Chauffeur Ripeur 50%/50% H/F
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Offre n° O044230801152413
Publiée le 07/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/09/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d'une destination de vacances, une aventure plutôt séduisante... S'épanouir dans un cadre de vie unique et s'imprégner d'ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu'île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, CAP Atlantique, Communauté d'agglomération au service des 75000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022.
La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l'expertise, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs. Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l'humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, l'agglomération recherche un :
4 CHAUFFEURS / RIPEURS (50%/50%) - (H/F)
Pour les régies de collecte du secteur Nord et du secteur Sud
Emploi permanent de catégorie C, à temps complet
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets, vous serez affecté au pôle Exploitation dont les missions générales sont la collecte des ordures ménagères résiduelles, multimatériaux (emballages et papiers) déchets verts et encombrants, l'exploitation des déchetteries ainsi que la gestion et l'entretien des points d'apport volontaire.
La collecte des déchets ménagers et assimilés est réalisée en régie sur 7 des 15 communes membres de CAP Atlantique : 6 communes collectées sur le territoire Nord (10 agents) et 1 sur le territoire Sud (La Baule : 16 agents).
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, CAP Atlantique, Communauté d'agglomération au service des 75000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022.
La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l'expertise, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs. Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l'humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, l'agglomération recherche un :
4 CHAUFFEURS / RIPEURS (50%/50%) - (H/F)
Pour les régies de collecte du secteur Nord et du secteur Sud
Emploi permanent de catégorie C, à temps complet
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets, vous serez affecté au pôle Exploitation dont les missions générales sont la collecte des ordures ménagères résiduelles, multimatériaux (emballages et papiers) déchets verts et encombrants, l'exploitation des déchetteries ainsi que la gestion et l'entretien des points d'apport volontaire.
La collecte des déchets ménagers et assimilés est réalisée en régie sur 7 des 15 communes membres de CAP Atlantique : 6 communes collectées sur le territoire Nord (10 agents) et 1 sur le territoire Sud (La Baule : 16 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein des équipes de collecte, vous aurez pour mission de :
* Collecter en porte à porte les déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères résiduelles, multimatériaux, déchets verts et encombrants) en bacs ou en sacs,
* Remettre les conteneurs en lieu et place et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
* Effectuer la conduite des véhicules de collecte ou assister le conducteur (manoeuvres, prévention des risques, etc.),
* Respecter le planning et la tournée via le système d'information embarqué,
* S'assurer que le matériel nécessaire est opérationnel et préparer le véhicule en effectuant les vérifications nécessaires (entretien, nettoyage, etc.)
* Respecter l'ensemble des règles liées à la santé, l'hygiène et à la sécurité : posture adéquate, port obligatoire des différents Equipements de Protection Individuelle (EPI), respect des procédures et des interdictions en matière de circulation, manipulation de déchets et déchargement,
* Vérifier si les déchets collectés respectent bien les consignes déterminées par Cap Atlantique en matière de présentation et de tri,
* Identifier les dépôts sauvages,
* Faire remonter l'ensemble des informations essentielles au coordonnateur ou au responsable de service ainsi que les anomalies et difficultés majeures rencontrées dans le but d'améliorer la qualité du service rendu,
* Agir et travailler au quotidien pour l'usager.
Au sein des équipes de collecte, vous aurez pour mission de :
* Collecter en porte à porte les déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères résiduelles, multimatériaux, déchets verts et encombrants) en bacs ou en sacs,
* Remettre les conteneurs en lieu et place et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
* Effectuer la conduite des véhicules de collecte ou assister le conducteur (manoeuvres, prévention des risques, etc.),
* Respecter le planning et la tournée via le système d'information embarqué,
* S'assurer que le matériel nécessaire est opérationnel et préparer le véhicule en effectuant les vérifications nécessaires (entretien, nettoyage, etc.)
* Respecter l'ensemble des règles liées à la santé, l'hygiène et à la sécurité : posture adéquate, port obligatoire des différents Equipements de Protection Individuelle (EPI), respect des procédures et des interdictions en matière de circulation, manipulation de déchets et déchargement,
* Vérifier si les déchets collectés respectent bien les consignes déterminées par Cap Atlantique en matière de présentation et de tri,
* Identifier les dépôts sauvages,
* Faire remonter l'ensemble des informations essentielles au coordonnateur ou au responsable de service ainsi que les anomalies et difficultés majeures rencontrées dans le but d'améliorer la qualité du service rendu,
* Agir et travailler au quotidien pour l'usager.
Profils recherchés
Profil
* Etre titulaire du permis poids lourd et de la FIMO ou FCO
* Avoir une expérience dans la conduite de poids lourd
* Une expérience et une connaissance du secteur des déchets seraient un plus
Savoir-être
* Conserver en toutes circonstances un comportement et un langage appropriés
* Avoir le sens du service public
* Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
* Savoir travailler en binôme (binôme changeant)
* Capacité de transmission notamment lors de l'accueil de saisonniers
* Respect de la hiérachie et des procédures
Contraintes particulières
* Travail à l'extérieur
* Horaires de travail d'amplitude variable (y compris les week-ends)
* Grande disponibilité vis-à-vis du service
* Fréquente station debout prolongée : manipulation de charges
* Port d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire
* Etre titulaire du permis poids lourd et de la FIMO ou FCO
* Avoir une expérience dans la conduite de poids lourd
* Une expérience et une connaissance du secteur des déchets seraient un plus
Savoir-être
* Conserver en toutes circonstances un comportement et un langage appropriés
* Avoir le sens du service public
* Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
* Savoir travailler en binôme (binôme changeant)
* Capacité de transmission notamment lors de l'accueil de saisonniers
* Respect de la hiérachie et des procédures
Contraintes particulières
* Travail à l'extérieur
* Horaires de travail d'amplitude variable (y compris les week-ends)
* Grande disponibilité vis-à-vis du service
* Fréquente station debout prolongée : manipulation de charges
* Port d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251750680
Informations complémentaires
Précisions
Cycle de travail : 38 heures 17 jours de RTT (déduction faite de la journée de solidarité)
Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Comité d'Action Sociale
Contrat de prévoyance COLLECTEAM avec participation financière
Contact :
Pauline MIGNOT Planificatrice Déchets Tél : 02 51 76 96 34
Mathieu JAEGERT Responsable Exploitation Tél : 02 51 76 96 16
Analyse des candidatures au fil de l'eau
Cycle de travail : 38 heures 17 jours de RTT (déduction faite de la journée de solidarité)
Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Comité d'Action Sociale
Contrat de prévoyance COLLECTEAM avec participation financière
Contact :
Pauline MIGNOT Planificatrice Déchets Tél : 02 51 76 96 34
Mathieu JAEGERT Responsable Exploitation Tél : 02 51 76 96 16
Analyse des candidatures au fil de l'eau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.