Un Chargé de projet « planification territoriale » (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230601065566
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération
Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(Par voie contractuelle - CDD remplacement de 9 mois)
Un Chargé de projet " planification territoriale " (H/F)
Cadre d'emploi de la filière administrative - catégorie A
📍 Poste rattaché administrativement à Pornic Agglomération Pays de Retz et mis à disposition du PETR
Contexte
Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de Retz, regroupement des EPCI de Pornic Agglomération Pays de Retz, Sud Estuaire, Grand Lieu et Sud Retz Atlantique est porteur du SCOT du Pays de Retz.
Le Pays de Retz, 140 000 hectares, 160 000 habitants répartis sur 38 communes est un territoire d'eau, c'est cette dernière qui unifie le territoire et lui donne son identité et pourvoit grandement à son attractivité, autant qu'à sa vulnérabilité dans un contexte de changement climatique et de pression démographique conjugués. La révision du SCOT a été prescrite en juin 2021.
La révision du SCOT s'intègre donc dans la recherche de l'équilibre entre la réponse aux besoins des habitants (habitat, équipement, emploi etc) et la préservation de l'environnement. Les grandes orientations stratégiques devront se traduire de manière règlementaire dans le DOO et permettre de garantir cet objectif d'équilibre et de cohérence.
Les objectifs poursuivis par la révision animant le projet de révision sont consultables ici : http://petr-paysderetz.fr/revision-du-scot/
Le calendrier de la procédure de la révision validé politiquement prévoit une approbation du SCOT du Pays de Retz en fin d'année 2025. Le débat sur le PAS étant prévu quant à lui en décembre 2023.
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent contractuel pour une durée de 9 mois, le PETR recherche un(e) chargé(e) de projet " planification territoriale " en appui de la direction pour contribuer à cette démarche ambitieuse de révision du SCOT.
Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(Par voie contractuelle - CDD remplacement de 9 mois)
Un Chargé de projet " planification territoriale " (H/F)
Cadre d'emploi de la filière administrative - catégorie A
📍 Poste rattaché administrativement à Pornic Agglomération Pays de Retz et mis à disposition du PETR
Contexte
Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de Retz, regroupement des EPCI de Pornic Agglomération Pays de Retz, Sud Estuaire, Grand Lieu et Sud Retz Atlantique est porteur du SCOT du Pays de Retz.
Le Pays de Retz, 140 000 hectares, 160 000 habitants répartis sur 38 communes est un territoire d'eau, c'est cette dernière qui unifie le territoire et lui donne son identité et pourvoit grandement à son attractivité, autant qu'à sa vulnérabilité dans un contexte de changement climatique et de pression démographique conjugués. La révision du SCOT a été prescrite en juin 2021.
La révision du SCOT s'intègre donc dans la recherche de l'équilibre entre la réponse aux besoins des habitants (habitat, équipement, emploi etc) et la préservation de l'environnement. Les grandes orientations stratégiques devront se traduire de manière règlementaire dans le DOO et permettre de garantir cet objectif d'équilibre et de cohérence.
Les objectifs poursuivis par la révision animant le projet de révision sont consultables ici : http://petr-paysderetz.fr/revision-du-scot/
Le calendrier de la procédure de la révision validé politiquement prévoit une approbation du SCOT du Pays de Retz en fin d'année 2025. Le débat sur le PAS étant prévu quant à lui en décembre 2023.
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent contractuel pour une durée de 9 mois, le PETR recherche un(e) chargé(e) de projet " planification territoriale " en appui de la direction pour contribuer à cette démarche ambitieuse de révision du SCOT.
