Agent d'Entretien en Multi-Accueil (h/f)
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Offre n° O044230300978198
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire Indicatif : entre 1700€ Brut mensuel et 1850€ Brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Vos missions :
En qualité d'agent d'entretien en multi-accueil, vous serez chargé.e :
- de l'entretien des locaux en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, dans le respect d'un planning établi par le responsable d' Établissement,
- de votre contribution à la préparation des repas, de réchauffage et de réfrigération des aliments, de l'entretien du matériel utilisés à destination alimentaire,
- de votre responsabilité à l'ouverture et la fermeture des locaux et la mise sous alarme.
- de votre implication aux réunions mensuelles de l'équipe.
En qualité d'agent d'entretien en multi-accueil, vous serez chargé.e :
- de l'entretien des locaux en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, dans le respect d'un planning établi par le responsable d' Établissement,
- de votre contribution à la préparation des repas, de réchauffage et de réfrigération des aliments, de l'entretien du matériel utilisés à destination alimentaire,
- de votre responsabilité à l'ouverture et la fermeture des locaux et la mise sous alarme.
- de votre implication aux réunions mensuelles de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos conditions de travail :
Horaires variables sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture des crèches : 07 h 00 à 18 h 30.
1607 heures annualisé pour un temps plein
27 congés annuels pour un équivalent temps plein
Rémunération Statutaire et régime indemnitaire
Prestations Sociales : Participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance, tickets restaurant
Horaires variables sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture des crèches : 07 h 00 à 18 h 30.
1607 heures annualisé pour un temps plein
27 congés annuels pour un équivalent temps plein
Rémunération Statutaire et régime indemnitaire
Prestations Sociales : Participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance, tickets restaurant
Profils recherchés
Particularité du poste :
Aptitude physique aux ports de charges
Port d'une tenue vestimentaire adaptée à la fonction
Aptitude à travailler dans un environnement bruyant
Aptitude physique aux ports de charges
Port d'une tenue vestimentaire adaptée à la fonction
Aptitude à travailler dans un environnement bruyant
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Natacha JEANTET, assistante RH à la Petite Enfance, DPE Tél 02.40.41.31.21
Christine DUPAS, assistante RH à la Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.06 Besoin d'informations sur votre candidature ? Jérémie ORAIN, Département RH : 02 52 10 81 45 Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 16/04/2023
Christine DUPAS, assistante RH à la Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.06 Besoin d'informations sur votre candidature ? Jérémie ORAIN, Département RH : 02 52 10 81 45 Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 16/04/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.