Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230401013480
Publiée le 20/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
21/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d'une destination touristique, une aventure plutôt séduisante... S'épanouir dans un cadre de vie unique et s'imprégner d'ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu'île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, CAP Atlantique, Communauté d'agglomération au service des 75000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l'expertise, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l'humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, afin de porter une stratégie ressources humaines porteuse de sens, d'équité et de qualité de vie au travail, l'agglomération recherche son Directeur des Ressources Humaines (H/F), Emploi permanent de Catégorie A .
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, CAP Atlantique, Communauté d'agglomération au service des 75000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l'expertise, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l'humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, afin de porter une stratégie ressources humaines porteuse de sens, d'équité et de qualité de vie au travail, l'agglomération recherche son Directeur des Ressources Humaines (H/F), Emploi permanent de Catégorie A .
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la DGA Ressources, vous organisez et pilotez l'activité de la direction composée de 12 agents, regroupés au sein de 3 pôles : administration RH, développement RH et qualité de vie et conditions de travail.
En partenariat avec votre équipe, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous vous investissez dans une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l'appui, la consolidation et l'impulsion de projets RH innovants. Dans le cadre d'un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l'optimisation des ressources et avez pour objectif de renforcer la formation, l'innovation managériale et les outils qui concourent à la qualité de vie au travail.
Vous contribuez à la diffusion d'une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité et la confiance et apportez une réelle plus-value de conseil et d'écoute auprès des services et directions opérationnels, ainsi que des élus.
Vous conduisez également le dialogue social en préservant un climat serein et constructif et gérez des situations individuelles sensibles.
Vous pilotez la politique de recrutement, notamment en développant une marque employeur, accompagnez la collectivité dans sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et pilotez la masse salariale et le budget de la DRH.
Vous sécurisez par ailleurs les actes pris au sein de la DRH et apportez votre expertise à votre équipe.
En partenariat avec votre équipe, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous vous investissez dans une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l'appui, la consolidation et l'impulsion de projets RH innovants. Dans le cadre d'un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l'optimisation des ressources et avez pour objectif de renforcer la formation, l'innovation managériale et les outils qui concourent à la qualité de vie au travail.
Vous contribuez à la diffusion d'une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité et la confiance et apportez une réelle plus-value de conseil et d'écoute auprès des services et directions opérationnels, ainsi que des élus.
Vous conduisez également le dialogue social en préservant un climat serein et constructif et gérez des situations individuelles sensibles.
Vous pilotez la politique de recrutement, notamment en développant une marque employeur, accompagnez la collectivité dans sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et pilotez la masse salariale et le budget de la DRH.
Vous sécurisez par ailleurs les actes pris au sein de la DRH et apportez votre expertise à votre équipe.
Profils recherchés
Aguerri à l'environnement des collectivités et à son fonctionnement, vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit syndical. Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que des capacités d'analyse, de synthèse et de négociation. Simplicité, rigueur, pédagogie et réactivité sont des qualités pour réussir dans ces fonctions de confiance directement liées à la direction générale et aux élus. Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et savez vous rendre disponible.
Sur ce poste, il est attendu des qualités essentielles telles que savoir travailler avec les autres sans jeu d'égo, savoir conjuguer humilité et ambition, être doté d'une bonne humeur communicative et entraîner l'équipe pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Sur ce poste, il est attendu des qualités essentielles telles que savoir travailler avec les autres sans jeu d'égo, savoir conjuguer humilité et ambition, être doté d'une bonne humeur communicative et entraîner l'équipe pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Contact et modalités de candidature
Contact
Gaëlle LAUMAILLE Directrice générale adjointe Ressources - 02 51 75 77 79
Informations complémentaires
Précisions
Poste basé à la Baule
Possibilité de télétravail
Cycle de travail : 38 heures 17 jours de RTT
Comité d'Action Sociale et contrat de prévoyance avec participation financière
Poste basé à la Baule
Possibilité de télétravail
Cycle de travail : 38 heures 17 jours de RTT
Comité d'Action Sociale et contrat de prévoyance avec participation financière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.