Un/e Policier/ère municipal/e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230300966161
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bouguenais cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
08/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Poste permanent à temps complet. Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale, lauréat du concours de Policier Municipal, ou accès par voie contractuelle pour les personnes reconnues RQTH.
Missions / conditions d'exercice
* Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques
* Assurer la gestion de la vidéo protection (réquisitions OPJ)
* Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire
* Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie : comptes rendus missions
* Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapport, procès-verbaux)
* Recevoir les doléances des particuliers et intervenir
* Participer aux actions de prévention et aux actions conjointes avec la gendarmerie notamment, en matière de sécurité routière
* Participer à des actions partenariales avec la police métropolitaine des transports en commun
* Participer aux opérations funéraires (scellés)
Caractéristique du poste : Astreinte Pm :1 semaine/5 (24h/24).
* Assurer la gestion de la vidéo protection (réquisitions OPJ)
* Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire
* Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie : comptes rendus missions
* Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapport, procès-verbaux)
* Recevoir les doléances des particuliers et intervenir
* Participer aux actions de prévention et aux actions conjointes avec la gendarmerie notamment, en matière de sécurité routière
* Participer à des actions partenariales avec la police métropolitaine des transports en commun
* Participer aux opérations funéraires (scellés)
Caractéristique du poste : Astreinte Pm :1 semaine/5 (24h/24).
Profils recherchés
Titulaire du permis B et apte au port d'armement, bâton télescopique (Catégorie D2), pistolet à impulsion électrique (Catégorie B6). Formation initiale d'application (FIA) effectuée et être à jour de la FCO.
Port de la caméra piéton, radio portative
Connaissance de la réglementation qui permettra d'assurer l'application des pouvoirs de police du maire. La connaissance des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire, ainsi que du fonctionnement de la collectivité (processus et circuits de décision) seront des atouts pour intervenir sur le territoire bouguenaisien.
Bonne communication écrite et orale, organisé, prise d'initiative réactive, diplomatie et fermeté à tout égard, travail en équipe et fort sens du service public.
- Rémunération suivant les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire
(ISF 20%+IAT) + Prime annuelle mensualisée
Port de la caméra piéton, radio portative
Connaissance de la réglementation qui permettra d'assurer l'application des pouvoirs de police du maire. La connaissance des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire, ainsi que du fonctionnement de la collectivité (processus et circuits de décision) seront des atouts pour intervenir sur le territoire bouguenaisien.
Bonne communication écrite et orale, organisé, prise d'initiative réactive, diplomatie et fermeté à tout égard, travail en équipe et fort sens du service public.
- Rémunération suivant les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire
(ISF 20%+IAT) + Prime annuelle mensualisée
Contact
Contact
0240322929
Informations complémentaires
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 23/25/PM
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 23/25/PM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.