Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044221000819933
Publiée le 19/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Une commune de 2000 habitants en plein cœur du vignoble Nantais, située à 20 kms au sud de Nantes et à 5 kms à l'est de Clisson.
Une commune ambitieuse qui se situe au cœur du bassin de vie de Clisson Sèvre et Maine Agglo avec une forte attractivité accentuée par sa situation géographique et la proximité de voies rapides et des gares de Clisson et Gorges.
Une commune ambitieuse qui se situe au cœur du bassin de vie de Clisson Sèvre et Maine Agglo avec une forte attractivité accentuée par sa situation géographique et la proximité de voies rapides et des gares de Clisson et Gorges.
Lieu de travail
2 route de clisson, Saint-Lumine-de-Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Lumine-de-Clisson, 2 173 habitants, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.
D'une superficie de 1 826 ha située dans le vignoble nantais, elle appartient à la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo.
Commune rurale dynamique et attractive, elle est émaillée de villages et comporte de beaux espaces naturels le long de la Maine et d'un réseau de chemins de randonnée développé.
Elle dispose d'une pluralité d'équipements : 1 école privée et 1 école publique, 1 pôle enfance avec un restaurant scolaire (fabrication des repas sur place) et un accueil périscolaire, 1 bibliothèque associative, un vaste complexe sportif et de loisirs avec des salles de sport et polyvalente.
Elle comprend des commerces essentiels de proximité, un tissu d'entreprises artisanales et d'exploitations agricoles et viticoles. Elle est animée par de nombreuses associations sportives, culturelles ou de loisirs.
D'une superficie de 1 826 ha située dans le vignoble nantais, elle appartient à la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo.
Commune rurale dynamique et attractive, elle est émaillée de villages et comporte de beaux espaces naturels le long de la Maine et d'un réseau de chemins de randonnée développé.
Elle dispose d'une pluralité d'équipements : 1 école privée et 1 école publique, 1 pôle enfance avec un restaurant scolaire (fabrication des repas sur place) et un accueil périscolaire, 1 bibliothèque associative, un vaste complexe sportif et de loisirs avec des salles de sport et polyvalente.
Elle comprend des commerces essentiels de proximité, un tissu d'entreprises artisanales et d'exploitations agricoles et viticoles. Elle est animée par de nombreuses associations sportives, culturelles ou de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Le(a) Directeur(trice) Général(e) des Services a pour mission de suivre et d'accompagner les élus dans la réalisation des projets portés par l'équipe municipale : agrandissement et rénovation de la mairie, réalisation d'un lotissement, travaux sur le patrimoine communal, ...
Il(elle) accompagne la réalisation d'études structurantes pour le bourg (projet cœur de bourg mené avec le CAUE) et sa déclinaison en un programme d'actions. Il(elle) pilote la réalisation d'études thématiques (audit énergétique, ABS, ...) ou document d'organisation (plan de sauvegarde, ...).
Il(elle) manage, oriente et coordonne les 3 services municipaux (Administratif, Technique et Enfance) regroupant une trentaine d'agents.
Dans ces missions le(a) DGS s'appuie sur une équipe étoffée pour cette strate de commune comprenant notamment 2 responsables de service, 1 responsable financier et 1 chargée de mission Projets d'aménagement.
Il(elle) assure directement :
- la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du Conseil Municipal et du Bureau municipal (il est le garant de la sécurité des actes juridiques et de la régularité des décisions) ;
- la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire (il est le garant de la rigueur dans l'exécution budgétaire) ;
- la rédaction des marchés publics et la mise en œuvre de la procédure ;
- l'organisation du service Administratif ;
- en lien avec un gestionnaire RH, la gestion des ressources humaines.
Il(elle) accompagne la réalisation d'études structurantes pour le bourg (projet cœur de bourg mené avec le CAUE) et sa déclinaison en un programme d'actions. Il(elle) pilote la réalisation d'études thématiques (audit énergétique, ABS, ...) ou document d'organisation (plan de sauvegarde, ...).
Il(elle) manage, oriente et coordonne les 3 services municipaux (Administratif, Technique et Enfance) regroupant une trentaine d'agents.
Dans ces missions le(a) DGS s'appuie sur une équipe étoffée pour cette strate de commune comprenant notamment 2 responsables de service, 1 responsable financier et 1 chargée de mission Projets d'aménagement.
Il(elle) assure directement :
- la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du Conseil Municipal et du Bureau municipal (il est le garant de la sécurité des actes juridiques et de la régularité des décisions) ;
- la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire (il est le garant de la rigueur dans l'exécution budgétaire) ;
- la rédaction des marchés publics et la mise en œuvre de la procédure ;
- l'organisation du service Administratif ;
- en lien avec un gestionnaire RH, la gestion des ressources humaines.
Profils recherchés
- De formation supérieure dans le domaine juridique, management/finances publics, administration générale
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise de l'organisation et du fonctionnement d'une mairie, des procédures administratives et financières
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet (mise en place d'outils collaboratifs)
- Aptitude au management et à l'accompagnement à l'évolution des pratiques
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise de l'organisation et du fonctionnement d'une mairie, des procédures administratives et financières
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet (mise en place d'outils collaboratifs)
- Aptitude au management et à l'accompagnement à l'évolution des pratiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Véronique GEAY, dgs@saintluminedeclisson.com, tél. : 02 40 54 77 92
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT LUMINE DE CLISSON
>2 route de clisson
44190 Saint lumine de clisson
>2 route de clisson
44190 Saint lumine de clisson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.