Directeur/Directrice d'EHPAD
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Offre n° O044230601059343
Publiée le 07/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, bd de Civanam, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pouliguen, Ar Poulgwen, le Poul-Poul, Le Pouligu' peu importe la prononciation ou le nom qu'on lui donne, on ne peut tomber qu'Amour de cette petite ville côtière. Située au coeur de la presqu'île guérandaise, elle détient une capacité de séduction et un charme inéluctable. En toute objectivité. Petit village familial l'hiver, lieu d'activités culturelles et sportives toute l'année, et encore plus l'été, tout le monde s'y retrouve.
La côte sauvage, le port, la plage du Nau, les marais salants, l'école de voile... C'est ce qu'on appelle vivre dans un cadre idyllique. Et pourquoi pas ? On s'y plaît au Pouliguen et on ne quitte pas sa côte d'Amour comme ça. Ce ne sont pas les résidents de l'Ehpad Andrée Rochefort qui diront le contraire : A 500 mètres du port, calme et sérénité se ressentent au sein de l'établissement.
60 résidents séjournent à Andrée Rochefort et rythment leur quotidien par des activités aussi innovantes que ludiques et la douce cuisine d'un chef passionné. Produits frais, créativité et passion : combo gagnant pour des plats appréciés de tous. On ne dira rien mais même les visiteurs se régalent.
Calinothérapie, karaoké, table digitale (tovertafel), balades sur le port : des journées bien remplies, une ambiance chaleureuse pour des résidents enchantés.
Un nouvel élan sur l'Ehpad (depuis le départ en retraite de l'ancienne directrice) et comme la devise du Pouliguen : "Duc in altum" (va au large), l'Ehpad Andrée Rochefort part au large à la recherche d'un ou une :
Directeur/Directrice d'Ehpad
Ehpad rattaché au CCAS du Pouliguen
La côte sauvage, le port, la plage du Nau, les marais salants, l'école de voile... C'est ce qu'on appelle vivre dans un cadre idyllique. Et pourquoi pas ? On s'y plaît au Pouliguen et on ne quitte pas sa côte d'Amour comme ça. Ce ne sont pas les résidents de l'Ehpad Andrée Rochefort qui diront le contraire : A 500 mètres du port, calme et sérénité se ressentent au sein de l'établissement.
60 résidents séjournent à Andrée Rochefort et rythment leur quotidien par des activités aussi innovantes que ludiques et la douce cuisine d'un chef passionné. Produits frais, créativité et passion : combo gagnant pour des plats appréciés de tous. On ne dira rien mais même les visiteurs se régalent.
Calinothérapie, karaoké, table digitale (tovertafel), balades sur le port : des journées bien remplies, une ambiance chaleureuse pour des résidents enchantés.
Un nouvel élan sur l'Ehpad (depuis le départ en retraite de l'ancienne directrice) et comme la devise du Pouliguen : "Duc in altum" (va au large), l'Ehpad Andrée Rochefort part au large à la recherche d'un ou une :
Directeur/Directrice d'Ehpad
Ehpad rattaché au CCAS du Pouliguen
Missions / conditions d'exercice
L'objectif : embarquer toutes les équipes sur le bateau, vers un nouveau projet d'établissement. A vous d'en définir le contenu. En collaboration avec les élus-représentants du CCAS, les services de la ville et sous l'égide du Directeur Général des Services, vous assurerez l'encadrement et la bonne gestion de l'Ehpad Andrée Rochefort.
La confiance, la coordination et l'esprit d'équipe seront des "essentiels" pour une navigation en toute sérénité avec le personnel et les résidents de l'Ehpad et en toute confiance avec les représentants et agents de la ville. A bord, on retrouve les pôles principaux de l'Ehpad (les soins, l'administratif, la restauration et l'hôtellerie) dont vous assurerez le management.
L'idée : faire de l'Ehpad Andrée Rochefort un lieu de vie à part entière où bien-être des agents et accueil chaleureux des résidents se conjuguent !
Initier de nouveaux projets, moderniser les pratiques, faire monter en compétences les équipes : la logique de l'amélioration continue. Dans cette quête, le lien privilégié établi avec les associations locales sera un réel atout ! A ce titre le "projet intergénérationnel" attenant à l'Ehpad, lancé par la ville, s'inscrit parfaitement bien dans cette démarche.
Concrètement d'un point de vue plus fonctionnel il vous faudra :
. Garantir la gestion comptable et financière de l'établissement ;
. Préparer et suivre le budget, en lien avec les représentants élus du CCAS et le DGS de la ville ;
. Assurer la gestion des ressources humaines ;
. Coordonner et animer les relations avec les partenaires, principalement l'ARS, le Conseil Départemental, le centre de gestion ou le trésor public.
Interlocuteur·trice privilégié·e des familles des résidents, vous serez leur point d'entrée et vous veillerez à établir une relation de confiance avec eux. Confiance qui passe de toute évidence par la qualité de vie des résidents : confort et sécurité avant tout. L'infirmière coordinatrice et les équipes Hôtellerie seront un véritable soutien pour vous au quotidien.
