Cadres de proximité
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Offre n° O044211100465520
Publiée le 20/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
29/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
La direction de l'Éducation compte près de 1300 agents et 114 écoles répartis au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en œuvre de la politique publique éducative, fondée sur la coopération entre les différents acteurs éducatifs, la dynamique des équipes et un management de proximité.
Dans ce contexte, la ville de Nantes recrute
des cadres de proximité
La direction de l'Éducation compte près de 1300 agents et 114 écoles répartis au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en œuvre de la politique publique éducative, fondée sur la coopération entre les différents acteurs éducatifs, la dynamique des équipes et un management de proximité.
Dans ce contexte, la ville de Nantes recrute
des cadres de proximité
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux
Niveau de fonctionnalité : niveau 2
Au sein d'un territoire éducatif, sous la responsabilité du responsable de territoire et en lien avec le responsable adjoint, les cadres de proximité assurent l'encadrement des différents personnels des écoles, participent à l'animation de la politique éducative et sont les interlocuteurs des partenaires intervenant au sein des établissements (directions d'écoles, directeurs d'accueil périscolaire Léo Lagrange Ouest, Accoord, associations...).
Vous encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire composée d'une quarantaine d'agents titulaires ou temporaires répartis sur 3 à 6 établissements scolaires (responsables de site, agents techniques de restauration, agents d'entretien et de restauration, concierges et agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) en développant une animation managériale dans un souci de cohésion et de coordination des équipes. Vous favorisez et valorisez la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative et vous les accompagnez sur les évolutions à venir en matière d'achats, de gestion de stocks et d'utilisation des outils numériques. Vous exercez les missions d'assistant de prévention en veillant à l'amélioration des conditions de travail et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous coordonnez les partenariats par groupe scolaire en lien avec les axes du projet éducatif de territoire en veillant à l'articulation entre le projet d'école, le projet périscolaire, le responsable de territoire éducatif adjoint et les axes prioritaires du Projet Éducatif Territorial (PEDT), en lien avec le chargé de projets transversaux. Vous assurez la coordination entre les équipes des écoles et les partenaires (accueil périscolaire Léo-Lagrange Ouest, centre de loisirs Accoord, directions municipales, associations...) et vous mettez en place une collaboration de proximité avec les directions d'école sur l'ensemble des sujets liés au fonctionnement quotidien des écoles.
Vous assurez le bon fonctionnement de la qualité de l'accueil et des conditions de travail dans les écoles en lien avec le responsable de territoire éducatif adjoint, le gestionnaire et les services du pôle expertise et appui en définissant les priorités de répartition des moyens humains et en analysant les besoins en équipements, matériels et mobiliers scolaires. Vous participez à l'analyse des demandes de travaux dans les écoles, vous assurez l'interface avec le Bâti et êtes le référent sur les questions de sécurité (incendie et Plan Particulier de Mise en Sûreté) pour les écoles de votre périmètre en étant garant du respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Information complémentaire :
Calendrier de travail annualisé, congés à prendre pendant les vacances scolaires.
Les responsables d'équipe des personnels des écoles sont rattachés prioritairement à un territoire éducatif mais en fonction des besoins pourront être amenés à intervenir sur l'ensemble du territoire nantais.
Niveau de fonctionnalité : niveau 2
Au sein d'un territoire éducatif, sous la responsabilité du responsable de territoire et en lien avec le responsable adjoint, les cadres de proximité assurent l'encadrement des différents personnels des écoles, participent à l'animation de la politique éducative et sont les interlocuteurs des partenaires intervenant au sein des établissements (directions d'écoles, directeurs d'accueil périscolaire Léo Lagrange Ouest, Accoord, associations...).
Vous encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire composée d'une quarantaine d'agents titulaires ou temporaires répartis sur 3 à 6 établissements scolaires (responsables de site, agents techniques de restauration, agents d'entretien et de restauration, concierges et agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) en développant une animation managériale dans un souci de cohésion et de coordination des équipes. Vous favorisez et valorisez la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative et vous les accompagnez sur les évolutions à venir en matière d'achats, de gestion de stocks et d'utilisation des outils numériques. Vous exercez les missions d'assistant de prévention en veillant à l'amélioration des conditions de travail et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous coordonnez les partenariats par groupe scolaire en lien avec les axes du projet éducatif de territoire en veillant à l'articulation entre le projet d'école, le projet périscolaire, le responsable de territoire éducatif adjoint et les axes prioritaires du Projet Éducatif Territorial (PEDT), en lien avec le chargé de projets transversaux. Vous assurez la coordination entre les équipes des écoles et les partenaires (accueil périscolaire Léo-Lagrange Ouest, centre de loisirs Accoord, directions municipales, associations...) et vous mettez en place une collaboration de proximité avec les directions d'école sur l'ensemble des sujets liés au fonctionnement quotidien des écoles.
Vous assurez le bon fonctionnement de la qualité de l'accueil et des conditions de travail dans les écoles en lien avec le responsable de territoire éducatif adjoint, le gestionnaire et les services du pôle expertise et appui en définissant les priorités de répartition des moyens humains et en analysant les besoins en équipements, matériels et mobiliers scolaires. Vous participez à l'analyse des demandes de travaux dans les écoles, vous assurez l'interface avec le Bâti et êtes le référent sur les questions de sécurité (incendie et Plan Particulier de Mise en Sûreté) pour les écoles de votre périmètre en étant garant du respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Information complémentaire :
Calendrier de travail annualisé, congés à prendre pendant les vacances scolaires.
Les responsables d'équipe des personnels des écoles sont rattachés prioritairement à un territoire éducatif mais en fonction des besoins pourront être amenés à intervenir sur l'ensemble du territoire nantais.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d'écoute et votre capacité à mettre en œuvre un management participatif.
Vous savez animer des temps de travail collectifs, travailler en partenariat et êtes capable de gérer des situations de conflit. Intéressé·e par le fonctionnement des écoles et les missions de la direction de l'Éducation, vous connaissez ou êtes en capacité d'acquérir le cadre réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et des locaux.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de compte-rendus, évaluations...).
Vous savez animer des temps de travail collectifs, travailler en partenariat et êtes capable de gérer des situations de conflit. Intéressé·e par le fonctionnement des écoles et les missions de la direction de l'Éducation, vous connaissez ou êtes en capacité d'acquérir le cadre réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et des locaux.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de compte-rendus, évaluations...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphane MAIRE, Direction de l'Éducation, au 02.40.41.93.21
Inès DIAMONEKA VICENTE, Département RH , au 02.52.10.81.84
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire.
Inès DIAMONEKA VICENTE, Département RH , au 02.52.10.81.84
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.