Chargé(e) de la Communication et de la Culture

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230701115780
Publiée le 11/07/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue de la mairie, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Mars-du-Désert recrute un(e) chargé(e) de communication - culture.

Cette personne sera sous l'autorité du Directeur Général des Services et en binôme avec une alternante BUT métier de la communication.

Votre mission est de mettre en œuvre des actions de communication dont des événements. Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la communication externe et interne de la collectivité

* Concevoir, réaliser et diffuser des outils de communication
- Affiches, flyers, dépliants, banderoles...
- Magazine municipal
- Guide pratique

* Produire du contenu sur les supports d'information
- Gestion de la base image
- Rédaction d'articles, d'interview
- Actualisation des supports numériques (réseaux sociaux, site internet, panneau lumineux)
- Alimentation et gestion du contenu de l'application mobile

* Développer les relations avec la presse et les médias
- Revue de presse hebdomadaire

* Organiser des actions de communication et de relations publiques (vœux du maire, inaugurations, cérémonies...)

* Suivre le budget communication et culture

* Préparer et participer à la définition de la programmation cuturelle : saison culturelle, spectacle jeune public, festivals, concerts et fête de la musique...

* Négocier avec les professionnels de la culture, les associations et les partenaires

* Constituer et suivre les demandes de subventions et de financement

* Repérer des compagnies, planifier les représentations, assurer le suivi administratif et accueillir les artistes, promouvoir chaque événement
Profils recherchés
Connaissances techniques:
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Notions de graphisme
- Outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0240774409
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2023
Entretiens le mardi 5 septembre 2023

- Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Contact :
Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert

Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT MARS DU DESERT
>1, place Jean Moulin
44850 SAINT MARS DU DESERT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.