[25 postes] Agents.es d'accueil, d'entretien et de restauration - 8 Collèges - Nantes, Bouaye, Saint Herblain, Carquefou, Orvault, la Chapelle sur Erdre, Sainte Luce sur Loire et Couëron
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230401010723
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent·e d'accueil d'entretien et de restauration est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Entretien
Assurer l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
Procéder à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
Assurer les tâches de lingerie et l'entretien des matériels et équipements de travail.
Restauration
Aider à la préparation des repas.
Assurer la mise en place du restaurant scolaire.
Participer à la distribution des repas et à l'accueil des élèves.
Assurer le service de plonge et de laverie.
Réaliser l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie) hors matériel tranchant et/ou dangereux.
Accueil
Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent.
Prendre et transmettre les appels téléphoniques.
Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
Assurer la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
Contribuer à la sécurité des personnes et des biens.
Assurer l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
Procéder à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
Assurer les tâches de lingerie et l'entretien des matériels et équipements de travail.
Restauration
Aider à la préparation des repas.
Assurer la mise en place du restaurant scolaire.
Participer à la distribution des repas et à l'accueil des élèves.
Assurer le service de plonge et de laverie.
Réaliser l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie) hors matériel tranchant et/ou dangereux.
Accueil
Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent.
Prendre et transmettre les appels téléphoniques.
Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
Assurer la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
Contribuer à la sécurité des personnes et des biens.
Profils recherchés
Compétences métiers
Maitriser les techniques d'entretien des locaux.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Maitriser l'utilisation et l'entretien des matériels.
Connaître les règles en vigueur en restauration collective.
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
Disposer de notions informatiques.
Connaître le fonctionnement de l'établissement et la communauté éducative.
Disponibilité et adaptabilité aux situations.
Compétences liées au travailler ensemble
Savoir travailler en équipe.
Savoir prendre des initiatives.
Savoir travailler en autonomie.
Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
Être réactif·ve.
Maitriser les techniques d'entretien des locaux.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Maitriser l'utilisation et l'entretien des matériels.
Connaître les règles en vigueur en restauration collective.
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
Disposer de notions informatiques.
Connaître le fonctionnement de l'établissement et la communauté éducative.
Disponibilité et adaptabilité aux situations.
Compétences liées au travailler ensemble
Savoir travailler en équipe.
Savoir prendre des initiatives.
Savoir travailler en autonomie.
Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
Être réactif·ve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence N-AER25 au plus tard le 20/06/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une seule lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours en précisant l'ordre de priorité des collèges.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.