Chargé de mission mobilité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230701107468
Publiée le 06/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
Place Dolgellau, Guérande (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
06/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CAP Atlantique a adopté en décembre 2021, son plan climat air énergie territorial (PCAET), constitué de 34 actions réparties sur les thématiques : rénovation des bâtiments, mobilités, énergies renouvelables et autres liées de près ou de loin à la transition écologique. L'enjeu est d'exploiter l'obligation réglementaire du PCAET pour construire une véritable stratégie opérationnelle de mobilité.
Dans ce cadre, CAP Atlantique recrute un chargé de mission mobilité, chargé d'accompagner l'ensemble des acteurs dans l'appropriation des enjeux mobilités-déplacements, axe prioritaire d'action du PCAET. Les transports représentent en effet la part la plus importante des émissions de GES (40%) et des consommations d'énergie fossiles (35%) du territoire. Les schémas d'amélioration des transports collectifs et de développement du vélo utilitaire nécessitent d'être prolongés et inscrits dans une stratégie globale de mobilité (Plan de Mobilité) et confortés par la mise en place d'actions répondant à la diversité des publics.
Rattaché au responsable du service énergie climat mobilités de la Direction de l'Environnement et des Economies Primaires, l'agent conduit sa mission dans le cadre d'un groupe projet composé du Directeur de la DEEP, de la Directrice du Syndicat Mixte des Transports Lila Presqu'île et du responsable du service Energies, climat et mobilités.
Dans ce cadre, CAP Atlantique recrute un chargé de mission mobilité, chargé d'accompagner l'ensemble des acteurs dans l'appropriation des enjeux mobilités-déplacements, axe prioritaire d'action du PCAET. Les transports représentent en effet la part la plus importante des émissions de GES (40%) et des consommations d'énergie fossiles (35%) du territoire. Les schémas d'amélioration des transports collectifs et de développement du vélo utilitaire nécessitent d'être prolongés et inscrits dans une stratégie globale de mobilité (Plan de Mobilité) et confortés par la mise en place d'actions répondant à la diversité des publics.
Rattaché au responsable du service énergie climat mobilités de la Direction de l'Environnement et des Economies Primaires, l'agent conduit sa mission dans le cadre d'un groupe projet composé du Directeur de la DEEP, de la Directrice du Syndicat Mixte des Transports Lila Presqu'île et du responsable du service Energies, climat et mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Contribuer à la définition d'une stratégie de mobilité du territoire de Cap Atlantique
* Piloter techniquement l'élaboration du Plan De Mobilité (PDM),
* Piloter ou participer à des études relatives à la mobilité durable, le stationnement, l'apaisement des circulations, le développement des transports en commun, la création d'infrastructures cyclables,
* Intégrer pleinement la mobilité durable dans l'aménagement de l'espace et ses outils SCOT et PLU,
* Construire et animer des partenariats avec les autres autorités organisatrices de la mobilité et les communes,
* Promouvoir de nouvelles offres de mobilité (covoiturage, co-livraison, autopartage, transport solidaire) au travers des animations de sensibilisation et de rencontres, à l'échelle communale notamment,
* Appuyer le développement des projets de mobilité des associations, entreprises et autres acteurs locaux.
- Gérer ou contribuer à la gestion des outils ou dispositifs opérationnels en faveur des mobilités
* Piloter l'offre de location de vélos à assistance électrique Vélycéo de Cap Atlantique,
* Mettre en œuvre le dispositif de primes à l'achat de vélo pour les particuliers,
* Conduire l'animation des divers acteurs concernés par la gestion du Pôle d'échanges multimodal de la gare de la Baule-Escoublac,
* Participer aux réflexions techniques et financières du Syndicat Mixte des Transports sur l'offre de service en transports collectifs et ses liens avec les autres modes.
- Piloter le Contrat Opérationnel de Mobilité avec la Région des Pays de la Loire
- Mener des actions transversales
* Co-animer la commission " Energies, Climat et mobilités " de Cap Atlantique,
* Participer aux réunions des réseaux nationaux et régionaux animés par l'ADEME et la Région,
* Être en veille permanente sur les différents appels à partenaires et autres dispositifs financiers,
* Être le correspondant technique de Cap Atlantique auprès de l'ensemble des partenaires publics et privés de la mobilité durable.
