Responsable enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230501024240
Publiée le 02/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de l'église, Saint-Hilaire-de-Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
21/08/2023
Date limite de candidature
02/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune rurale au cœur du Vignoble nantais, située en périphérie proche de Clisson et de sa gare, et à une demi-heure de Nantes, Saint Hilaire de Clisson est intégrée depuis 2017 à la Communauté de 16 agglomérations appelée " Clisson Sèvre Maine Agglo ".
En 2016, la restauration scolaire a été reprise au niveau des services municipaux suite à l'ouverture d'une école publique l'année suivante en 2017. De par son évolution démographique constante et dans le cadre d'une réorganisation du service éducation/enfance, la Collectivité recherche son/sa responsable enfance.
Profil recherché :
Vous aimez être challengé tout en gardant l'équilibre vie personnelle, vie professionnelle, vous êtes un/e meneur/euse qui aimez manager une équipe, vous êtes force de proposition, alors vous vous reconnaitrez dans cette offre.
En 2016, la restauration scolaire a été reprise au niveau des services municipaux suite à l'ouverture d'une école publique l'année suivante en 2017. De par son évolution démographique constante et dans le cadre d'une réorganisation du service éducation/enfance, la Collectivité recherche son/sa responsable enfance.
Profil recherché :
Vous aimez être challengé tout en gardant l'équilibre vie personnelle, vie professionnelle, vous êtes un/e meneur/euse qui aimez manager une équipe, vous êtes force de proposition, alors vous vous reconnaitrez dans cette offre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
- Piloter et manager le service enfance / éducation (comprenant le restaurant scolaire, les ATSEM de l'école) ;
- Gestion administrative liée à l'enfance ;
- Animer et encadrer le temps méridien ;
- Construire le lien avec les acteurs éducatifs, les parents et les partenaires / Coordonner les actions et mener les projets avec les acteurs de l'enfance ;
- Participe à la définition des orientations politiques en matière d'enfance et d'éducation / Participer au groupe de travail de l'Agglo dans le cadre de la CTG.
- Piloter et manager le service enfance / éducation (comprenant le restaurant scolaire, les ATSEM de l'école) ;
- Gestion administrative liée à l'enfance ;
- Animer et encadrer le temps méridien ;
- Construire le lien avec les acteurs éducatifs, les parents et les partenaires / Coordonner les actions et mener les projets avec les acteurs de l'enfance ;
- Participe à la définition des orientations politiques en matière d'enfance et d'éducation / Participer au groupe de travail de l'Agglo dans le cadre de la CTG.
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises :
- Connaitre la règlementation dans le domaine de l'enfance ;
- Maitriser les techniques d'animation et de communication et les outils bureautiques ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir gérer des conflits ;
- Savoir prioriser, planifier le travail et répartir les tâches entre les agents.
Savoir être :
- Rigoureux et méthodique ;
- Savoir motiver, dynamiser une équipe et créer du lien ;
- Être à l'écoute et savoir partager.
- Connaitre la règlementation dans le domaine de l'enfance ;
- Maitriser les techniques d'animation et de communication et les outils bureautiques ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir gérer des conflits ;
- Savoir prioriser, planifier le travail et répartir les tâches entre les agents.
Savoir être :
- Rigoureux et méthodique ;
- Savoir motiver, dynamiser une équipe et créer du lien ;
- Être à l'écoute et savoir partager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240360779
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible sur les missions administratives
Participation employeur pour la prévoyance, COS
Repas en avantage en nature
Temps de travail annualisé les lundis, mardis, jeudis et vendredis des semaines scolaires : 9h15-16h45 (pause déjeuner de 13h30 à 14h15).
Poste évolutif
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur PICARD Emmanuel, directeur général des services par téléphone au 02.40.36.07.79 ou par mail : dgs@mairieshdc44.fr
Pour postuler : par mail : dgs@mairieshdc44.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible sur les missions administratives
Participation employeur pour la prévoyance, COS
Repas en avantage en nature
Temps de travail annualisé les lundis, mardis, jeudis et vendredis des semaines scolaires : 9h15-16h45 (pause déjeuner de 13h30 à 14h15).
Poste évolutif
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur PICARD Emmanuel, directeur général des services par téléphone au 02.40.36.07.79 ou par mail : dgs@mairieshdc44.fr
Pour postuler : par mail : dgs@mairieshdc44.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HILAIRE DE CLISSON
>Hôtel de ville - 1 place de l'église
44190 SAINT HILAIRE DE CLISSON
>Hôtel de ville - 1 place de l'église
44190 SAINT HILAIRE DE CLISSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.