Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230501049999
Publiée le 06/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vos missions :
Rattaché à l'équipe Espaces verts (5 agents) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, l'agent effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Rattaché à l'équipe Espaces verts (5 agents) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, l'agent effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune
- Assurer l'entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole,
- Effectuer les travaux de plantation et de création, fleurissement,
- Veiller à la propreté des espaces verts communaux,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé,
- Occasionnellement vous pouvez être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal (à savoir voirie/ propreté urbaine) en cas de besoin
- Vous êtes amenés à réaliser des astreintes le week-end (environ 1 tous les deux mois)
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune
- Assurer l'entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole,
- Effectuer les travaux de plantation et de création, fleurissement,
- Veiller à la propreté des espaces verts communaux,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé,
- Occasionnellement vous pouvez être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal (à savoir voirie/ propreté urbaine) en cas de besoin
- Vous êtes amenés à réaliser des astreintes le week-end (environ 1 tous les deux mois)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances polyvalentes dans le domaine de la conception et de l'entretien des espaces verts
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Connaître et respecter les normes sanitaires
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
- Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée.
- Sens du service public, rigueur, disponibilité et flexibilité
- Autonomie et prise d'initiative
PROFIL ET QUALITES REQUISES :
Expérience appréciée dans un poste similaire
- Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers)
- Permis B obligatoire et BE souhaité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...)
- Sens des responsabilités et du travail en équipe, bon relationnel, disponibilité
- Connaissances polyvalentes dans le domaine de la conception et de l'entretien des espaces verts
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Connaître et respecter les normes sanitaires
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
- Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée.
- Sens du service public, rigueur, disponibilité et flexibilité
- Autonomie et prise d'initiative
PROFIL ET QUALITES REQUISES :
Expérience appréciée dans un poste similaire
- Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers)
- Permis B obligatoire et BE souhaité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...)
- Sens des responsabilités et du travail en équipe, bon relationnel, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240262633
Informations complémentaires
Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et accès aux offres du CNAS.
Poste à temps complet 39 heures - 22 jours de RTT
Adresser lettre de motivation et CV détaillé
avant le 18 juin 17 h
A Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – rue de la Mairie – 44860 Pont Saint Martin
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et accès aux offres du CNAS.
Poste à temps complet 39 heures - 22 jours de RTT
Adresser lettre de motivation et CV détaillé
avant le 18 juin 17 h
A Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – rue de la Mairie – 44860 Pont Saint Martin
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN
>Service des ressources humaines - rue de la mairie
44860 Pont saint martin
>Service des ressources humaines - rue de la mairie
44860 Pont saint martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.