Gestionnaire administratif CCAS Logement
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Offre n° O044230601091811
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous exercez votre métier en faveur des habitants de la commune, dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par la Présidente du CCAS. À ce titre, vous assurez le suivi du logement social et temporaire, ainsi que des dossiers spécifiques CCAS, CLEO et Commission Communale Accessibilité
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi du volet Logement social
* Assurer le suivi des appels, passages, courriers ou mails qui concernent les demandes de logement social, recevoir en rendez-vous les demandeurs
* Rechercher et transmettre les candidatures aux bailleurs
* Suivre les demandes d'interventions pour habitat indigne dans le parc social
Assurer le suivi du volet Logement temporaire
* Suivi de l'occupation des logements temporaires (préparation convention et renouvellement, entrée/sortie, état des lieux, demandes d'interventions techniques sur l'état des logements)
Animer la commission communale accessibilité :
* Elaborer et diffusion du rapport annuel d'accessibilité
* Organiser et animer des rencontres de la commission et des sous-commissions
* Entretenir le lien avec la Métropole et les services municipaux
Coordonner l'atelier CLEO - Atelier de lutte contre l'illettrisme
* Entretiens d'évaluation et inscription plateforme ELO pour évaluation
* Organisation des temps de rencontre entre les différents partenaires, stagiaires et bénévoles
* Suivi administratif du dispositif
Gestion de dossiers spécifiques
* Réalisation de courriers, suivis de dossiers spécifiques, participation si besoin aux CA du CCAS, participation à certaines réunions à l'extérieur en représentation du CCAS.
* Préparation du Repas des ainées, colis, cadeaux de Noel des résidents de l'Ehpad, Participation aux réunions d'équipes, à la vie de la collectivité, formation et toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
* Assurer le suivi des appels, passages, courriers ou mails qui concernent les demandes de logement social, recevoir en rendez-vous les demandeurs
* Rechercher et transmettre les candidatures aux bailleurs
* Suivre les demandes d'interventions pour habitat indigne dans le parc social
Assurer le suivi du volet Logement temporaire
* Suivi de l'occupation des logements temporaires (préparation convention et renouvellement, entrée/sortie, état des lieux, demandes d'interventions techniques sur l'état des logements)
Animer la commission communale accessibilité :
* Elaborer et diffusion du rapport annuel d'accessibilité
* Organiser et animer des rencontres de la commission et des sous-commissions
* Entretenir le lien avec la Métropole et les services municipaux
Coordonner l'atelier CLEO - Atelier de lutte contre l'illettrisme
* Entretiens d'évaluation et inscription plateforme ELO pour évaluation
* Organisation des temps de rencontre entre les différents partenaires, stagiaires et bénévoles
* Suivi administratif du dispositif
Gestion de dossiers spécifiques
* Réalisation de courriers, suivis de dossiers spécifiques, participation si besoin aux CA du CCAS, participation à certaines réunions à l'extérieur en représentation du CCAS.
* Préparation du Repas des ainées, colis, cadeaux de Noel des résidents de l'Ehpad, Participation aux réunions d'équipes, à la vie de la collectivité, formation et toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Formation supérieure en filière administrative et ou médico-sociale
Expérience souhaitée en structure sociale ou médico-sociale.
Expérience souhaitée dans la fonction publique.
Bonne connaissance des institutions sanitaires et sociales, des dispositifs et partenaires de l'insertion
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à gérer les situations difficiles et à prendre du recul par rapport aux situations
Discrétion et confidentialité, respect du secret professionnel
Sens de l'écoute et du dialogue, sens du Service Public, empathie professionnelle. Travail en équipe
Expérience souhaitée en structure sociale ou médico-sociale.
Expérience souhaitée dans la fonction publique.
Bonne connaissance des institutions sanitaires et sociales, des dispositifs et partenaires de l'insertion
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à gérer les situations difficiles et à prendre du recul par rapport aux situations
Discrétion et confidentialité, respect du secret professionnel
Sens de l'écoute et du dialogue, sens du Service Public, empathie professionnelle. Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 23/71/TS
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 23/71/TS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOUGUENAIS
>Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109
44341 Bouguenais cedex
>Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109
44341 Bouguenais cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.