Responsable de la maintenance des postes de relevage Assainissement EU/EP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230400998611
Publiée le 06/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CARENE - Saint-Nazaire Agglomération - est un EPCI regroupant 10 communes et qui assure les compétences de l'assainissement des eaux usées et des eaux pluviales.
Territoire dynamique placé entre le littoral et le marais de Brière, les enjeux environnementaux sont importants avec plus de 1200 km de réseaux de collecte, 270 postes de refoulement, et 9 stations d'épuration des eaux usées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie, et de la Direction du Cycle de l'Eau, le.la responsable de l'Unité " Transfert et Assistance Technique " sera placé sous l'autorité de la responsable du service Exploitation de l'Assainissement. Ce service est géré en régie, et fait appel à des prestataires de service.
Il.elle aura en charge :
- l'exploitation, l'entretien et le maintien en bon fonctionnement des 270 postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales,
- l'exploitation des systèmes de communication et de supervision du service,
- l'encadrement d'une équipe de 15 agents
Territoire dynamique placé entre le littoral et le marais de Brière, les enjeux environnementaux sont importants avec plus de 1200 km de réseaux de collecte, 270 postes de refoulement, et 9 stations d'épuration des eaux usées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie, et de la Direction du Cycle de l'Eau, le.la responsable de l'Unité " Transfert et Assistance Technique " sera placé sous l'autorité de la responsable du service Exploitation de l'Assainissement. Ce service est géré en régie, et fait appel à des prestataires de service.
Il.elle aura en charge :
- l'exploitation, l'entretien et le maintien en bon fonctionnement des 270 postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales,
- l'exploitation des systèmes de communication et de supervision du service,
- l'encadrement d'une équipe de 15 agents
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management opérationnel et l'encadrement de proximité d'une unité de 15 agents (3 agents de maîtrise + 12 adjoints techniques)
- Accompagner, animer et apporter un soutien technique aux agents
- Assurer la bonne exécution des plannings de travail, tout en veillant à la bonne répartition des activités entre les agents, en fonction de besoins du service et des priorités d'exploitation
- Définir les objectifs collectifs, individuels et veiller à leur atteinte
- Etablir et mettre en oeuvre les plannings d'astreinte
- Piloter la maintenance des équipements électromécaniques des postes de refoulement et des points de métrologie (pompes, automates, instrumentation dont débitmètres...), gérer les interventions préventives et curatives
- Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance ou d'amélioration des ouvrages et équipements du secteur d'activité, en régie ou avec des prestataires
- Appliquer le budget de l'unité et piloter les commandes publiques
Mettre en oeuvre un Programme d'Investissement Pluriannuel de renouvellement des équipements
- Evaluer et suivre les indicateurs de performance de l'activité de son unité
- Définir les besoins, réaliser les mises en concurrences et gérer les contrats avec les entreprises/fournisseurs
- Mettre en oeuvre les marchés publics nécessaires à son service
- Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité, participer à la démarche d'amélioration continue des conditions de travail dans le cadre de la prévention des risques au travail
- Participer aux grands projets du service, en lien avec les autres services et unités de la DCE
- Accompagner, animer et apporter un soutien technique aux agents
- Assurer la bonne exécution des plannings de travail, tout en veillant à la bonne répartition des activités entre les agents, en fonction de besoins du service et des priorités d'exploitation
- Définir les objectifs collectifs, individuels et veiller à leur atteinte
- Etablir et mettre en oeuvre les plannings d'astreinte
- Piloter la maintenance des équipements électromécaniques des postes de refoulement et des points de métrologie (pompes, automates, instrumentation dont débitmètres...), gérer les interventions préventives et curatives
- Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance ou d'amélioration des ouvrages et équipements du secteur d'activité, en régie ou avec des prestataires
- Appliquer le budget de l'unité et piloter les commandes publiques
Mettre en oeuvre un Programme d'Investissement Pluriannuel de renouvellement des équipements
- Evaluer et suivre les indicateurs de performance de l'activité de son unité
- Définir les besoins, réaliser les mises en concurrences et gérer les contrats avec les entreprises/fournisseurs
- Mettre en oeuvre les marchés publics nécessaires à son service
- Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité, participer à la démarche d'amélioration continue des conditions de travail dans le cadre de la prévention des risques au travail
- Participer aux grands projets du service, en lien avec les autres services et unités de la DCE
Profils recherchés
Bac + 2 au minimum ou expérience équivalente, dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages techniques, la maintenance et/ou l'électromécanique
- Expérience dans le domaine du management d'équipe, vous être reconnu.e pour vos qualités d'écoute et votre bienveillance
- Connaissances souhaitées dans les domaines :
-de l'assainissement des eaux usées et des eaux pluviales
-de l'électricité / automatismes / communication
-de la maintenance industrielle
-des procédures de marchés publics, consultations d'entreprises, passation de contrat
- Maitrise des outils informatiques
- Avoir la volonté d'évolution et de développement des connaissances
- Sens du service public, des responsabilités et de l'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, autonomie, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, et de gestion des situations d'urgence
- Capacité à travailler en transversalité et en collaboration avec les unités techniques et administratives de la Direction du Cycle de l'Eau. Savoir rendre compte à la hiérarchie, transmettre les informations à l'ensemble de l'équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre intelligence et capacités relationnelles
- Fort relationnel avec les entreprises et les administrations (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie)
- Force de propositions, savoir proposer des axes d'optimisation du service public
- Permis VL obligatoire
- Habilitation électrique souhaitée
- Expérience dans le domaine du management d'équipe, vous être reconnu.e pour vos qualités d'écoute et votre bienveillance
- Connaissances souhaitées dans les domaines :
-de l'assainissement des eaux usées et des eaux pluviales
-de l'électricité / automatismes / communication
-de la maintenance industrielle
-des procédures de marchés publics, consultations d'entreprises, passation de contrat
- Maitrise des outils informatiques
- Avoir la volonté d'évolution et de développement des connaissances
- Sens du service public, des responsabilités et de l'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, autonomie, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, et de gestion des situations d'urgence
- Capacité à travailler en transversalité et en collaboration avec les unités techniques et administratives de la Direction du Cycle de l'Eau. Savoir rendre compte à la hiérarchie, transmettre les informations à l'ensemble de l'équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre intelligence et capacités relationnelles
- Fort relationnel avec les entreprises et les administrations (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie)
- Force de propositions, savoir proposer des axes d'optimisation du service public
- Permis VL obligatoire
- Habilitation électrique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251164848
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 4 mai 2023, par mail à recrutement@agglo-carene.fr en indiquant le titre de l'annonce 2023/0074 Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 15 mai 2023
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.