Chef d'équipe Moyens Généraux ( Acheteur) H/F
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Offre n° O044230801150214
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint brevin les pins
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de SAINT BREVIN recrute pour 6 mois
à partir du 6 novembre au Centre Technique Municipal
- Chef d'équipe Moyens Généraux (Acheteur) H/F
(Catégorie C, Filière administrative ou technique)
à partir du 6 novembre au Centre Technique Municipal
- Chef d'équipe Moyens Généraux (Acheteur) H/F
(Catégorie C, Filière administrative ou technique)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Organisation de l'activité du service Moyens Généraux, suivi des différents marchés et établissement d'un calendrier cohérent de renouvellement
- Management du service
- Gestion des assurances : déclaration et suivi du tableau de bord des sinistres pour tous les contrats (flottes auto, RC, sinistres sur patrimoine communal), suivi des réparations
- Gestion des achats et fournitures de divers matériels
- Préparation et suivi des postes de secours
- Gestion des locations et besoins divers
- Exécution des marchés publics
- Gestion des ventes aux enchères
- Gestion des carburants
- Organisation administrative des différentes consultations liées à l'activité du service Moyens Généraux (outillage, prestations diverses, locations, vêtements de travail, produits d'hygiènes...etc.)
- Interventions et support auprès des autres services
- Préparation et suivi des budgets des Moyens Généraux pour la ville de Saint-Brevin-Les-Pins et des budgets annexes (centre nautique, culture et cabinet médical)
ACTIVITES ANNEXES :
- Toutes autres missions nécessaires au fonctionnement du service
- Organisation de l'activité du service Moyens Généraux, suivi des différents marchés et établissement d'un calendrier cohérent de renouvellement
- Management du service
- Gestion des assurances : déclaration et suivi du tableau de bord des sinistres pour tous les contrats (flottes auto, RC, sinistres sur patrimoine communal), suivi des réparations
- Gestion des achats et fournitures de divers matériels
- Préparation et suivi des postes de secours
- Gestion des locations et besoins divers
- Exécution des marchés publics
- Gestion des ventes aux enchères
- Gestion des carburants
- Organisation administrative des différentes consultations liées à l'activité du service Moyens Généraux (outillage, prestations diverses, locations, vêtements de travail, produits d'hygiènes...etc.)
- Interventions et support auprès des autres services
- Préparation et suivi des budgets des Moyens Généraux pour la ville de Saint-Brevin-Les-Pins et des budgets annexes (centre nautique, culture et cabinet médical)
ACTIVITES ANNEXES :
- Toutes autres missions nécessaires au fonctionnement du service
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances requises :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs d'intervention
- Notion du Code des marchés publics (seuils de passation, etc.), des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Techniques et outils de planification
- Connaissance du domaine public
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Réglementation hygiène/sécurité et formation
- Logiciel bureautique
- Techniques et outils de communication
- Techniques de recherche documentaire
- Très bonne organisation et gestion du temps
- Techniques de classement et d'archivage
- Notion comptable
Compétences requises :
- Traduire les orientations de la hiérarchie en plans d'actions et/ou projets
- Élaborer un cahier des charges
- Maîtrise et rationalisation du budget
- Utilisation et maîtrise de l'outil bureautique et logiciels informatiques (Excel, Word...)
- Parfaite maîtrise de la négociation et des outils de communication
- Bonne pratique de la lecture et de l'analyse de plans
- Méthodes et outils de conduite de projets
- Piloter, coordonner, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
Qualités requises :
- Sens aigu des achats
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Discrétion et confidentialité
- Ponctualité
- Méthode, Rigueur
- Adaptabilité
- Maîtrise du fonctionnement d'un service support
Connaissances requises :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs d'intervention
- Notion du Code des marchés publics (seuils de passation, etc.), des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Techniques et outils de planification
- Connaissance du domaine public
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Réglementation hygiène/sécurité et formation
- Logiciel bureautique
- Techniques et outils de communication
- Techniques de recherche documentaire
- Très bonne organisation et gestion du temps
- Techniques de classement et d'archivage
- Notion comptable
Compétences requises :
- Traduire les orientations de la hiérarchie en plans d'actions et/ou projets
- Élaborer un cahier des charges
- Maîtrise et rationalisation du budget
- Utilisation et maîtrise de l'outil bureautique et logiciels informatiques (Excel, Word...)
- Parfaite maîtrise de la négociation et des outils de communication
- Bonne pratique de la lecture et de l'analyse de plans
- Méthodes et outils de conduite de projets
- Piloter, coordonner, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
Qualités requises :
- Sens aigu des achats
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Discrétion et confidentialité
- Ponctualité
- Méthode, Rigueur
- Adaptabilité
- Maîtrise du fonctionnement d'un service support
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Temps complet (1607 h)
- 36h30 : Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours.
Avantages liés au poste :
COS44 et RTT
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l'Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
- Temps complet (1607 h)
- 36h30 : Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours.
Avantages liés au poste :
COS44 et RTT
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l'Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.