Ludothécaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230401015594
Publiée le 21/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
POSTE : Un(e) Ludothécaire - Médiateur/trice
Cadre d'emplois :
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Temps non-complet : 17H30
La ville recherche un(e) Ludothécaire - Médiateur/trice pour son pôle Culture(s) et Vie Associative au sein de la Médiathèque de la commune.
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Culture(s) et Vie Associative, le/la Ludothécaire aura pour missions principales de faire vivre la ludothèque, sera le/la référent(e) jeux et apportera son soutien aux accueils.
Cadre d'emplois :
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Temps non-complet : 17H30
La ville recherche un(e) Ludothécaire - Médiateur/trice pour son pôle Culture(s) et Vie Associative au sein de la Médiathèque de la commune.
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Culture(s) et Vie Associative, le/la Ludothécaire aura pour missions principales de faire vivre la ludothèque, sera le/la référent(e) jeux et apportera son soutien aux accueils.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Faire vivre la ludothèque
- Gérer un fonds de jeux et jouets existant et le développer (300 environ)
- Rédiger une charte d'acquisition de ce fonds
- Cataloguer et équiper le fonds
- Former les équipes à la culture ludique
* Référent jeux
- Développer et mettre en valeur les jeux de société
- Créer un programme d'animations sur l'année (rendez-vous réguliers et événements)
- Acquisitions et catalogage / indexation des jeux
- Participer à l'équipement des jeux
- Intégrer le jeu dans les animations de la bibliothèque
- Créer et pérenniser des partenariats avec les structures locales
- Être force de proposition avec les partenaires dans l'élaboration de projets autour du jeu
* Tâches communes à tous les bibliothécaires
- Accueil de groupes
- Accueil du public
- Conseils et accompagnements (tous domaines)
- Travail avec les bénévoles
- Participation aux actions culturelles
* Faire vivre la ludothèque
- Gérer un fonds de jeux et jouets existant et le développer (300 environ)
- Rédiger une charte d'acquisition de ce fonds
- Cataloguer et équiper le fonds
- Former les équipes à la culture ludique
* Référent jeux
- Développer et mettre en valeur les jeux de société
- Créer un programme d'animations sur l'année (rendez-vous réguliers et événements)
- Acquisitions et catalogage / indexation des jeux
- Participer à l'équipement des jeux
- Intégrer le jeu dans les animations de la bibliothèque
- Créer et pérenniser des partenariats avec les structures locales
- Être force de proposition avec les partenaires dans l'élaboration de projets autour du jeu
* Tâches communes à tous les bibliothécaires
- Accueil de groupes
- Accueil du public
- Conseils et accompagnements (tous domaines)
- Travail avec les bénévoles
- Participation aux actions culturelles
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
* Connaissances professionnelles :
- De préférence de formation ludothécaire ou animateur.
- Bonne connaissance de l'univers ludique
- Connaissance du fonctionnement des ludothèques et de leurs missions
- Outils, méthodes et techniques de gestion des jeux et jouets : acquisition, inventaire, conservation, classification, classement, signalétique, gestion de fonds...
- Avoir un attrait pour la culture et la lecture.
- Connaissance du fonctionnement des politiques publiques locales en matière d'éducative, sociale et culturelle
* Aptitudes :
- Expérience en ludothèque
- Animer des jeux auprès des publics différents, en comprendre les règles et les transmettre.
- Monter et mettre en place des projets
- Capacités rédactionnelles (projets et bilans)
- Former l'équipe (professionnelle et bénévole)
- Polyvalence
- Maitrise des outils numériques
* Qualités relationnelles :
- Bon relationnel
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Autonome
* Connaissances professionnelles :
- De préférence de formation ludothécaire ou animateur.
- Bonne connaissance de l'univers ludique
- Connaissance du fonctionnement des ludothèques et de leurs missions
- Outils, méthodes et techniques de gestion des jeux et jouets : acquisition, inventaire, conservation, classification, classement, signalétique, gestion de fonds...
- Avoir un attrait pour la culture et la lecture.
- Connaissance du fonctionnement des politiques publiques locales en matière d'éducative, sociale et culturelle
* Aptitudes :
- Expérience en ludothèque
- Animer des jeux auprès des publics différents, en comprendre les règles et les transmettre.
- Monter et mettre en place des projets
- Capacités rédactionnelles (projets et bilans)
- Former l'équipe (professionnelle et bénévole)
- Polyvalence
- Maitrise des outils numériques
* Qualités relationnelles :
- Bon relationnel
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Qualifications requises : Formation ludothécaire ou animateur souhaité
Conditions liées au poste : Amplitude horaire variable en fonction des obligations et activités du service
Rémunération : rémunération selon situation administrative pour les fonctionnaires - 1712.06€ brut mensuel + régime indemnitaire de 200€ brut mensuel + prime annuelle proratisée de 1743.88€ brut + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) + Chèques Vacances + participation employeur à la prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le : 29/05/2023
Entretiens prévus : semaine 24
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Barbara ALLAIN, Responsable des Ressources Humaines
Qualifications requises : Formation ludothécaire ou animateur souhaité
Conditions liées au poste : Amplitude horaire variable en fonction des obligations et activités du service
Rémunération : rémunération selon situation administrative pour les fonctionnaires - 1712.06€ brut mensuel + régime indemnitaire de 200€ brut mensuel + prime annuelle proratisée de 1743.88€ brut + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) + Chèques Vacances + participation employeur à la prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le : 29/05/2023
Entretiens prévus : semaine 24
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Barbara ALLAIN, Responsable des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA MONTAGNE
>Place françois mitterrand - cs 50016
44620 La montagne
>Place françois mitterrand - cs 50016
44620 La montagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.