Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O043261026001111
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE JEAN CATINOT, Sainte-Florine (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située au nord du département de la Haute-Loire, Auzon Communauté (12 communes, 9500 habitants, 25 agents) recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e).
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, l’agent(e) est chargé(e) de l’entretien et de la maintenance du patrimoine intercommunal et des équipements mis en œuvre par Auzon Communauté, ainsi que du suivi de chantier.
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, l’agent(e) est chargé(e) de l’entretien et de la maintenance du patrimoine intercommunal et des équipements mis en œuvre par Auzon Communauté, ainsi que du suivi de chantier.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Entretien et suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communautaires en tant que propriétaire occupant (Siège dont futur extension, centre de loisirs, crèche et Relais Petite Enfance, station service) et espaces verts associés : l’agent devra assurer directement les petites réparations depuis l’achat de fournitures jusqu’à la réalisation, contacter les entreprises et suivre leur réalisation le cas échéant, veiller aux contrôles périodiques obligatoires et maintenances récurrentes,…
- Entretien et suivi du parc de véhicules (2 Dusters, kangoo, 3 minibus) : mise en œuvre d’un carnet de suivi et d’entretien des véhicules, réalisation de l’entretien courant et liens avec les prestataires le cas échéant. Les véhicules pouvant faire l’objet de prêt aux associations et aux communes, l’agent devra gérer ses prêts (conventions, états des lieux, remise des clefs…)
- Suivi de chantiers : lors des opérations d’investissement de la collectivité, l’agent devra assister aux réunions de chantier en lien avec le D.G.S. et les élus, et conseiller la collectivité si des choix sont à opérer.
- Conduite de mini-bus dans le cadre des déplacements des services notamment enfance jeunesse.
- Entretien et suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communautaires en tant que propriétaire occupant (Siège dont futur extension, centre de loisirs, crèche et Relais Petite Enfance, station service) et espaces verts associés : l’agent devra assurer directement les petites réparations depuis l’achat de fournitures jusqu’à la réalisation, contacter les entreprises et suivre leur réalisation le cas échéant, veiller aux contrôles périodiques obligatoires et maintenances récurrentes,…
- Entretien et suivi du parc de véhicules (2 Dusters, kangoo, 3 minibus) : mise en œuvre d’un carnet de suivi et d’entretien des véhicules, réalisation de l’entretien courant et liens avec les prestataires le cas échéant. Les véhicules pouvant faire l’objet de prêt aux associations et aux communes, l’agent devra gérer ses prêts (conventions, états des lieux, remise des clefs…)
- Suivi de chantiers : lors des opérations d’investissement de la collectivité, l’agent devra assister aux réunions de chantier en lien avec le D.G.S. et les élus, et conseiller la collectivité si des choix sont à opérer.
- Conduite de mini-bus dans le cadre des déplacements des services notamment enfance jeunesse.
Profils recherchés
- Compétence technique pluridisciplinaire (électricité, plomberie, mécanique,…)
- Connaissance des règles d’entretien des bâtiments et équipements ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle ;
- Connaissance des collectivités et établissements publics, des acteurs territoriaux et partenaires
- Expérience sur poste similaire souhaitable
- Rigueur, autonomie
- Connaissance des règles d’entretien des bâtiments et équipements ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle ;
- Connaissance des collectivités et établissements publics, des acteurs territoriaux et partenaires
- Expérience sur poste similaire souhaitable
- Rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0473540228
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier postal à M. le Président d’Auzon Communauté, 6 rue Jean Catinot, 43250 SAINTE-FLORINE ou par mail direction@auzoncommunaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.