Archéologue gestionnaire
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Offre n° O044230601098908
Publiée le 30/06/2023
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
3 quai ceineray - cs 94109, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand patrimoine de Loire-Atlantique mutualise les compétences en matière de patrimoine. D'amont en aval, il intègre les fonctions d'un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée (collection de 135 000 pièces) et les sites patrimoniaux départementaux (La Garenne Lemot, les châteaux de Clisson et de Châteaubriant, l'église de Saint-Sulpice-des-Landes).
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions
Vous prenez en charge l'organisation et la gestion des biens archéologiques mobiliers sur l'ensemble de la chaîne opératoire (depuis la découverte jusqu'au rangement en réserve ou au versement aux services de l'État) et participez comme technicien.ne de fouille qualifié.e sur des opérations de terrain, notamment sur des chantiers courts.
Activités :
Participer à l'organisation et à la gestion de la chaîne opératoire des biens archéologiques mobiliers (traitement, conservation préventive, conditionnement, étiquetage, inventaires réglementaires sur base de données).
Participer à des diagnostics archéologiques et à des fouilles préventives.
Procéder à l'étude et à la valorisation des vestiges et des sites archéologiques conformément à la législation en vigueur.
Participer au traitement informatique des données archéologiques.
Participer à la médiation et à la valorisation culturelle.
Participer à l'étude scientifique des collections du Musée Dobrée et à leur valorisation.
Collaborer avec les services du Département, les services de l'État, les aménageurs, les usagers et les partenaires.
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si...
vous avez une expérience confirmée en archéologie préventive.
vous maîtrisez les principes de la conservation préventive et de la régie des collections.
vous connaissez la réglementation et les techniques de l'archéologie (méthodologie, logistique, sécurité...).
vous maîtrisez des logiciels communs en archéologie (Bureautique, DAO-PAO, SIG, bases de données).
vous avez le sens de l'initiative et de l'organisation, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle.
vous êtes en capacité de travailler en équipe.
vous possédez le permis B et êtes apte à la conduite (indispensable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240991000
Informations complémentaires
Entretiens le 19/09/2023
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-61154A au plus tard le 30/08/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Vos contacts
Déborah SEBAG
cheffe du service archéologie
02 76 64 26 48
Hélène BAZILE SENECHAL
Chargée de recrutement
02 40 99 10 35
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-61154A au plus tard le 30/08/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Vos contacts
Déborah SEBAG
cheffe du service archéologie
02 76 64 26 48
Hélène BAZILE SENECHAL
Chargée de recrutement
02 40 99 10 35
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.