Un·e agent·e de bibliothèque Pôle Collections Ouest / Association L.I.R.E
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210800384427
Publiée le 20/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue Charles Roger, 44100 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
19/11/2021
Date limite de candidature
19/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de proximité Collections du secteur Ouest, vous participez au rôle culturel, éducatif et social de la Bibliothèque municipale, ainsi qu'à celui de la bibliothèque associative conventionnée Émilienne Leroux dans le cadre défini par la convention établie entre la Ville et l'Association L.I.R.E.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Vos missions à la Bibliothèque municipale (50 % du temps de travail) s'inscrivent au sein d'une équipe d'agents de bibliothèque en charge des collections.
Vous accueillez les publics, sur site et à distance, contribuez à la valorisation et à la médiation des collections et au développement des services numériques et participez aux accueils de groupes, médiations et actions culturelles, sur place et hors les murs.
Vous contribuez à la constitution et à l'actualisation des collections en répondant aux besoins et attentes des publics et conformément aux orientations transmises par le cadre de proximité Collections. Vous participez à l'élaboration d'un plan de développement des collections dans le cadre de la politique documentaire établie, en lien avec le service Politique documentaire et sous la responsabilité du cadre de proximité Collections. Vous contribuez à veiller à l'équilibre et à la pertinence de l'offre documentaire à travers la complémentarité des supports, y compris numériques, et des fonds au sein du secteur comme du réseau de la Bibliothèque municipale.
Vous participez à l'activité du pôle Collections du secteur Ouest, ainsi qu'au bon déroulement des projets en veillant au respect des délais.
Vous participez à des actions transversales avec les pôles Action culturelle et Services aux publics du secteur, dans le cadre des actions de valorisation et de médiation.
Enfin, vous contribuez au fonctionnement de la Bibliothèque municipale et au développement des échanges de bonnes pratiques au sein des équipes de travail en préservant un environnement de qualité, favorable à une cohabitation harmonieuse des publics et en veillant à la sécurité des biens et des personnes (bon état des locaux, conditions matérielles d'accueil du public, accueil des fournisseurs, les prestataires et les partenaires extérieurs...).
Dans le cadre de la mise à disposition de l'association L.I.R.E (50 % du temps de travail), vous êtes chargé·e des missions suivantes :
- maintenance et actualisation des collections (achats, circuit du livre avec le soutien du pôle collection du secteur Ouest de la Bibliothèque municipale) ;
- médiation auprès des différents publics ;
- participation aux projets récurrents comme festival, prix Cezam, Papot'pages, minibulles et maxibulles, babylire, etc.) ;
- travail d'équipe avec les médiatrices, membres du CA et bénévoles coordonnés par le président ou la présidente de l'association.
Vos missions à la Bibliothèque municipale (50 % du temps de travail) s'inscrivent au sein d'une équipe d'agents de bibliothèque en charge des collections.
Vous accueillez les publics, sur site et à distance, contribuez à la valorisation et à la médiation des collections et au développement des services numériques et participez aux accueils de groupes, médiations et actions culturelles, sur place et hors les murs.
Vous contribuez à la constitution et à l'actualisation des collections en répondant aux besoins et attentes des publics et conformément aux orientations transmises par le cadre de proximité Collections. Vous participez à l'élaboration d'un plan de développement des collections dans le cadre de la politique documentaire établie, en lien avec le service Politique documentaire et sous la responsabilité du cadre de proximité Collections. Vous contribuez à veiller à l'équilibre et à la pertinence de l'offre documentaire à travers la complémentarité des supports, y compris numériques, et des fonds au sein du secteur comme du réseau de la Bibliothèque municipale.
Vous participez à l'activité du pôle Collections du secteur Ouest, ainsi qu'au bon déroulement des projets en veillant au respect des délais.
Vous participez à des actions transversales avec les pôles Action culturelle et Services aux publics du secteur, dans le cadre des actions de valorisation et de médiation.
Enfin, vous contribuez au fonctionnement de la Bibliothèque municipale et au développement des échanges de bonnes pratiques au sein des équipes de travail en préservant un environnement de qualité, favorable à une cohabitation harmonieuse des publics et en veillant à la sécurité des biens et des personnes (bon état des locaux, conditions matérielles d'accueil du public, accueil des fournisseurs, les prestataires et les partenaires extérieurs...).
Dans le cadre de la mise à disposition de l'association L.I.R.E (50 % du temps de travail), vous êtes chargé·e des missions suivantes :
- maintenance et actualisation des collections (achats, circuit du livre avec le soutien du pôle collection du secteur Ouest de la Bibliothèque municipale) ;
- médiation auprès des différents publics ;
- participation aux projets récurrents comme festival, prix Cezam, Papot'pages, minibulles et maxibulles, babylire, etc.) ;
- travail d'équipe avec les médiatrices, membres du CA et bénévoles coordonnés par le président ou la présidente de l'association.
Profils recherchés
Vous connaissez les règles et techniques bibliothéconomiques, et possédez une bonne culture générale. Vous pratiquez les outils informatiques professionnels (logiciels documentaires, bureautiques et de mise en page) et numériques.
Vous connaissez le réseau de lecture publique, ses ressources, son fonctionnement ainsi que l'environnement de la bibliothèque.
Vous connaissez l'Association L.I.R.E / bibliothèque Émilienne Leroux, ses ressources, son fonctionnement ainsi que l'environnement de la bibliothèque.
Vous pratiquez les techniques d'animation de groupes et de médiation.
Organisé·e, rigoureux·se, vous connaissez les méthodes de gestion de projet et appréciez le travail en équipe.
Dynamique, vous appréciez de participer à des projets innovants et travailler en transversalité.
Pédagogue, vous êtes en capacité de transmettre un savoir en vous adaptant à différents types d'interlocuteur. Votre expérience vous permet de savoir réguler les relations avec et entre les visiteurs et de faire face aux éventuelles situations conflictuelles.
Vous connaissez le réseau de lecture publique, ses ressources, son fonctionnement ainsi que l'environnement de la bibliothèque.
Vous connaissez l'Association L.I.R.E / bibliothèque Émilienne Leroux, ses ressources, son fonctionnement ainsi que l'environnement de la bibliothèque.
Vous pratiquez les techniques d'animation de groupes et de médiation.
Organisé·e, rigoureux·se, vous connaissez les méthodes de gestion de projet et appréciez le travail en équipe.
Dynamique, vous appréciez de participer à des projets innovants et travailler en transversalité.
Pédagogue, vous êtes en capacité de transmettre un savoir en vous adaptant à différents types d'interlocuteur. Votre expérience vous permet de savoir réguler les relations avec et entre les visiteurs et de faire face aux éventuelles situations conflictuelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail :
Planning de 280 heures sur des cycles de 8 semaines. 4 samedis sur 8 et 2 dimanches travaillés entre septembre et avril. Participation à des animations pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps (soirées, dimanche).
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter :
Muriel DESVOIS, responsable du secteur Ouest, au 02 40 41 54 01
Véronique COUREAU, assistante RH (02.52.10.81.37)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Planning de 280 heures sur des cycles de 8 semaines. 4 samedis sur 8 et 2 dimanches travaillés entre septembre et avril. Participation à des animations pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps (soirées, dimanche).
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter :
Muriel DESVOIS, responsable du secteur Ouest, au 02 40 41 54 01
Véronique COUREAU, assistante RH (02.52.10.81.37)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.