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Le suivi de la prestation de l'état Initial de l'Environnement en cours de finalisation et de l'évaluation Environnementale du SCOT
* Le copilotage du projet de concertation du SCOT au regard des modalités validées, dont le suivi de la réalisation de la vidéo d'illustration du Projet d'Aménagement Stratégique. Dans ce cadre, l'agent aura en charge l'organisation de l'évènement prévu à la mi-octobre 2023
* La participation à la définition de la stratégie future autour de l'Estuaire et plus particulièrement la traduction des enjeux littoraux et hydrauliques dans le SCOT
* La coanimation des instances d'échanges et de validation politique
* L'animation de réunions techniques dans le cadre de ces missions
* La veille juridique quant aux évolutions du contexte règlementaire et l'intégration des documents supra (Document Stratégique de façade, SAGE etc) dans le SCOT
* Le suivi de la prestation de l'état Initial de l'Environnement en cours de finalisation et de l'évaluation Environnementale du SCOT
* Le copilotage du projet de concertation du SCOT au regard des modalités validées, dont le suivi de la réalisation de la vidéo d'illustration du Projet d'Aménagement Stratégique. Dans ce cadre, l'agent aura en charge l'organisation de l'évènement prévu à la mi-octobre 2023
* La participation à la définition de la stratégie future autour de l'Estuaire et plus particulièrement la traduction des enjeux littoraux et hydrauliques dans le SCOT
* La coanimation des instances d'échanges et de validation politique
* L'animation de réunions techniques dans le cadre de ces missions
* La veille juridique quant aux évolutions du contexte règlementaire et l'intégration des documents supra (Document Stratégique de façade, SAGE etc) dans le SCOT
Profils recherchés
Profil et compétences
* Formation supérieure (Master 2 ou équivalent) en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local ou environnement,
* Bonne connaissance des procédures d'urbanisme, de la loi littorale le cas échéant,
* Bonne connaissance de l'environnement littoral et marin, des activités maritimes et des enjeux socio-économiques et environnementaux liés à la mer,
* Expérience professionnelle en matière de planification,
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement (cadre réglementaire et législatif),
Compétences attendues :
* Capacité à suivre et mener des projets et des études, de la conception à la réalisation, seul ou en équipe
* Capacité à travailler en équipe réduite mais avec de nombreux partenaires
* Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
* Sens des responsabilités
* Capacités de communication et d'animation de réunions, savoir écouter, organiser et animer une réunion, créer l'échange entre différents types d'acteurs
* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, qualités rédactionnelles et relationnelles
* Maitrise des outils informatiques (Word Excel power point...) et bonne connaissance des outils SIG
* Formation supérieure (Master 2 ou équivalent) en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local ou environnement,
* Bonne connaissance des procédures d'urbanisme, de la loi littorale le cas échéant,
* Bonne connaissance de l'environnement littoral et marin, des activités maritimes et des enjeux socio-économiques et environnementaux liés à la mer,
* Expérience professionnelle en matière de planification,
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement (cadre réglementaire et législatif),
Compétences attendues :
* Capacité à suivre et mener des projets et des études, de la conception à la réalisation, seul ou en équipe
* Capacité à travailler en équipe réduite mais avec de nombreux partenaires
* Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
* Sens des responsabilités
* Capacités de communication et d'animation de réunions, savoir écouter, organiser et animer une réunion, créer l'échange entre différents types d'acteurs
* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, qualités rédactionnelles et relationnelles
* Maitrise des outils informatiques (Word Excel power point...) et bonne connaissance des outils SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 02 10 72
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
o Contrat de remplacement de 9 mois
o Lieu de travail : au PETR (Pôle d'équilibre territorial et rural) situé à Ste Pazanne
o Poste à temps non compte, 28h hebdomadaires
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Postes à pourvoir : Dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 27/08/2023
Jury de recrutement : semaine 36
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Hugues BAUDRY, Directeur du PETR au 02 40 02 10 72.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 PORNIC Cedex
ou par mail : rh@pornicagglo.fr
o Contrat de remplacement de 9 mois
o Lieu de travail : au PETR (Pôle d'équilibre territorial et rural) situé à Ste Pazanne
o Poste à temps non compte, 28h hebdomadaires
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Postes à pourvoir : Dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 27/08/2023
Jury de recrutement : semaine 36
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Hugues BAUDRY, Directeur du PETR au 02 40 02 10 72.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 PORNIC Cedex
ou par mail : rh@pornicagglo.fr
Adresse de l'employeur
PORNIC AGGLO PAYS DE RETZ
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.