Chargé(e) d'accueil en médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230701110269
Publiée le 07/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
04/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet de service prévoyant l'extension des horaires de la médiathèque et le déploiement de nouveaux services, la Ville de Clisson a décidé de créer un poste de chargé(e) d'accueil en médiathèque.
L'agent(e) aura vocation à assurer notamment l'accueil, l'orientation et l'information du public.
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet de service prévoyant l'extension des horaires de la médiathèque et le déploiement de nouveaux services, la Ville de Clisson a décidé de créer un poste de chargé(e) d'accueil en médiathèque.
L'agent(e) aura vocation à assurer notamment l'accueil, l'orientation et l'information du public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l'accueil, l'orientation et l'information du public et effectuer les tâches suivantes : prêts, retours, rangement, réservations, renseignements, inscriptions...
- Gérer les collections jeunesse, en particulier les romans adolescents ainsi que le fonds BD/mangas : commandes, catalogage, suivi et valorisation des documents
- Concevoir et assurer les animations à destination du public jeunesse et plus particulièrement du public adolescent
- Accueillir les groupes scolaires et faire le lien avec les structures éducatives
Missions secondaires :
- Participer à la programmation culturelle de la structure
- Gérer les relances et les retards des usagers
- Garantir le bon fonctionnement des cabanes à livres
- Participer à l'accueil, l'orientation et l'information du public et effectuer les tâches suivantes : prêts, retours, rangement, réservations, renseignements, inscriptions...
- Gérer les collections jeunesse, en particulier les romans adolescents ainsi que le fonds BD/mangas : commandes, catalogage, suivi et valorisation des documents
- Concevoir et assurer les animations à destination du public jeunesse et plus particulièrement du public adolescent
- Accueillir les groupes scolaires et faire le lien avec les structures éducatives
Missions secondaires :
- Participer à la programmation culturelle de la structure
- Gérer les relances et les retards des usagers
- Garantir le bon fonctionnement des cabanes à livres
Profils recherchés
Connaissances attendues :
- Formation aux métiers des bibliothèques
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse, et plus particulièrement celle en direction du public adolescent
- Maîtrise de l'outil informatique : logiciel métier et bureautique. La maîtrise du logiciel métier Nanook serait un plus
- Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des médiathèques : catalogage, indexation, équipement
- Connaissance des pratiques culturelles des adolescents
- Connaissance des cultures numériques et de ses enjeux
Savoir-faire :
- Accueil téléphonique et physique
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation de groupes
- Travailler en collaboration avec les partenaires et les bénévoles
Savoir-être :
- Bon relationnel, courtoisie et sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe avec des professionnels et des bénévoles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
Poste :
- Temps de travail : temps non complet 24 heures 30 hebdomadaires (70 %), cycle de travail annualisé (planning sur 15 jours), travail les samedis matins, travail ponctuellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuner + COS44
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 septembre 2023 à 9 h.
Jury de recrutement final : jeudi 28 septembre.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2023.
- Formation aux métiers des bibliothèques
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse, et plus particulièrement celle en direction du public adolescent
- Maîtrise de l'outil informatique : logiciel métier et bureautique. La maîtrise du logiciel métier Nanook serait un plus
- Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des médiathèques : catalogage, indexation, équipement
- Connaissance des pratiques culturelles des adolescents
- Connaissance des cultures numériques et de ses enjeux
Savoir-faire :
- Accueil téléphonique et physique
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation de groupes
- Travailler en collaboration avec les partenaires et les bénévoles
Savoir-être :
- Bon relationnel, courtoisie et sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe avec des professionnels et des bénévoles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
Poste :
- Temps de travail : temps non complet 24 heures 30 hebdomadaires (70 %), cycle de travail annualisé (planning sur 15 jours), travail les samedis matins, travail ponctuellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuner + COS44
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 septembre 2023 à 9 h.
Jury de recrutement final : jeudi 28 septembre.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2023.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 79 00 85
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser sur l'adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 septembre 2023 à 9 h.
Jury de recrutement final : jeudi 28 septembre.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2023.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Pauline La Goutte, responsable de la médiathèque : plagoutte@mairie-clisson.fr ( 02 51 79 00 85 )
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 septembre 2023 à 9 h.
Jury de recrutement final : jeudi 28 septembre.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2023.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Pauline La Goutte, responsable de la médiathèque : plagoutte@mairie-clisson.fr ( 02 51 79 00 85 )
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CLISSON
>3 GRANDE RUE DE LA TRINITE
44190 CLISSON
>3 GRANDE RUE DE LA TRINITE
44190 CLISSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.