Agent des espaces verts
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Offre n° O044230501048948
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE MONTLUC
Hôtel de ville - place de la mairie
44360 Saint etienne de montluc
Hôtel de ville - place de la mairie
44360 Saint etienne de montluc
7000 Habitants, en développement, située aux portes de l'agglomération nantaise sur l'axe Nantes-St Nazaire
Lieu de travail
Saint etienne de montluc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 800 HABITANTS - AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 85 agents dont une trentaine d'agents aux Services Techniques,
répartie en 3 services opérationnels : voirie, espaces verts, bâtiments.
Le service Espaces Verts est composé de 10 agents répartis en 4 secteurs.
Chaque secteur comprend un chef d'équipe qui encadre 2 agents.
Le service entretient en régie 46 hectares d'espaces verts.
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
Un agent des Espaces Verts
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 800 HABITANTS - AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 85 agents dont une trentaine d'agents aux Services Techniques,
répartie en 3 services opérationnels : voirie, espaces verts, bâtiments.
Le service Espaces Verts est composé de 10 agents répartis en 4 secteurs.
Chaque secteur comprend un chef d'équipe qui encadre 2 agents.
Le service entretient en régie 46 hectares d'espaces verts.
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
Un agent des Espaces Verts
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE
Entretien des espaces verts
Missions principales
L'agent des Espaces Verts effectue l'entretien des Espaces Verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (travaux de tonte, de taille, de plantations).
- Préparation des sols (terrassement, désherbage),
- Elaboration de massifs : effectuer des plantations de végétaux et les protéger,
- Tonte des pelouses,
- Arrosage et désherbage,
- Gestion et maintien des réseaux d'arrosage,
- Réalisation des tailles des arborées et arbustives,
- Élagage,
- Réalisation de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, etc.),
- Connaissance des environnements sportifs, scolaires, cimetière,
- Participation au fleurissement des diverses manifestations festives et culturelles,
- Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Gestion des déchets produits par le site, broyage.
Missions annexes
- Mise en place du matériel pour diverses manifestations culturelles et festives (Jonquilles en fête),
- Polyvalence avec les autres équipes, notamment l'équipe de la voirie,
- Contrôle des jeux et mobiliers en lien avec la réglementation en vigueur,
- Entretien du matériel mis à disposition.
Profils recherchés
Compétences attendues
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) et utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...),
- Entretien des équipements :
o Détecter les éventuels dysfonctionnements du matériel
o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat...),
- Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles,
- Respect des consignes en matière d'hygiène, de sécurité au travail, et des normes de sécurité lors de l'utilisation du matériel.
Connaissances
- Des principales caractéristiques des végétaux,
- Des techniques culturales, de tailles des végétaux, et d'élagage,
- De l'entretien des sols sportifs, des aires de jeux,
- Des méthodes alternatives (gestion différenciée, désherbage),
- Des techniques d'arrosage automatique.
OBJECTIFS DE SERVICE
- Contribuer au projet de gestion différenciée,
- Participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts communaux.
MOYENS MIS A DISPOSITION DU POSTE
- Véhicule partagé en équipe (1 camion benne par secteur d'entretien),
- Petits matériels d'entretien : débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, etc...
FORMATION / PROFIL
- Formation en travaux paysagers,
- Permis B,
- Autorisations de conduite adaptées.
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) et utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...),
- Entretien des équipements :
o Détecter les éventuels dysfonctionnements du matériel
o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat...),
- Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles,
- Respect des consignes en matière d'hygiène, de sécurité au travail, et des normes de sécurité lors de l'utilisation du matériel.
Connaissances
- Des principales caractéristiques des végétaux,
- Des techniques culturales, de tailles des végétaux, et d'élagage,
- De l'entretien des sols sportifs, des aires de jeux,
- Des méthodes alternatives (gestion différenciée, désherbage),
- Des techniques d'arrosage automatique.
OBJECTIFS DE SERVICE
- Contribuer au projet de gestion différenciée,
- Participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts communaux.
MOYENS MIS A DISPOSITION DU POSTE
- Véhicule partagé en équipe (1 camion benne par secteur d'entretien),
- Petits matériels d'entretien : débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, etc...
FORMATION / PROFIL
- Formation en travaux paysagers,
- Permis B,
- Autorisations de conduite adaptées.
Contact
Contact
02 40 86 96 37
Informations complémentaires
CONDITIONS
- Travail à temps complet
- Adjoint technique Catégorie C
- Travail à temps complet
- Adjoint technique Catégorie C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.