TECHNICIEN OPTIMISATION CVC - " ÉCONOME DE FLUX " (H/F)
Offre n° O043261106000195
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY EN VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Le patrimoine bâti du département comprend 22 collèges publics, les bâtiments administratifs utilisés par le Département ou mis à disposition de différents organismes (plus de 60 implantations), plusieurs sites composés d'ensemble de bâtis à vocation touristique et des bâtiments historiques majeurs.
Au sein de la Direction déléguée « Bâtiments et Logistique », le Service des Bâtiments Départementaux est responsable du maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et de son développement pour accompagner les projets de la collectivité.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur des enjeux de transition énergétique et de sobriété de la collectivité
Un métier varié, mêlant expertise technique, terrain, accompagnement et sensibilisation
Une réelle autonomie dans l'organisation de vos missions et de vos interventions
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail, télétravail dans la limite de 2j/semaine)
Le patrimoine bâti du département comprend 22 collèges publics, les bâtiments administratifs utilisés par le Département ou mis à disposition de différents organismes (plus de 60 implantations), plusieurs sites composés d'ensemble de bâtis à vocation touristique et des bâtiments historiques majeurs.
Au sein de la Direction déléguée « Bâtiments et Logistique », le Service des Bâtiments Départementaux est responsable du maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et de son développement pour accompagner les projets de la collectivité.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur des enjeux de transition énergétique et de sobriété de la collectivité
Un métier varié, mêlant expertise technique, terrain, accompagnement et sensibilisation
Une réelle autonomie dans l'organisation de vos missions et de vos interventions
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail, télétravail dans la limite de 2j/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du Service des Bâtiments Départementaux, vous contribuez à l'optimisation énergétique des bâtiments du Département en assurant le suivi et le réglage des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous accompagnez les agents dans l'utilisation des outils de régulation, identifiez les pistes d'amélioration et proposez des actions concrètes pour réduire les consommations d'énergie et d'eau. Véritable référent technique, vous assurez également le suivi des opérations de maintenance CVC et participez à la sensibilisation des occupants aux usages responsables.
Le défi à relever !
Contribuer à faire de chaque bâtiment du Département un bâtiment plus performant, plus sobre et mieux maîtrisé, en associant optimisation technique et évolution des usages.
Au sein du Service des Bâtiments Départementaux, vous contribuez à l'optimisation énergétique des bâtiments du Département en assurant le suivi et le réglage des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous accompagnez les agents dans l'utilisation des outils de régulation, identifiez les pistes d'amélioration et proposez des actions concrètes pour réduire les consommations d'énergie et d'eau. Véritable référent technique, vous assurez également le suivi des opérations de maintenance CVC et participez à la sensibilisation des occupants aux usages responsables.
Le défi à relever !
Contribuer à faire de chaque bâtiment du Département un bâtiment plus performant, plus sobre et mieux maîtrisé, en associant optimisation technique et évolution des usages.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes à l'aise avec les installations CVC et leur optimisation ?
- Vous avez le goût du terrain et du contact avec les équipes ?
- Vous savez transmettre vos connaissances et accompagner les utilisateurs ?
- Vous êtes sensible aux enjeux de sobriété énergétique et de transition écologique ?
- Formation requise :
- BEP/CAP à Bac+2 dans le domaine du génie climatique, du génie thermique, de l'énergétique ou de la maintenance des équipements CVC
- Habilitation électrique BO / BS / BR
- Permis B en cours de validité
- Vous êtes à l'aise avec les installations CVC et leur optimisation ?
- Vous avez le goût du terrain et du contact avec les équipes ?
- Vous savez transmettre vos connaissances et accompagner les utilisateurs ?
- Vous êtes sensible aux enjeux de sobriété énergétique et de transition écologique ?
- Formation requise :
- BEP/CAP à Bac+2 dans le domaine du génie climatique, du génie thermique, de l'énergétique ou de la maintenance des équipements CVC
- Habilitation électrique BO / BS / BR
- Permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
Vincent CHANTRE - Responsable énergie Tél. : 04.71.07.43.26
Informations complémentaires
Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Vincent CHANTRE - Responsable énergie
Tél. : 04.71.07.43.26
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/728/1/technicien-optimisation-cvc-econome-de-flux-h-f
Monsieur Vincent CHANTRE - Responsable énergie
Tél. : 04.71.07.43.26
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/728/1/technicien-optimisation-cvc-econome-de-flux-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.