Responsable pôle éducatif (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044221200866619
Publiée le 02/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Une collectivité en mouvement

La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place du marché au Bois - BP 85139, Guérande (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Guérande recrute pour son Service Enfance :

Un Responsable de Pôle Educatif (H/F)
Poste à 100 % - Catégorie B - Filière animation - Animateur Territorial
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle


MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Enfance, le/la responsable de pôle éducatif a pour mission de mettre en œuvre le Projet Educatif de Territoire en coordonnant les activités péri et extra scolaires (accueil périscolaire, pause méridienne, ALSH) sur 3 des 6 sites scolaires, ainsi que les ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec le responsable du Pôle Educatif de l'autre secteur, il/elle devra :
o Impulser et mettre en œuvre le Projet Educatif de Territoire (PEDT) au sein de
son pôle
o Coordonner l'action quotidienne des Responsables De Site, et des agents
chargés de l'accompagnement des enfants
> Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service
> Animer les réunions d'équipe, favoriser et organiser la diffusion de
l'information
> Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements, organiser le plan de
formation
> Elaborer le planning annuel de fonctionnement du Pôle
o Accompagner et soutenir les responsables de sites dans les projets éducatifs et
pédagogiques
o Veiller à la complémentarité et à la cohérence éducative avec les directions
d'école et les familles
o Animer les partenariats avec les acteurs éducatifs (Education Nationale,
Jeunesse et Sport, secteur associatif)
o Organiser et mettre en place des actions adaptées pour la prise en charge
d'enfants en difficultés d'inclusion (handicap, comportement, problématique
familiale)
o Coordonner et assurer la gestion financière du Pôle
o Assurer la veille juridique et appliquer les mesures légales relatives à l'activité
o Suivre les statistiques des effectifs et assurer le lien avec la CAF et les
déclarations jeunesse et sport (saisie de données, statistiques).
Profils recherchés
o Compétences en management : capacités à fédérer, animer et accompagner les
équipes
o Qualités organisationnelles
o Capacités d'initiative et autonomie
o Qualités relationnelles, sens de la communication et du service public
o Techniques d'évaluation de situation, de gestion de conflits et de résolution de
problèmes
o Capacité d'animation
o Maitrise d'outils et de techniques pédagogiques et éducatives
o Capacité à travailler en mode projet
o Aptitudes rédactionnelles (note, compte rendu, bilan...)
o Connaissance des règlementations en vigueur
o Maitrise des outils informatiques

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CONDITIONS REQUISES :
o Expérience d'encadrement dans le secteur de
l'animation
o Titulaire du BPJEPS / DJEPS ou grade d'Animateur
territorial
o Permis B

SPECIFICITES DU POSTE :
o Poste temps plein
o Rémunération statutaire + 13ème mois
o Régime de temps de travail 36h + 25 jours de congés
annuels + 6 jours RTT
o Rythme journalier de 8h avec un jour de repos
compensateur toutes les 2 semaines
o Horaires de travail décalées le matin ou le soir en
alternance avec le 2ème responsable de Pôle Educatif
(amplitude 7h-19h)
o Travail ponctuel en soirée, et très ponctuel le
week-end
o Remplacements en cas d'absence d'un Responsable De
Site ou d'un animateur
o Régime de Prévoyance collectivité
o Adhésion COS 44 et COS interne



PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Candidatures à adresser par lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire de Guérande
Hôtel de Ville
7 Place du Marché au Bois
44350 Guérande
Ou recrutement@ville-guerande.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 02/01/2023

Pour les candidatures retenues à l'issue de la présélection, les entretiens auront lieu le : 26 janvier 2023

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Boris Bruand, Chef de service Enfance Jeunesse et Prévention, au 02 40 15 10 50.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GUERANDE
>7, place du marché au Bois - BP 85139
44351 GUERANDE Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.