Chargé·e de mission prévention des risques psychosociaux et qualité de vie et conditions de travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230300988876
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale ressources
Département Ressources Humaines
Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)
Service prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail
La direction Qualité de Vie et Santé au Travail de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travai
Département Ressources Humaines
Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)
Service prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail
La direction Qualité de Vie et Santé au Travail de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travai
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Niveau de fonctionnalité : 3.2
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable du service prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail, vous conduisez la démarche de prévention des RPS et promotion de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS, notamment sur les volets méthodologie et études.
Vos activités
* Consolider, mettre en œuvre et suivre le plan de promotion de la QVCT de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS en proposant une méthodologie de finalisation du plan d'action et des indicateurs d'évaluation. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi de ce plan.
* Contribuer à l'évaluation annuelle des RPS et l'identification de directions prioritaires
* Participer à l'accompagnement et au suivi des directions prioritaires RPS (propositions méthodologiques, recueil de données, structuration de plan d'actions de prévention, suivi...).
* Réaliser l'édition 2023 du baromètre QVT par l'encadrement de la prestation externe, la préparation et l'animation des instances du projet ainsi que la conduite des phases de restitution.
* Piloter l'expérimentation puis la généralisation du " Droit à la déconnexion par la conduite de l'expérimentation auprès des directions tests et de son évaluation. Vous élaborez une méthode de généralisation et de suivi de celui-ci et animez les instances de pilotage et de suivi.
* Coordonner des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des RPS et à la QVCT (en direction des agents, des managers, des élus, des représentants du personnel...).
* Élaborer le bilan absentéisme (tous les 2 ans) par la compilation et l'extraction des données, l'animation de l'analyse qualitative de ces données et la présentation aux instances.
Vous pourrez être amené.e à réaliser des études ponctuelles, à accompagner les conseillers de prévention dans l'intégration des RPS au document unique. Vous contribuerez aux réflexions et définitions méthodologiques de l'ensemble de la démarche de prévention des RPS et QVCT.
Niveau de fonctionnalité : 3.2
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable du service prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail, vous conduisez la démarche de prévention des RPS et promotion de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS, notamment sur les volets méthodologie et études.
Vos activités
* Consolider, mettre en œuvre et suivre le plan de promotion de la QVCT de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS en proposant une méthodologie de finalisation du plan d'action et des indicateurs d'évaluation. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi de ce plan.
* Contribuer à l'évaluation annuelle des RPS et l'identification de directions prioritaires
* Participer à l'accompagnement et au suivi des directions prioritaires RPS (propositions méthodologiques, recueil de données, structuration de plan d'actions de prévention, suivi...).
* Réaliser l'édition 2023 du baromètre QVT par l'encadrement de la prestation externe, la préparation et l'animation des instances du projet ainsi que la conduite des phases de restitution.
* Piloter l'expérimentation puis la généralisation du " Droit à la déconnexion par la conduite de l'expérimentation auprès des directions tests et de son évaluation. Vous élaborez une méthode de généralisation et de suivi de celui-ci et animez les instances de pilotage et de suivi.
* Coordonner des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des RPS et à la QVCT (en direction des agents, des managers, des élus, des représentants du personnel...).
* Élaborer le bilan absentéisme (tous les 2 ans) par la compilation et l'extraction des données, l'animation de l'analyse qualitative de ces données et la présentation aux instances.
Vous pourrez être amené.e à réaliser des études ponctuelles, à accompagner les conseillers de prévention dans l'intégration des RPS au document unique. Vous contribuerez aux réflexions et définitions méthodologiques de l'ensemble de la démarche de prévention des RPS et QVCT.
Profils recherchés
Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux et problématiques liées à la prévention des RPS et de la QVCT. Issu(e) d'une formation en sciences sociales, vous maîtrisez les méthodes d'enquête et d'analyse qualitative et quantitative. Habitué.e à la la conduite de projet et au pilotage de démarches transversales, vous avez une expérience en animation de groupes et de réunions . Faisant preuve d'un réel sens pédagogique et de la communication, vous appréciez le travail en équipe. Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et êtes attaché.e au respect de la confidentialité des informations.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Driss SAID, responsable du service prévention des RPS et qualité de vie au travail au 02.40.41.58.23 ou 06.08.22.83.29
Sophie MERCERON, département RH au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Le jury se réunira le 26 mai 2023.
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Driss SAID, responsable du service prévention des RPS et qualité de vie au travail au 02.40.41.58.23 ou 06.08.22.83.29
Sophie MERCERON, département RH au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Le jury se réunira le 26 mai 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.