- Contribuer à la définition d'une stratégie de mobilité du territoire de Cap Atlantique
* Piloter techniquement l'élaboration du Plan De Mobilité (PDM),
* Piloter ou participer à des études relatives à la mobilité durable, le stationnement, l'apaisement des circulations, le développement des transports en commun, la création d'infrastructures cyclables,
* Intégrer pleinement la mobilité durable dans l'aménagement de l'espace et ses outils SCOT et PLU,
* Construire et animer des partenariats avec les autres autorités organisatrices de la mobilité et les communes,
* Promouvoir de nouvelles offres de mobilité (covoiturage, co-livraison, autopartage, transport solidaire) au travers des animations de sensibilisation et de rencontres, à l'échelle communale notamment,
* Appuyer le développement des projets de mobilité des associations, entreprises et autres acteurs locaux.
- Gérer ou contribuer à la gestion des outils ou dispositifs opérationnels en faveur des mobilités
* Piloter l'offre de location de vélos à assistance électrique Vélycéo de Cap Atlantique,
* Mettre en œuvre le dispositif de primes à l'achat de vélo pour les particuliers,
* Conduire l'animation des divers acteurs concernés par la gestion du Pôle d'échanges multimodal de la gare de la Baule-Escoublac,
* Participer aux réflexions techniques et financières du Syndicat Mixte des Transports sur l'offre de service en transports collectifs et ses liens avec les autres modes.
- Piloter le Contrat Opérationnel de Mobilité avec la Région des Pays de la Loire
- Mener des actions transversales
* Co-animer la commission " Energies, Climat et mobilités " de Cap Atlantique,
* Participer aux réunions des réseaux nationaux et régionaux animés par l'ADEME et la Région,
* Être en veille permanente sur les différents appels à partenaires et autres dispositifs financiers,
* Être le correspondant technique de Cap Atlantique auprès de l'ensemble des partenaires publics et privés de la mobilité durable.
Profils recherchés
Profil
* Formation supérieure BAC+5 ou forte expérience dans le domaine de la mobilité et des transports, de l'animation territoriale et aménagement du territoire, en collectivités locales ou en bureau d'études,
* Connaissance de l'environnement des collectivités et politiques territoriales,
* Maîtrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama...),
* Titulaire du permis B,
* Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en réseau et en transversalité,
* Autonomie, rigueur, méthode et sens de l'organisation,
* Qualités d'expression orale et écrite,
* Grande ouverture d'esprit et curiosité,
* Envie de développer des projets et des réalisations.
* Formation supérieure BAC+5 ou forte expérience dans le domaine de la mobilité et des transports, de l'animation territoriale et aménagement du territoire, en collectivités locales ou en bureau d'études,
* Connaissance de l'environnement des collectivités et politiques territoriales,
* Maîtrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama...),
* Titulaire du permis B,
* Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en réseau et en transversalité,
* Autonomie, rigueur, méthode et sens de l'organisation,
* Qualités d'expression orale et écrite,
* Grande ouverture d'esprit et curiosité,
* Envie de développer des projets et des réalisations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Particularités
Déplacements extérieurs en autonomie
Flexibilité des horaires selon les besoins du service, disponibilité (réunions...)
Précisions
Poste basé à Guérande
Cycle de travail : 38 heures 17 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Comité d'Action Sociale et contrat de prévoyance avec participation financière
Jury prévisionnel : Septembre 2023
Contact : Clément MAHÉ Responsable du service Energies Climat Mobilités : 02.28.54.17.44
Pour les titulaires, joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Déplacements extérieurs en autonomie
Flexibilité des horaires selon les besoins du service, disponibilité (réunions...)
Précisions
Poste basé à Guérande
Cycle de travail : 38 heures 17 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Comité d'Action Sociale et contrat de prévoyance avec participation financière
Jury prévisionnel : Septembre 2023
Contact : Clément MAHÉ Responsable du service Energies Climat Mobilités : 02.28.54.17.44
Pour les titulaires, joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.