Vous l'aurez compris, la qualité de vie des résidents est l'ambition première. Votre mission principale, si l'on devait n'en retenir qu'une, est donc d'orchestrer une expérience qui soit la plus positive possible pour eux !
La confiance, la coordination et l'esprit d'équipe seront des "essentiels" pour une navigation en toute sérénité avec le personnel et les résidents de l'Ehpad et en toute confiance avec les représentants et agents de la ville. A bord, on retrouve les pôles principaux de l'Ehpad (les soins, l'administratif, la restauration et l'hôtellerie) dont vous assurerez le management.
L'idée : faire de l'Ehpad Andrée Rochefort un lieu de vie à part entière où bien-être des agents et accueil chaleureux des résidents se conjuguent !
Initier de nouveaux projets, moderniser les pratiques, faire monter en compétences les équipes : la logique de l'amélioration continue. Dans cette quête, le lien privilégié établi avec les associations locales sera un réel atout ! A ce titre le "projet intergénérationnel" attenant à l'Ehpad, lancé par la ville, s'inscrit parfaitement bien dans cette démarche.
Concrètement d'un point de vue plus fonctionnel il vous faudra :
. Garantir la gestion comptable et financière de l'établissement ;
. Préparer et suivre le budget, en lien avec les représentants élus du CCAS et le DGS de la ville ;
. Assurer la gestion des ressources humaines ;
. Coordonner et animer les relations avec les partenaires, principalement l'ARS, le Conseil Départemental, le centre de gestion ou le trésor public.
Interlocuteur·trice privilégié·e des familles des résidents, vous serez leur point d'entrée et vous veillerez à établir une relation de confiance avec eux. Confiance qui passe de toute évidence par la qualité de vie des résidents : confort et sécurité avant tout. L'infirmière coordinatrice et les équipes Hôtellerie seront un véritable soutien pour vous au quotidien.
Vous l'aurez compris, la qualité de vie des résidents est l'ambition première. Votre mission principale, si l'on devait n'en retenir qu'une, est donc d'orchestrer une expérience qui soit la plus positive possible pour eux !
Profils recherchés
Agilité, souplesse, rigueur : on vous reconnaît bien là. Non ce n'est pas le profil d'un équilibriste que nous recherchons.
Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 ou d'un CAFDES, qui vous aura permis d'exercer sur un poste similaire pendant à minima 7 ans. La législation, règlementation des Ehpad et/ou collectivités publiques, ça vous connaît. Même pas peur.
Vos diverses expériences vous auront permis de manager des équipes pluridisciplinaires d'environ 15 à 30 personnes, ou plus. C'est un exercice sur lequel vous êtes très à l'aise : vous prenez plaisir à rassembler et créer de la proximité avec vos équipes. L'écoute, l'agilité, la disponibilité, l'empathie sont des qualificatifs qui définissent votre style managérial.
Votre adaptabilité et votre sens des responsabilités hors pair vous permettent de gérer toutes les situations, même les plus complexes. Force de proposition, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process, les pratiques.
Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Les équipes d'Andrée Rochefort n'attendent plus que vous !
Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 ou d'un CAFDES, qui vous aura permis d'exercer sur un poste similaire pendant à minima 7 ans. La législation, règlementation des Ehpad et/ou collectivités publiques, ça vous connaît. Même pas peur.
Vos diverses expériences vous auront permis de manager des équipes pluridisciplinaires d'environ 15 à 30 personnes, ou plus. C'est un exercice sur lequel vous êtes très à l'aise : vous prenez plaisir à rassembler et créer de la proximité avec vos équipes. L'écoute, l'agilité, la disponibilité, l'empathie sont des qualificatifs qui définissent votre style managérial.
Votre adaptabilité et votre sens des responsabilités hors pair vous permettent de gérer toutes les situations, même les plus complexes. Force de proposition, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process, les pratiques.
Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Les équipes d'Andrée Rochefort n'attendent plus que vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Sabarots, 02.40.15.08.00
Informations complémentaires
Candidats fonctionnaires : fournir dernier arrêté de situation administrative.
La suite ? Si votre candidature est retenue :
. Une rencontre avec M. Sabarots, Directeur Général des Services de la ville du Pouliguen et Mme Bellard, directrice par intérim de l'Ehpad Andrée Rochefort
. Une rencontre avec Mme Laloue, vice-présidente du CCAS, adjointe à la santé, prévoyance et seniors et M. Samama, Président du CCAS et Maire de la ville du Pouliguen.
La suite ? Si votre candidature est retenue :
. Une rencontre avec M. Sabarots, Directeur Général des Services de la ville du Pouliguen et Mme Bellard, directrice par intérim de l'Ehpad Andrée Rochefort
. Une rencontre avec Mme Laloue, vice-présidente du CCAS, adjointe à la santé, prévoyance et seniors et M. Samama, Président du CCAS et Maire de la ville du Pouliguen.
Adresse de l'employeur
EPHAD RESIDENCE ANDREE ROCHEFORT - Le Pouliguen
>10, bd de Civanam
44510 LE POULIGUEN
>10, bd de Civanam
44510 LE POULIGUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.