services de la direction dans la rédaction de leurs marchés
- apporter conseils et assistance aux services de la direction dans la mise en oeuvre de la stratégie « achat »
L'unité est composée de 3 agents qui assument ces tâches, pour certaines de manière polyvalente et pour d'autres qui sont spécifiques à chaque agent de la cellule.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un environnement de travail collaboratif au coeur des projets de la collectivité
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles
RIFSEEP de 375 € brut / mois
La Direction Générale Adjointe des Services Techniques (DIST) met en oeuvre plusieurs politiques départementales : investissement, entretien et exploitation du réseau routier, investissement et entretien du patrimoine bâti du Département.
Au sein du service « Administration », l'unité « marché et politique achat » a comme principales missions :
- assurer le bon déroulement des consultations de la direction : du lancement de l'AAPC à la notification
- apporter conseils et assistance aux services de la direction dans la rédaction de leurs marchés
- apporter conseils et assistance aux services de la direction dans la mise en oeuvre de la stratégie « achat »
L'unité est composée de 3 agents qui assument ces tâches, pour certaines de manière polyvalente et pour d'autres qui sont spécifiques à chaque agent de la cellule.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un environnement de travail collaboratif au coeur des projets de la collectivité
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles
RIFSEEP de 375 € brut / mois
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein de l'unité « Achat et marchés publics », vous accompagnez les services dans la préparation et la sécurisation de leurs procédures de marchés publics : conseil et relecture des DCE, rédaction des pièces administratives, suivi des consultations et des échanges dématérialisés et notification des marchés. Vous contribuez également à la mise en oeuvre de la politique achat de la direction, en participant au sourcing, au benchmarking et à l'intégration des enjeux de développement durable et de clauses sociales.
Le défi à relever !
Accompagner les services dans des achats toujours plus performants, responsables et sécurisés, au service des politiques publiques de la collectivité.
Au sein de l'unité « Achat et marchés publics », vous accompagnez les services dans la préparation et la sécurisation de leurs procédures de marchés publics : conseil et relecture des DCE, rédaction des pièces administratives, suivi des consultations et des échanges dématérialisés et notification des marchés. Vous contribuez également à la mise en oeuvre de la politique achat de la direction, en participant au sourcing, au benchmarking et à l'intégration des enjeux de développement durable et de clauses sociales.
Le défi à relever !
Accompagner les services dans des achats toujours plus performants, responsables et sécurisés, au service des politiques publiques de la collectivité.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous aimez conseiller et accompagner les services dans leurs projets ?
Vous êtes à l'aise avec les procédures et la réglementation des marchés publics ?
Vous avez le sens de l'analyse, de la rigueur et du travail en équipe ?
- Formation requise :
Bac dans les domaines juridiques et administratif, notamment en matière de marché public et politique achat
Vous aimez conseiller et accompagner les services dans leurs projets ?
Vous êtes à l'aise avec les procédures et la réglementation des marchés publics ?
Vous avez le sens de l'analyse, de la rigueur et du travail en équipe ?
- Formation requise :
Bac dans les domaines juridiques et administratif, notamment en matière de marché public et politique achat
Contact et modalités de candidature
Contact
M. CHAVE - 04.71.07.42.37 ou Mme BOYER -04.43.07.10.46
Informations complémentaires
Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
- Jean-Jacques CHAVE - Chef du service Administration
Tél. : 04.71.07.42.37
- Frédérique BOYER - Responsable de l'unité « marché public et politique achat »
Tél. : 04.43.07.10.46
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/722/1/gestionnaire-marche-public-et-politique-achat-h-f
- Jean-Jacques CHAVE - Chef du service Administration
Tél. : 04.71.07.42.37
- Frédérique BOYER - Responsable de l'unité « marché public et politique achat »
Tél. : 04.43.07.10.46
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/722/1/gestionnaire-marche-public-et-politique-achat-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.